Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina

Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:

Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5

Indemnizaciones

Contrato de trabajo a término fijo:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días

Contrato de trabajo a término indefinido:
En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará
así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios
mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo
de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1º, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),
salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1º anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Nota.
1. El trabajo diurno va desde las seis de la mañana hasta las diez de la noche.
2. Por regla general se entiende por Salario la asignación básica en dinero o en especie más comisiones, honorarios y otros conceptos pactados como tal.

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50 Opiniones
  1. henryosorio dice:

    buenas noches mi pregunta es trabaje desde el 04 de abril del 2015 hasta el 15 de octubre del 2016 tiempo completo y del 16 de octubre hasta el día 25 de abril del 2016 medio tiempo no se renovó el contrato siempre fue el mismo cuanto es la suma de mi liquidación. gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Henry: Es muy sencillo, como no hubo interrupción ni suspensión del contrato, la suma de su liquidación será el resultante de aplicar el sueldo devengado por usted, con todo el periodo laborado desde el 4 de abril de 2015 hasta el 25 de abril de 2016. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  2. ANGIE RAMIREZ dice:

    HOLA BUENAS TARDES TENGO UNA DUDA, TRABAJE DURANTE 8 MESE EN UNA EMPRESA MI SALARIO ERA DE 700.000 FUERA DE PROPINAS EN ESE TIEMPO ESTUVE INCAPACITADA 3 MESES QUIERO SABER SI ES POSIBLE CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Angie, con mucho gusto. Su liquidación da $ 1.511.800 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado especialista en derecho laboral. Teléfono: 313-8830983. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Correo electrónico: abogadoernesto@hotmail.com, Nota: Las respuestas que doy frente a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico son completamente gratuitas.

  3. lorena dice:

    Buenas noches quiero saber como liquidar sobre un salario de $ 500.000
    fecha de inicio 21 de agosto
    fecha de terminacion 30 de enero
    gracias

  4. jose torres dice:

    Buenos dias:
    Para la pagina les agradezco por la informacion que nos brinda ya que es muy valiosa para comprender conceptos que pueden ser ajenos a la mayoria de nosotros y para la gente les recomiendo que no se desganten dejando los datos para que les hagan la liquidacion , que como veo aca no lo van hacer ........

  5. manuel dice:

    buenas tardes me gustaría saber a cuanto asciende una liquidacion de 27 meses de trabajo con un salario de $700000; pero que teniendo en cuenta horas extras y dominicales se recibía un salario mensual de$900000 incluyendo subsidio de transporte.
    la fecha de ingreso fue el 01 de octubre de 2013 y finalizó el 07 de enero de 2016 habiendo liquidado loas primas de servicio del año 2014 las vacaciones de ese año e intereses de cesantias; y pendiente por liquidar vacaciones del año 2015 intereses de cesantias mas los 7 dias laborados en enero 2016 gracias por su atencion y espero haber sido lo suficientemente explicito

  6. Jorge dice:

    Buenas tardes, me gustaría saber si esta formula es la correcta para liquidar una persona que labora en servicios generales tres veces a la semana.
    Devenga $ 35.000. día .
    INGRESO: 12 enero 2015.
    RETIRO: 10 diciembre 2015.

    Los tres días a las semana se multiplicas por 52 y ese resultado se divide por 12 que son los meses del año, eso arroja el salario base para liquidar. $ 455.000

    Cesantías:

    Salario básico x días trabajados / 360 = 182.000

    Intereses sobre cesantías:

    Cesantías x días trabajados x 0,12 / 360 = 8.736

    Vacaciones:

    Salario mensual básico x días trabajados / 720 = 91.000

    Total= 281.736

    Muchas gracias

  7. Roberto dice:

    Como funciona el Impuesto Cree en la Nómina...gracias...

  8. ELKIN GUIO dice:

    . Al cabo de dos años de funcionamiento ha decidido terminar la vinculación laboral con justa causa a un operario, elabore la respectiva liquidación. POR FAVOR COMO HARIA ESO? CON FORMULAS Y TODO?

  9. adriana patricia dice:

    realize la liquidacion de un contrato de travajo de un empleado que travajo 10 años para una empresa y tenia contrato a termino indfinido ganaba u sueldo 890.000 fue retirada de la empresa sin justa causa y le falta que le cancelen las prestaciones sociales correspondientes a dos años y tambien ek ultimo sueldo correspondiente a 30 dias
    como ago ese ejersisio no loentiendo y nesesito ayuda si alguien me colabora se lo agradesco gracias.

  10. ALEX RAMIREZ ARTUZ dice:

    Cuanto es mi liquidacion despues de 2 años,1 mes y 1 y 12 dias.sueldo de 2.750.00,luego me bajaron 2 horas con sueldo de 2.250.000

  11. JEAG dice:

    Buenas tardes. Me gustaría me pudieran ayudar con mi liquidación, no es mucha, pero me gustaría conocer la realización de dicha cotización. Entre a trabajar el 20 de Febrero, con un salario mensual de C$4,000, sin seguro, seis días a la semana, de 11am a 12am del día siguiente, trasporte de C$40 diarios, y me retire el Viernes 27 de Marzo. Cuánto me estarían dando de liquidación.

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