Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina

Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:

Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5

Indemnizaciones

Contrato de trabajo a término fijo:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días

Contrato de trabajo a término indefinido:
En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará
así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios
mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo
de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1º, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),
salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1º anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Nota.
1. El trabajo diurno va desde las seis de la mañana hasta las diez de la noche.
2. Por regla general se entiende por Salario la asignación básica en dinero o en especie más comisiones, honorarios y otros conceptos pactados como tal.

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24 Opiniones
  1. julian dice:

    trabaje 10dias ime pagaban40000 diarios ytrabaje 12 horas de tras nocho de6pm a6am c iliquidables 40000 cunto mepagariannpor esos10 dias i miliquidacon muchas grasias

  2. angie dice:

    hola, un valor aproximado de una persona que trabajo desde el 30 de agosto al 14 de octubre, tiempo completo, ganando el salario mínimo ?? Gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Angie, aproximadamente $ 350.000 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  3. johana dice:

    Buenos días

    Quiero saber cuanto recibiré de liquidación ya que trabajare desde 01 marzo del 2016 hasta el 31 de octubre del 2016, con un salario mensual de 750.000

    gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Johana, usted debe recibir la suma de $ 1. 697.744 incluyendo el valor de las dos dotaciones a que tiene derecho, si durante todo su tiempo laborado no le hicieron liquidación. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  4. LELIS MONTERO dice:

    Mi nombre es lelis
    29 de agosto de 2016
    Buenos días. me gustaría me ayudara a sacar mi liquidación trabajo en una agropecuaria desde hace 4 años y no me han dado vacaciones ni cesantías, tres años me pagaron un sueldo mensual de $700000 y este año de $800000 todavia estoy trabajando, sino que un medico me dijo que el olor de los quimicos me estaba acabando,usted me puede decir cuanto me pueden dar de liquidacion .
    muchas gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Lelis, es muy difícil calcular su liquidación porque no menciona si le pagaron prima de servicios y por cual valor. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Nota: Eventualmente doy respuesta de manera gratuita frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes en el tema laboral que me hagan a mi correo electrónico.

  5. diana c dice:

    mi sueldo es del minimo les agradezco su colaboracion y su respuesta

  6. diana c dice:

    como seria la formula para la liquidacion en diciembre yo entre a trabajar el 13 de abril del 2016 para diciembre del mismo año como seria la liquidacion

  7. henryosorio dice:

    buenas noches mi pregunta es trabaje desde el 04 de abril del 2015 hasta el 15 de octubre del 2016 tiempo completo y del 16 de octubre hasta el día 25 de abril del 2016 medio tiempo no se renovó el contrato siempre fue el mismo cuanto es la suma de mi liquidación. gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Henry: Es muy sencillo, como no hubo interrupción ni suspensión del contrato, la suma de su liquidación será el resultante de aplicar el sueldo devengado por usted, con todo el periodo laborado desde el 4 de abril de 2015 hasta el 25 de abril de 2016. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  8. ANGIE RAMIREZ dice:

    HOLA BUENAS TARDES TENGO UNA DUDA, TRABAJE DURANTE 8 MESE EN UNA EMPRESA MI SALARIO ERA DE 700.000 FUERA DE PROPINAS EN ESE TIEMPO ESTUVE INCAPACITADA 3 MESES QUIERO SABER SI ES POSIBLE CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Angie, con mucho gusto. Su liquidación da $ 1.511.800 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  9. lorena dice:

    Buenas noches quiero saber como liquidar sobre un salario de $ 500.000
    fecha de inicio 21 de agosto
    fecha de terminacion 30 de enero
    gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Lorena, es super sencillo, usted toma el salario devengado, lo calcula con el tiempo laborado y aplica las fórmulas para la liquidación de nómina que encuentran en ésta página.Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  10. jose torres dice:

    Buenos dias:
    Para la pagina les agradezco por la informacion que nos brinda ya que es muy valiosa para comprender conceptos que pueden ser ajenos a la mayoria de nosotros y para la gente les recomiendo que no se desganten dejando los datos para que les hagan la liquidacion , que como veo aca no lo van hacer ........

  11. manuel dice:

    buenas tardes me gustaría saber a cuanto asciende una liquidacion de 27 meses de trabajo con un salario de $700000; pero que teniendo en cuenta horas extras y dominicales se recibía un salario mensual de$900000 incluyendo subsidio de transporte.
    la fecha de ingreso fue el 01 de octubre de 2013 y finalizó el 07 de enero de 2016 habiendo liquidado loas primas de servicio del año 2014 las vacaciones de ese año e intereses de cesantias; y pendiente por liquidar vacaciones del año 2015 intereses de cesantias mas los 7 dias laborados en enero 2016 gracias por su atencion y espero haber sido lo suficientemente explicito

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Manuel, desde luego fue tan explicito que prácticamente usted se responde a si mismo. Usted toma todos los datos que dio y aplica las fórmulas para la liquidación que explican muy bien en ésta página. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  12. Jorge dice:

    Buenas tardes, me gustaría saber si esta formula es la correcta para liquidar una persona que labora en servicios generales tres veces a la semana.
    Devenga $ 35.000. día .
    INGRESO: 12 enero 2015.
    RETIRO: 10 diciembre 2015.

    Los tres días a las semana se multiplicas por 52 y ese resultado se divide por 12 que son los meses del año, eso arroja el salario base para liquidar. $ 455.000

    Cesantías:

    Salario básico x días trabajados / 360 = 182.000

    Intereses sobre cesantías:

    Cesantías x días trabajados x 0,12 / 360 = 8.736

    Vacaciones:

    Salario mensual básico x días trabajados / 720 = 91.000

    Total= 281.736

    Muchas gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Jorge, su liquidación presenta un error grande y es que está aplicando los días efectivamente laborados cuando eso no se debe hacer porque usted ya había calculado el salario promedio mensual, el cual le dio $ 455.000 pesos. Pero como el contrato se mantuvo desde el 12 de enero al 10 de diciembre de 2015, ese tiempo da 328 días y sobre ese valor es que se deben calcular las prestaciones sociales, o sea ejemplo: Cesantías: 455.000 x 328 / 360: $ 414.555 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

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