Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina
Para liquidar los diferentes conceptos que se pueden derivar de un Contrato de trabajo, se utilizan las siguientes formulas:
Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360
Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360
Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360
Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720
Hora extra diurna: Valor hora ordinaria * 1,25
Hora nocturna: Valor hora ordinaria * 1,35
Hora extra nocturna: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora ordinaria dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 1,75
Hora extra diurna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2
Hora extra nocturna dominical o festiva: Valor hora ordinaria * 2,5
Indemnizaciones
Contrato de trabajo a término fijo:
En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días
Contrato de trabajo a término indefinido:
En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará
así:
a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios
mínimos mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo
de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1º, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10),
salarios mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1º anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
Nota.
1. El trabajo diurno va desde las seis de la mañana hasta las diez de la noche.
2. Por regla general se entiende por Salario la asignación básica en dinero o en especie más comisiones, honorarios y otros conceptos pactados como tal.
HOLA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE. TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VIGILANCIA LA PROGRAMACION ES DOS DIAS DOS NOCHES Y DOS DESCANSO NOS PAGAN NETO 680.000 MAS UN BONO DE ANTIGUEDAD EL CUAL SI TE INCAPACITAS O PIERDES UN DIA O TE PASAN UN INFORME LO PIERDES. EN EL RECIBO NO DETALLAN NADA SOLO DICE AUXILIOS ESTE MES FALTANDO 15 DIAS NOS QUITARON LOS DESCANSO Y SEGUMOS HACIENDO 5 DIAS 5 NOCHE Y UN CAMBIO DE TURNO EL MES LO TRABAJAMOS ASI DEL 15 AL 30 Y NOS LLEGO EL SULDO POR 730.000 COMO ESTAN LIGUIDANDO ALLI GRACIAS
buenas noches primero quisiera saber si la liquidacion es lo mismo que la indemnizacion por terminacion de contrato sin justa causa
y quisiera saber cuanto seria mi liquidacion e indemnizacion por laborar 18 años…mi salario es de 720000$ mensuales !!! gracias!!!
Buenos días,
deseo saber a cuanto asciende mi liquidación.
trabaje 5 años, el tipo de contrato indefinido.
y la renuncia fue voluntaria.
muchas gracias, espero me puedan colaborar.
quisiera saber por favor cuanto me toca de liquidacion por año y medio por falta de trabajo mi sueldo es de $4600 mensuales
hola mi esposo trabajo para una compañía durante 7 años de los cuales solo le pagaron seguridad social en los 2 últimos y los 5 restantes nunca pagaron pensión , sesantias, salud ni riesgos profesionales el salario es el mínimo legal vigente , cuanto le podría salir de liquidación por los 7 años laborados en total.
hola buenas tardes mi pregunta es si llevo trabajando 8 años en una empreas y nunca he pedido vacaciones que pasa al memento de mi liquidacion? me liquidan las vacaciones x los 8 años o solamente me reconocen los dos ultimos años.
Buenas. Quisiera saber de cuanto será mi liquidación sí trabajé 4 meses con base a un salario mínimo legal vigente con un contrato de prestación de servicios. Muchas gracias muy buena página.
Buenas. Quisiera saber de cuanto será mi liquidación sí trabajé 4 meses con base a un salario mínimo legal vigente con un contrato de prestación de servicios. Muchas gracias muy buena página
hola quiero saber cuanto es mi liquidacion de 10 años y 2 mesescon un salario de 2048BSf y el motivo es renuncia ,cuanto me sale de liquidacion . gracias espero pronta respuesta
puesto que mi salario es el minimo
trabaje 18dias en una empresa me cancelaron el contrato cuanto deveria salir de liquidacion pues me cancelaron el contrato por estar estudiando gracias por su colaboracion
Buenas tardes, quisiera saber el valor de la liqidacion por cinco años trabajados en una empresa. La renuncia fue voluntaria
que se le debe liquidar a un trabajador que labora desde las 6pm hasta las 6 am
Buenos días, a mi esposo se le termina el contrato el 17 de agosto de 2012 inicio el 17 de agosto de 2010 ganando un salario minimo no le han dado vacaciones en esos dos años ni en tiempo ni en dinero, nos gustaria saber cual es el valor de la liquidacion que le corresponde, gracias
QUIERO SABER CUANTO ES MI LIQUIDACIÓN POR UN AÑO DE TRABAJO,CON UN CONTRATO A TERMINO FIJO,SALARIO MÍNIMO… MIL GRACIAS
Porfa nececito saber cual es mi liquidacion si trabajo 30 dias al mes con un salario de 712.000 pesos. cual es el valor de liquidacion
Buena tarde necesito saber cuanto es mi liquidacion teniendo un salario de 712.000 pesos.
buenos dias los quiero felicitar por la publicacion de nomina tan interesante y facil de entender
me gustaria que me enviaran ploblemas de nomina para resolver ya que no los encuentro
de antemano mil gracias
gustavo alberto gil ramirez
hola me parece interesante su publicación y facilita el aprendizaje de los conceptos relacionados con la contabilidad y la administración de personal.
gracias
hola kiero saber cuanto es mi liquidacion si solo trabaje 46 dias con un contrato indefinido con un salario de 800 000 y el motivo fue renuncia, cuanto me sale de liquidacion???