Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina
Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:
Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5
Indemnizaciones
Contrato de trabajo a término fijo:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días
Contrato de trabajo a término indefinido:
En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará
así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios
mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo
de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1º, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),
salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1º anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
Nota.
1. El trabajo diurno va desde las seis de la mañana hasta las diez de la noche.
2. Por regla general se entiende por Salario la asignación básica en dinero o en especie más comisiones, honorarios y otros conceptos pactados como tal.
hola buen dia, necesito saber , en la empresa donde trabajaba me liquidaron dos contratos uno que estaba atrasado y el otro ya terminado pero la primera liquidacion que se terminaba en enero del nuevo año me liquidaron todo como del año actual a esepcion de las sesantias melas colocaron como del año anterior … fueron 7 meses laborados en el primer contrato …. no se si estara bn echa el caso es que de todas maneras me hace falta plata y la empresa no quiere responderme.
hola, trabajo en una empresa de vigilancia, me gustaria saber si mi liquidación quincenal está bien hecha, para el mes de Abril/13 tuve los siguientes turnos: 1,2,3 hice turno de 22:00 a 06:00 y salí a descanso, entro el 7,8,9,10 turno 06:00 a 14:00, 11,12,13,14 turno de 14:00 a 22:00, y el 15 hago turno 22:00 a 06:00, mi sueldo básico es de $1.410.000., agradecería si alguien me puede ayudar.
Hola trabajo en una empresa que me liquida las quincenas asi: cuando el mes es de menos de tteinta dias me quitan de mis horas extras para completar las horas legales lo mismo hacen con los festivos.mi horario es de lunes a sabado 8 horas es correcto eso.gracias.
buena tarde, me gustaría saber cuanto me corresponde de liquidación,
trabaje para una empresa desde el 15 febrero del 2012 hasta el 19 de enero del 2013 con un salario de 700.000 pesos,,,, gracias
por favor ayudenme no tengo asesoria y mi esposo necsita saver cuanto es la liquidacion de 19 años solo le an dado primas y 15 vacacions
no he recibido respuesta a mi pregunta y aprovecho para preguntarle he renunciado a mi trabajo en el dia de hoy 28 de febrero me deben de liquidar como si fuera una quincena completa o sea 15 dias ya que mes tiene 28dias pero la segunda quinena de febero fue de 13
felecitaciones los temas que casi siempre necesito estar informado y actualizado siempre los encuentro que bueno poder contar con su informacion y su pagina me ha sidi de gran ayuda
muchas muchas gracias
Excelente y clara información, una gran guía para comprender los mecanismos de liquidación de la nómina de un trabajador.Felicitaciones.
Me ayudan a hacer una liquidacion de una señora de oficios varios que trabaja 52 dias en el año (un dia a la semana) y le pagan 35.000 el dia.
muchas gracias
Buenas tardes,me gustaria saber cuanto es al liquidacion d emi hermano que trabjo en una finca 7 meses y 20 dias con un salario de 550000sin prestaciones…….. Gracias