Inquietudes sobre recargo por trabajo nocturno y extra

Inicio » Derecho laboral. » (02 / 02 / 2012 )

Nos plantea un lector que un trabajador con un horario de trabajo que va desde las 2 de la tarda hasta las 10 de la noche, debió trabajar 3 horas más. Pregunta si por estas 3 horas adicionales se debe pagar recargo nocturno.

Asumimos que la jornada en comento es  la ordinaria pactada en el contrato de trabajo, de modo que en efecto, las tres horas adicionales a esa jornada se constituyen en extras. Asumimos que el trabajador laboró hasta la una de la madrugada.

Pero estas tres horas, además de ser extras por exceder la jornada laboral ordinaria, corresponden a horario nocturno, de modo que hay lugar al pago del recargo nocturno.

Recordemos que el recargo nocturno se reconoce a partir de las 10 de la noche.

Bien, estas tres horas se pagan como horas extras nocturnas.

Según el numeral 3 del artículo 168 del  código sustantivo del trabajo, las horas extras nocturnas se remuneran con un recargo del 75% sobre el valor ordinario de la hora.

En consecuencia, si la hora ordinaria vale $10.000, la hora extra nocturna se paga con un recargo de $7.500, de modo que el total de la hora será de $17.500.

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63 Opiniones
  1. ivan nava dice:

    trabajo de 11pm a 7 am pero la empresa no me paga la hora extra y ya tengo mas de un año, cuando les digo esto mi jefe me dice que soy trabajador de confianza y po eso me devo de quedar mas tiempo
    que hago ??

  2. anabel dice:

    Si laboro el lunes, martes,miercoles 12 horas diurnas descanso el jueves, el viernes 8 horas, el sabado de 6 pm a 6 am; como se cancela

  3. margarita dice:

    si una empresa tiene empleados contratados por ops directamente llevan trabajando mas de 5 años sin suspender contrato y sin que se les pague lo de ley que deben de hacer, quiero decir no tienen el pago por el mismo valor que los de planta no tienen harás extras ni festivas no les dan vacaciones ni les pagan primas pero si los obligan a trabajar mas tiempo.

    gracias por su colaboración

  4. oscar javier hillon dice:

    si salario es de 1288000 mi horario es de 6 pm hasta las dos am trabajo de lunes a sabado y dos domingos todos el mismo horario si cae un festivo lo mismo en el caso del mes de mayo cuanto ganaria

    muchas gracias

    oscar javier hillon lopez

  5. JOSE dice:

    En la empresa que trabajo tenemos una jornada laboral de 1700 a 0100, trabajamos 8 horas diarias pero dicen que no pagan el recargo nocturno que va desde las 2200 hasta la 0100 porque según ellos dan 45 minutos de descanso y eso significa que no trabajamos las 8 horas diarias, por tal motivo según ellos no es obligatorio que paguen el recargo nocturno, adicional a eso trabajamos un domingo cada 15 días las mismas 8 horas con 45 minutos de descanso pero durante el día, pero tampoco pagan el recargo dominical por que según ellos no están obligados a hacerlo; Tienen la razón con esto o no?... El salario que pagan es el mínimo mas prestaciones.

  6. Wellington Vélez Velasco dice:

    la siguiente pregunta para una labor de tres turnos de doce horas por 24 de descanso:
    Si el primer día del mes es un miércoles, por ejemplo, ¿las horas extras de esa semana se tienen en cuenta de miércoles a martes de la semana siguiente?, o por el contrario van de miércoles a domingo y luego la sigueinte semana va de lunes a domingo?
    Les agradezco me colaboren con esa precisión para dar respuesta a un requerimiento sobre liquidaciones de esa jornada especial.

  7. cristianfula dice:

    bueno mi horario normal es de 10 pm a 6 am pero si hago dos hora mas des pues de la s 6 am como me las deben pagar las horas extras.

