¿Han tenido los sindicatos la voluntad de negociar el incremento del salario mínimo?
Después del fracaso de la negociación por llegar a un acuerdo respecto al incremento del salario mínimo para el 2010, y el fracaso de casi todas las negociaciones de los años anteriores, cabe preguntar si en realidad ha existido voluntad de negociación por parte de los sindicatos.
Una negociación supone que cada una de las partes debe ceder para llegar a un acuerdo, eso es claro. Pero también debe ser claro que en una negociación hay partes débiles y otra fuertes, y que las débiles deben ceder más que las fuertes. Eso es cruel pero tristemente real y ante la realidad no se puede hacer más que ser pragmático.
Esta negociación ha fracasado cuando gobierno y gremios [la parte fuerte] ofrecían un 3% y los sindicatos [parte débil] exigían un 8%. Ninguno de los dos cedió y punto.
La historia nos ha dicho que gobierno y gremios jamás dan muchas concesiones, de suerte que los sindicatos deberían ser más realistas, más pragmáticos y exigir algo al menos posible, y a todas luces un 8% aunque puede considerarse justo, en Colombia sencillamente no es posible, y hay que aceptar la realidad; no hay otra alternativa. Frustrante pero cierto.
Si los sindicatos fueran conscientes de su débil posición, con seguridad asumirían una posición más flexible con el ánimo de ganar algo, por lo menos un poco de lo que nunca han ganado y nunca ganarán.
Desde el principio era sabido que gobierno y gremios no tenían intenciones de hacer un incremento superior al 3%, así que pedir un 8% es simplemente irracional dada las circunstancias. Pero en cambio, si los sindicatos dieran muestra de una gran voluntad de negociar y exigieran un 5% por ejemplo, por lo menos lograrían dejar al gobierno y a los gremios sin argumentos para romper las negociaciones.
Incluso, si los sindicatos hubieran bajado a un 4%, posiblemente gobierno y sindicatos hubieran sentido alguna vergüenza y no se hubieran atrevido a romper negociaciones ante tanta generosidad, y es muy posible que hubieran cedido a por lo menos un 0,5%, es decir que hubiera sido muy probable lograr un incremento del 3.5%. Quedarían muy mal ante la opinión pública si los sindicatos bajan de 8% a 4% y ellos no suben a 3.5%. [Esto es sólo un ejemplo ilustrativo]
Pero la negativa de los sindicatos de reconocer su desventaja, su debilidad, ha hecho que los trabajadores pierdan la posibilidad de conseguir un incremento algo superior.
Debemos tener claro que cuando tenemos las de perder, cualquier cosa que se gane es válida, pero los sindicatos han jugado a “todo o nada”, y claro, como siempre les ha tocado nada.
Se insiste, cuando somos débiles, cuando no somos importantes, debemos ser pragmáticos para conseguir algo, pues ante un rival superior, es suicida, es poco inteligente jugar al todo o nada.
En estos casos, el orgullo no vale nada, con ello sólo se pierde una pequeña oportunidad, puesto que gobierno y gremios son despiadados, y de hecho, apuestan a que el orgullo o dignidad de los sindicatos les permite dictar un decreto como siempre ha sucedido.
Aunque no nos guste, una cosa es lo que hay y otra es lo que quisiéramos que hubiera. Y por supuesto debemos actuar con base a lo que hay…
Los trabajadores nunca han conseguid nada con esa actitud digna y orgullosa de los sindicatos. Y ya decía Albert Einstein: “No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo”.
Para complementar
- El papel de los sindicatos en la crisis económica
- ¿Por qué el gobierno no hace un mayor incremento del salario mínimo?
- La pelea de los trabajadores; dos contra uno
- Es inconveniente fijar el incremento del salario mínimo con base a la inflación estimada
- Es mejor hacer algo aunque no sirva de nada a no hacer nada
Buenos días
estoy en total acuerdo que la parte debil de esta cadena son los sindicatos y los obreros , siempre lo hemos sido! y esto se ha convertido en un vicio de todos los años, donde nunca se llega a un acuerdo favorable para los trabajadores, quedando todos descontentos. esto quiere decir indudablemente que nuestros representantes sindicales no realizan una labor eficiente y son pesimos negociadores.
antes del orgullo debe primar la inteligencia y astucia para llegar a un acuerdo que beneficie a la clase obrera, dejando a un lado esa ideologia sindical , que esta mandada a recoger. ahora los negocios son dinamicos , inteligentes, flexibles. la dignidad es excelente, pero con eso no se come, despierten! estamos en un sistema globalizado, donde el más fuerte es el que manda, y nosotros los menos fuertes tenemos que ser inteligentes para conseguir mejores objetivos y ganar más fortaleza. bien dicho “si no puedes con tu enemigo , unetele” pero estrategicamente. gracias
El dicho que usted trae a colación no aplica, el gobierno, los empleadores y los trabajadores no son enemigos entre sí, son tres fuerzas que se necesitan, que representan intereses distintos, pero no rigurosamente paralelos, pues en algún punto deben encontrarse, no para sojuzgar uno a otro, sino para armonizar y lograr así el equilibrio social.
