Incapacidad por maternidad

Inicio » Derecho laboral. » (17 / 01 / 2011 )

Nos consultan algunos lectores si es procedente la incapacidad por maternidad cuando la EPS no responde por el pago de la respectiva licencia de maternidad.

Aunque técnicamente  en ocasión de la maternidad se pueda hablar de una incapacidad física de la mujer para trabajar, no se puede hablar de incapacidad laboral por concepto de maternidad.

Esto debido a que la ley consideró la licencia de maternidad específicamente para estos casos, por tanto, la licencia de maternidad hace las veces de la incapacidad por maternidad.

Ahora, si la EPS no paga la licencia de maternidad, la empleada igualmente tiene derecho a descansar las 12 semanas contempladas por la ley, y como la licencia de maternidad no suspende el contrato de trabajo, en nuestro criterio persiste la obligación de la empresa de pagar la remuneración respectiva a la empleada, si es que la EPS por la razón que sea no  paga la licencia.

Si la EPS no paga la licencia de maternidad, menos aún aceptará una incapacidad médica por 12 semanas o menos en ocasión de la maternidad, puesto que hay un beneficio legal específico para estas situaciones, y si por alguna razón la EPS considera que no está obligada a asumir ese beneficio, es de esperar que no reconocerá una maniobra diferente que equivalga al reconocimiento de la licencia de maternidad.

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35 Opiniones
  1. Carlos Mario Martínez González dice:

    Buenas tardes
    Una mujer que se afilio el 2 de octubre de 2013 y tuvo bebé en agosto de este año, la EPS le negó la incapacudad, argumentando que no tenía el tiempo de cotizaciones para el reconocimiento
    Que es una trabajadora dependiente que podemos hacer mil gracias

  2. Raul Sanabria dice:

    Buen día, mi esposa esta embarazada, pero lleva casi 3 meses incapacitada por ser un embarazo de alto riesgo, en este caso también de mantenerse la incapacidad, se la comienzan a pagar sobre el 50% del salario o como se procede en este caso. Mil gracias.

  3. tatiana dice:

    Buenos dias,

    Quisiera saber si las mujeres empleadas, cotizantes a eps que estuvieron en embarazo tienen derecho a algun tipo de indemnizacion por haber tenido un parto por cesarea.

    Responder

  4. milena dice:

    Buenos dias,

    Quisiera saber si las mujeres empleadas, cotizantes a eps que estuvieron en embarazo tienen derecho a algun tipo de indemnizacion por haber tenido un parto por cesarea.

  5. CESAR VALENCIA dice:

    Cuando la eps niega la incapacidad por maternidad por falta de semanas cotizadas, quien debe asumir el costo de la incapacidad? Gracias

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