Formato en Excel para liquidar contratos de trabajo a término fijo

Inicio » Excel para contadores. » (12 / 10 / 2014 )

Fredy Robinson Gil Zea amablemente ha querido compartir con los usuarios de Gerencie.com un formato en Excel que permite liquidar un contrato de trabajo a un año o inferior.

El archivo detalla perfectamente los diferentes conceptos que se deben liquidar, y contienen en sí mismo el formato adecuado de liquidación que debe ser firmado por el trabajador.

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62 Opiniones
  1. Fayra Castaño dice:

    por favor me ayudan a liquidarme o guiarme para liquidar desde enero 13 hasta dic. 23 de 2014. con salario basico de 850.000 mensuales. gracias

  2. Fayra Castaño dice:

    Por favor quisiera saber mi liquidacion llevo 18 años en esta empresa y me liquidan todos los diciembres. Me sacan los dias que no trabajo en enero y los que no trabajo en dic del mismo año. Gracias,

  3. diana gomez dice:

    muy buenos dias necesito hacer mi liquidacion empece desde el 13 de agosto de 2014 hasta 30 de noviembre 2014 cuanto me daria el total de esta liquidacion y como haria el formato gracias

  4. HEYRI dice:

    HOLA COMO HAGO ... TENGO HACER MI LIQUIDACIAON ASTA DICIEMBRE 20 PERO YO EMPECE A TRABAJAR DESDE EL 28 DE ABRIL CUANTO ME DARÍA EN TOTAL YA HABIENDO PAGADO LA PRIMA DE ESOS DÍAS EN JUNIO
    GRACIAS

    • diana gomez dice:

      muy buenos dias necesito hacer mi liquidación empece desde el 13 de agosto de 2014 hasta 30 de noviembre 2014 cuanto me daria el total de esta liquidacion y como haria el formato gracias

  5. anastacia medrano dice:

    cual formato se utilizaria para liquidaciones en un contrato sin termino fijo

  6. ANDREA dice:

    Buenas noches,

    Estoy bastante preocupada porque me liquidaron en la empresa para la que trabajaba y yo muy juiciosa consulte en esta pagina como seria mi liquidacion y en las cesantias encontre que se liquidan proporcional y que los intereces a las cesantias dice que es el 12% sobre el saldo al año.
    Que metida de patas, me fui a discutir el tema confiando mucho en lo que ustedes nos enseñan... pero me encuentro que ustedes estan bastante equivocados con los intereses a las cesantias. En el codigo dice que son el 12% anual o proporcional por el tiempo laborado (ley 50 del 90 art numeral 2) y en Min trabajo tambien lo liquidan asi. por favor me aclaran quedè verdaderamente confundida.

    • Ruby dice:

      Buen día Andrea, al momento de liquidar las cesantías se debe aplicar el 12% sobre estas, ya que las cesantías están proporcional, al aplicar los intereses de forma proporcional no seria el real y estaría por debajo del valor que legalmente se debe cancelar en la liquidación, por tal razón siempre se deberá aplicar el 12% sobre las Cesantías.

  7. alex fernandez dice:

    hola
    como hago para calcular cuanto me deben pagar en la empresa si me liquidan. Llevo 14 años trabajando en contrato a termino fijo. Seria por que van a liquidar la empresa.
    gracias.

    • ibethmarquez dice:

      primero el contrato a termino fijo, se liquida un año atras
      se le liquida:
      cesantias sueldo minimo $616000 mas 72000 total sueldo
      cesantias = 688000x dias de trabajo/360
      intereses sobre cesantias =vr cesantias xdias laboradosx12/360
      primas = sueldo minimo mas aux transporte 688000/dias laborados/360
      vacaciones = sueldo minimo unicamente 616000/dias laborado/720

      NOTA: SI EL EMPLEADO NO HAN LIQUIDO SU CESANTIA DURANTE UN AÑO
      LO MISMO PRIMAS
      VACACIONES PENDIENTE POR LIQUIDAR
      NO HAY INDIMNIZACION AQUI SIEMPRE Y CUANDO LA LIQUIDACION SE ESTA HACIENDO ANTES DE UN MES DE VENCERSE EL CONTRATO O RENOVARSE A OTRO AÑO
      -LOS CONTRATOS FIJO SE RENUEVAN CADA AÑO

  8. angetti dice:

    BUENOS DIAS QUERIA CONSULTAR, YO TENGO TRABAJANDO 3 AÑOS Y NO ESTOY EN PLANILLA, AHORA REFIEREN QUE ME PONDRAN EN PLANILLA Y QUE ME DARAN LIQUIDACION, CUANTO ES LA LIQUIDACIÓN QUE ME CORRESPONDE? COMO SE SACA EL PORCENTAJE, COMO SE SACAN ESAS CUENTAS? ...POR FAVOR AGRADESCO SU AYUDA DE ANTEMANO.

    GRACIAS.

    • Stiben dice:

      Si tu salario es inferior a 10 SMLV, tienes derecho a 30 días de salario por el primer año y 20 días de salario por cada año adicional, esto si te despiden sin justa causa. En este caso, tu empleador calculará la mejor manera (para el) de liquidar estos 3 años, ya que no te despedirán sino que harán un cambio de contrato. Incluso podrian no liquidarte. En el caso de las cesantías, se liquidan así: la multiplicación de los días laborados (DL) por tu salario mensual promedio (SM), sobre 360 días laborables de un año. [DLxSM / 360]. SALUDOS

  9. milton parra dice:

    quiero saber cuanto tendria que darme por mi liquidacion de un contrato anual

  10. Martha Porras dice:

    Buenas tardes: Tengo dos preguntas. 1- firmé un contrato a termino fijo de seis meses, que se terminó en dic. 31. Se renovó automáticamente. Me hacen el pago de liquidación de este contrato? 2- Nos dieron vacaciones colectivas desde el 24 de dice. y hasta el 1o. de enero, estos días se descuentan del tiempo correspondiente?

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