Cuando en un país la clase obrera está organizada y camina en una misma dirección, se convierte en una fuerza con la que el gobierno y los empresarios tienen que contar al momento de tomar las grandes decisiones; cuando la clase trabajadora está fragmentada y dispersa, su debilidad es manifiesta y puede ser facilmente ignorada, vapuleada, e irrespetada. En Colombia el movimiento sindical es muy débil porque los otros dos sectores (gobierno y empresarios) han sabido vender la idea de que los sindicatos son malos, corruptos, traidores, vendidos, terroristas, etc. etc., infortunadamente los obreros se han comido el cuento y es fácil escucharlos hablar en esos mismos términos.
Yo pregunto: los que critican a las centrales obreras y les reprochan no ser más audaces a la hora de negociar mejoras laborales, hacen parte de los sindicatos? O simplemente están a la expectativa de lo que ellas puedan conseguir ?
Ya se volvió costumbre en nuestro país descalificar a todas la organizaciones, gremios, grupos, etc. por el actuar indebido de algunos de sus miembros. Así por ejemplo es común escuchar que los abogados son ladrones, que los curas son pederastas, que los sindicalistas son terroristas, que los militares son torturadores, que los empleadores son explotadores, que los trabajadores son zánganos, etc. Por favor, tengamos sindéresis, si este país camina es porque hay empleadores que dan empleo, trabajadores que trabajan, abogados que colaboran con la realización de la justicia, militares y policías que exponen sus vidas por darnos tranquilidad, curas que cumplen con discreción su labor pastoral, sindicalistas que luchan por lograr mejores y mayores reivindicaciones laborales, etc., Claro está que sí hay abogados, empleadores, trabajadores, militares, curas, sindicalistas, etc. que deshonran su profesión, sus instituciones, sus gremios.. pero son una ínfima minoría. Eso de tomar la parte por el todo no sólo es injusto sino perverso.
Finalmente, y en cuanto a que la “ideología sindical está mandada a recoger”, está por verse. Bastaría con dirigir la mirada a EE UU. Será que Omaba desprecia al sindicalismo como ocurre por acá? Creer que como es Colombia es el mundo es un error imperdonable, y más aún hoy en la era del internet.
Cordial saludo,
Resulta desalentador el modo en que se legisla a favor de los grandes grupos económios con la promesa que “estamos creciendo”. ¿Pero a que costo?. Tenemos que tomar conciencia que este pais no lo mueven los grandes grupos inversionistas sino la clase obrera y la Clase Media, que al ser la mayoria debe ser a quienes nuestros governantes deberían favorecer ¿no?, eso es Democracia!.
Marx decia: “Los obreros están mas necesitados de respeto que de pan”.
Eso no ha cambiado ni va a cambiar!
Bién Hecho por los que representan los trabajadores de este País. Primero nuestra DIGNIDAD. Están tratando con personas, no con idicadores!
De todo lo anterior se deduce que la mal llamada negociación, no es si no la misma payasada de todos los años, todo el mundo sabe cual es el final, o por lo menos de antemano se sabe que es por decreto. En ese orden de ideas lo único que cortaría el circulo sería un cambio en la legislación y amarrar el incremento del salario al incremento del salario de nuestros también mal llamados padres de la patría, quienes por nuestra culpa al elegirlos, y sin trabajar devengan 20 veces mas que sus elegidores. Propongamos que el salario mínmo sea el que corresponda a todos los elegidos por votación popular y veremos los verdaderos padres de la patria, los llamaremos hasta heroes si se quiere y así el salario mínimo correría mejor suerte. No olvidemos también que todo en este pais está sometido a pagar sanciones de todo tipo basado en el salario mínimo.
Aunquer respeto los argumentos del articulista, no los comparto.
Yo considero que los representantes de los trabajadores hicieron lo correcto. Si los empresarios y el gobierno no estaban dispuestos a negociar por encima del 3%, no tenía sentido que las centrales obreras se prestaran para validar un incremento tan ínfimo. Tampoco habría sido correcto buscar un acuerdo del 3.5 o del 4% ( 82 pesos o 165. pesos diarios adicionales). Si las centrales obreras hubiesen procedido en la forma que echa de menos el autor del artículo, no habrian tenido que dejar a un lado el orgullo, sino la dignidad. Con esa lógica de que los débiles deben ceder siempre ante los fuertes el mundo se habría quedado en el esclavismo. Es preferible dejar de recibir unos pocos pesos que entregarse sin ningún decoro a la voracidad de los poderosos. No todo el mundo está dispuesto a darlo todo por un plato de lentejas.