  8. LUIS MARIO CORTES RODRIGUEZ dice:

    las horas extras recargos nocturnos domingos y festivos, deben incluirse en el pago de aportes de pensión de jubilación y cesantias ,por parte del empleador

  9. erika dice:

    si yo trabajo de 6:00 pm a 6:00am el recargo cuantas horas tendría de recargo noctuno?

  10. ESMERALDA dice:

    Quisiera que por favor me aclararan, como se liquidaría un horario en que algunas semanas ingresan a las 09:00 am y otras a las 1 pm liquidando tanto horas extras diurnas como nocturnas.

    No se maneja un horario fijo, depende del trabajo que haya, por lo tanto la hora de terminación de la jornada es variable. Cual seria su liquidación?? Puedo pagar un salario fijo que cubra las extras, es decir un salario con recargo, pero que siempre sea fijo, asi se trabaje mas de las 8 horas diarias??

  11. angel dice:

    Mi horario es mixto de 48 hrs pero por cuestiones de mantenimiento me tengo que quedar en nocturno y entró de una de la tarde a diez y media de la mañana del otro día cuantas horas extras genero

  12. Dora dice:

    Hola una pregunta para aclarar una inquietud....

    si una persona trabaja en la nocturna se le hará un recargo nocturno de 35%
    si una persona trabaja horas extras nocturnas se le pagara un 75% de recargo
    entonces..
    si una persona trabaja dentro de sus 8 horas ordinarias en la jornada de la nocturna y aparte de eso trabaja mas de la cuenta(horas extras)... entonces se le hará un recargo de 35% (por laborar de noche) + un recargo de 75%(por las horas extras) o simplemente se tomara en cuenta solo el 75% ????

  13. yuliana dice:

    un horario de trabajo de 8:00 pm a 4:00 am. despues de las 10:00 pm hay recargo nocturno ¿pero va desde las 10:00 pm a 12:00 am el recargo? o de ¿10:00 pm a 4 am??
    espero comentario gracias.

    • JOSE dice:

      Hola Yuliana, el recargo entraría desde las 10:00pm hasta las 4:00am, ten presente que las horas nocturnas abarcan desde las 2200 hasta las 0600.

  14. robinson jaimes gutierrez dice:

    Mi contrato es por labor obra contratada y de personal de manejo y confianza. Mi jornada semanal es de seis días de trabajo por un día de descanso(El domingo);en muchas ocasiones me ha tocado trabajar mi día de descanso...Por este día de trabajo a que tengo derecho,la empresa me debe remunere en dinero o me debe dar un día compensatorio sin ningún recargo por ser día Domingo?;por otro lado estoy laborando 15 días en horario de 2 pm (14:00 horas )hasta las 2 AM (02:00 HORAS).¿a que recargo tengo derecho?.Me deben pagar el recargo a partir de las 10 hasta las 2?
    En espera de su comentario
    GRACIAS.

  15. DAIRO ROMERO dice:

    mi inquietud es la sgte si tengo un grupo de trabajadores trabajan sus 8 horas diarias y los voy turnando en la semana dandole su descanso remunerado, pero a estos que le di el descanso entre semana le toca trabajar el domingo me tocaria pagarle recargo dominical.

  16. catalina cabra dice:

    trabajo como auxiliar de enfermeria durante 12 horas diarias una semana de dia y una semana de noche quisiera saber con mi salario minimo como seria el pago de hoars extras diurnas, nocturnas recargos nocturnos dominicales y festivos ya que no me siento comoda con el sueldo que me estan pagando.

  17. FELIX CASTRO dice:

    hola me lamo fico me gustaría saber que porcentaje tiene un turno de ocho horas de las 10 de la noche de un sábado a 6 de la mañana de un día domingo y otro turno de las 10 de la noche de un domingo a 6 de la mañana de un día festivo,gracias quedare atento a su respuesta

  18. william dice:

    trabajo 24 horas y descanso 72 horas, somos cuatro operadores. hay meses que no completamos las horas mensuales y para completarlas nos quitan de los recargos nocturnos dominicales y festivos. turnos de trabajo pactados con el empleador.mi pregunta eso es correcto?

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