La actitud decente de los sindicatos de no prestarse para esa farsa, le impedirá al gobierno gritar en los escenarios internacionales que en Colombia la política salarial es concertada.
Buenas tarde comunidad gerencie.com
independiente del mandado del columnista, tanto el gobierno como los sindicatos son colegas entre si, si no que los unos se hacen llamar ministerio de protección social amparados en el código del sustantivo del trabajo y los otros se hacen llamar sindicatos o sindicalistas que se ampran el la ley de acabar con los normales funcionamientos de las empresas.
la único que le deseo preguntar al columnista es ¿si el sabe en que lugar mercan los magos que legislan al pais gobernado a punta de mentiras y de irrespeto a los ciudadanos colombians? a demás les recuerdo señores lectores esta página que nuestro pais esta gobernado por conglomerados económicos que sólo quieren enriquecersen y explotar o exclavisar al pueblo colombiano. Y además se cumple la teoría keineciana: el trabajador mientras este bajo el yugo del capitalismo jamas tendrá capacdad de ahorro.
Pues ni ahorro se tiene, pero si pobresa, hambre, desempleo, discriminación e inequidad.
Haber de donde el escritor del articulo nos quiere hacer ver que, primero los empresarios son los mas fuertes, se supone que para serlo deben ser mayoria absoluta, lo que sucede es que los trabajadores no son solamente los sindicatos y somos los trabajadores que de forma decidida no nos hemos unido y de verdad demostrale al estado que poder puede llegar a tener la clase trabajadora; a si que me parece que el articulista le hace los mandados a los empresarios que para decir que estan aportando algo a una negociación ofrecen la verguenza de un 3%. respaldados por el estado que pos supuesto es el mayor interesado en que esto siga asi.. el columnista a mi manera de ver las cosas no tiene ni idea de que es una negociación aqui no hay negociación aqui lo que hay es una farza disfrazada todos los años y con personas como el articulista que quieren engañar al pueblo.
La disputa entre sindicatos vs gobierno y gremios por el aumento del salario mínimo será una pelea de nunca acabar, porque de un lado los sindicatos son la representación de las necesidades y de la conciencia de un pueblo y clase trabajadora que sí necesita de un trato justo y digno por lo que hace y aporta con su trabajo. Pensar que es arrogante la posición de quienes representan al más débil o que menos tiene, es cuestionar de sobremanera a quienes gracias a su empeño han logrado sostener por décadas la mínima dignidad de vida de las clases menos favorecidas que con políticas neoliberales y capitalistas los últimos gobiernos después del de Samper, han venido socavando hasta hacer del trabajador una especie mendigo asalariado o porque no un esclavo con pequeñas retribuciones por lo que hace.
Del otro lado, el gobierno y los gremios son poco generosos cuando se trata de reconocerle a la clase trabajadora del país un incremento salarial que le brinde mejor calidad de vida y que se ajuste a la realidad. ¿quíen puede vivir mejor a un año siguiente con un incremento de su salario de $ 15.000? según los magos del gobierno y los gremios, sí es posible hacer mejor vida porque ellos adivinan que el PIB va estar por encima de las nuves y las realaciones comerciales internacionales estarán en su etapa floreciente. Dios quiera que sea así, porque con los problemas fronterisos que tenemos, la situación económica de las familias se verá más afectada, debido a que los productos que nos llegaban hacían un poco accesible la canasta familiar de los menos favorecidos, porque el gobierno y los gremios creen que quitandole al más necesitado es como puede generar empleo, menos miseria, mayor cobertura en servicios sociales y ganar mayor prestigio a nivel nacional e internacional. Recemos mucho en esta navidad para que se nos haga el milagrito de seguir vivos, porque si no nos morimos de hambre, la descomposición social que se avecina nos dejará sin alientos a muchos.
Buenos dias,
En mi opinion, me pareceria una actitud inrrespetuosa por parte del sindicato con los trabajadores Colombianos si propusieran un 4% de incremento al SMLV, para que el gobierno sediera a un 3.5%, si hablamos en cifras un 0.5% de mas ante el SMLV seria de $2484, eso seria una actitud mendiga, los trabajadores colombianos merecemos respeto y la actitud de los sindicatos me parece correcta, porque eso es lo minimo el 8% lo que deberian incrementar, teniendo en cuenta la real inflación y la que vive cada Colombiano al ver un incremento superior al que se muestra, de esta manera podemos mostrar al pais el tipo de mandatario con el contamos.
Lo planteado en el articulo; no es una negociación, si no; mas bien una imposición pasada por una formalidad, si ya se sabe cual es el resultado, no es negociación. Los sindicatos son buenos, lo malo es que los mancillen , como lo hacen muchos en este país, que es otra forma de dictadura salvada por discusión, es solo represión disfrazada de democracia, solo formalidades, razón tienen los columnistas internacionales, cuando dicen que el gobierno de Colombia es una democracia formal,(legalizado por medio de procesos) pero no legitima. Creo que para poder progresar deberíamos empezar por revisar el concepto de negociación. Negociemos el inmueble; pero el pago debe ser en efectivo, no menor a $$$$$$$, en billetes de $$$$, y la escritura no supera el predial, si no cumple con estos requisitos no se asome por aquí. Le parece eso una negociación, o una imposición????
Los sindicatos no son malos, malos son los directivos o dirigentes que muchas veces por orgullo y falta de flexibilidad se encierran en una sóla posición para demostrar ante la sociedad y especialmente a los demás trabajadores vinculados a dichos sindicatos que son “fuertes”; de igual manera sucede con los serviles directivos al servicio de los empresarios que según ellos lo expresan “no tienen corazón” (Agrupados en organización a nivel nacional de “Gestión Humana”), como tambien los representantes del Gobierno, que le aparentan al pueblo en época de elecciones ser “buenos… muy buenos”, o si no observen el actual: El más arrogante y cruel con la clase trabajadora. Esta negociación es de conciencia de todos, no sólo de la parte más débil. La única vez que un directivo sindical no es “fuerte” es cuando le ofrecen un cargo de jefe y luego se convierte en enemigo de los trabajadores e igual pasa con los empleados de Minprotección siempre del lado del empleador (O patrono, así de sencillo, para qué suavizarlo)
Los sindicatos colombianos están mandados a recoger hace tiempo, dado que, como le ocurrió a algunos de un partido que dice llamarse azul, pero que ahora es rojo, o rojo y verde, o no se sabe, se dejó permear por una autocracia desmedida que solo sirve a las arcas de unos pocos y mete en camisa de once varas a la mayoría. Los sindicatos colombianos son eso, grupos corruptos, pantalleros, de noticiero con cara de ogros mientras el ejecutivo les mete el dinero en cuentas en Panamá o Francia o quien sabe donde pero ahí termina la negociación. son estos “SINDI” los responsables de la desestabilización de salario, de las agresiones del congreso y el ejecutivo a los derechos de los trabajadores, a pauperrización de la seguridad social, de la gran pobreza que se veive hoy, y la pregunta… Por qué… respuesta: por que la pelea solo se da mientras les consignan en sus cuentas, lo demás no es problema para ellos a fin que unos cuantos MILLONES de mas en un fin de año a quien le sobran….
La negociación nunca debe verse desde la perspectiva que ustedes plantean, de esta forma se sabrá quien ganara y no será la negociación mas adecuada. Hay que tener en cuenta que en una negociación las dos partes deben de estar en igual de condiciones y buscar llegar a un acuerdo donde las dos partes sean ganadoras y no una tome ventaja sobre la otra.
Pensamientos como estos son los que tienen a este país como esta, con personas que piensan que lo mejor es estar en ventaja sobre el otro, para de esta forma salir ganador por encima del que quien sea sin importar consecuencias y que si la otra parte no sede es por orgullo, dignidad o estupidez. Les recuerdo en las negociaciones hay limites que establece cada parte, la pregunta es ¿establecer limites en una negociación indica orgullo, dignidad o estupidez?
La negociación implica diseñar estrategias para minimizar las disfunciones y maximizar los aspectos positivos, con el fin de incrementar la efectividad de la negociación.
seria una actitud muy humilde ante los gremios y el gobierno, se podria lograr un incremento superior a lo planteado, podria ser!, pero queda en el aire un sabor amargo, que puede reperesentar un 0.5 sobre un salario minimo, mira la otra moneda el que tiene el garrote es el que pega duro, ellos, gremio y gobierno podrian haber saneado un poco su conciencia y haber tentado a las centrales aumentando un 0.5% pero no lo hicieron, por falta de voluntad social, no les interesa, lo bueno que se podria plantear es el precedente que ha dejado nuestro actual sistema economico en materia laboral su imagen a nivel mundial donde en los ultimos años los reajustes han sido por decreto, dejando mal parado a nuestro gobierno y sector productivo