Inquietudes sobre recargo por trabajo nocturno y extra
Nos plantea un lector que un trabajador con un horario de trabajo que va desde las 2 de la tarda hasta las 10 de la noche, debió trabajar 3 horas más. Pregunta si por estas 3 horas adicionales se debe pagar recargo nocturno.
Asumimos que la jornada en comento es la ordinaria pactada en el contrato de trabajo, de modo que en efecto, las tres horas adicionales a esa jornada se constituyen en extras. Asumimos que el trabajador laboró hasta la una de la madrugada.
Pero estas tres horas, además de ser extras por exceder la jornada laboral ordinaria, corresponden a horario nocturno, de modo que hay lugar al pago del recargo nocturno.
Recordemos que el recargo nocturno se reconoce a partir de las 10 de la noche.
Bien, estas tres horas se pagan como horas extras nocturnas.
Según el numeral 3 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo, las horas extras nocturnas se remuneran con un recargo del 75% sobre el valor ordinario de la hora.
En consecuencia, si la hora ordinaria vale $10.000, la hora extra nocturna se paga con un recargo de $7.500, de modo que el total de la hora será de $17.500.
Buenos dias
Mi pregunta es ¿cuando una persona trabaja habitualmente de lunes a viernes de 7am a 5:30 pm y le cambian tres dias de la semana a un horario de 8:30pm a 6am con que recargo se debe pagar ese tiempo en la noche si descansa en el dia
Buenos dias, trtabajo como medico en un servicio de urgencias, mi contrato es de 48 h semanales, mi horario de tabajo de interdiario de 7PM a 7AM, en ese orden de ideas 1 semana completo 48 horas, pero la otra solo hago 36h, mi pregunta es debo completar las 48 h de la semana que solo hago 36h? 2. Como es una labor continua como puedo calcular las horas que debo completar o trabajar en el mes?
Segun el contrato a labor se deben pagar los recargos nocturos de 19:00 a 07:30
labore en una empresa 10 años pasados entre el 10 septiembre del 2001 al 18 de febrero del 2012 allí laboraba de 7 AM a la hora que saliera 11 de la noche 12 tal vez aveces hasta la 1 AM nunca me pagaron extras solo el mínimo mas una comisión por 100000 pesos mas o menos la empresa esta en la obligación de pagarme las horas extras y cuanto se saldría de liquidación GRACIAS.
buena tardes mi pregunta es lo siguiente sobre las horas extras la empresa donde laboro cace tres anos nos pagaba los sobrtiempos de recien a parti de la 20hrs de lunes a viernes y los sabados a partir de las 14hrs quedando en el aire las horas de l-v de 18 a 20 y los sabados de 11hrs a 14hrs lo que quiero saber en que se basan para para pagarnos asi.podemos proceder a una demanda al ministerio de trabajo para poder recuperar las horas dejadas de pagar
mi pregunta es.trabaje en una empresa por 16 años,de los cuales trabajaba de lunes a jueves de 9 de la mañana hasta 9 de la noche pero viernes y sabado hasta la 1 de la mañana,e incluso hasta las 2 y 3 de la madrugada y jamas se me pago recargo nocturno.tengo derecho a reclamo,aunque tengo 2 años que no estoy en la empresa
Gracias….
cómo hago la liquidación de un trabajador si su contrato empezó en noviembre con el salario de 2011 y terminó en enero con salario de 2012. Qué se debe incluir en esa liquidación? por otra parte, si una persona trabajó solo cuatro días y al quinto día ya no se presentó a trabajar ni volvió, que se le debe reconocer?. Gracias.
Hola, trabajo con una entidad del estado, quisiera saber si los servidores públicos están regidos por el mismo código sustantivo del trabajo que rige a la empresa particular; si no es así, por cual código o ley se rigen los servidores públicos, sobre todo en lo que corresponde al trabajo por turnos nocturnos, tanto días ordinarios como festivos? gracias.
no entiendo bien el ejemplo del recargo nocturno inicialmente dicen que la hora ordinaria cuesta 2000 y con recargo 2700 y el ejemplo no aplica y me confunde.Como dos horas nocturnas pueden valer 1400, no será 5400 mas los 12000. por favor me aclaran la duda. Gracias.
Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 6 horas diurnas y 2 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:
6 * 2.000 = 12.000
2 * 700 = 1.400
Total = 13.400
En la empresa en la cual trabajo tengo turnos de ocho horas entre los cuales laboro uno de 10:oo pm a 6:oo am con un día de descanso rotativo. Mi pregunta es. El día de descanso se debe pagar básico ó promediado? Gracias
Actualmente en mi trabajo gano el minimo, $535.600 mas $63.600 de transporte, pero mi jornada laboral es de 8 de la mañana a 12 del dia y de 3 de la tarde a 9 de la noche de lunes a viernes y sabados de 8 de la mañana a 12 del dia y de 2 a 6 de la tarde, como ven trabajo 58 horas semanales el cual no me es cancelado las 10 horas extras que trabajo y fuera de eso en el mes de diciembre no me van a liquidar prima, llevo actualmente 5 meses en el cargo, mi pergunta es cabe una demanda laboral por todas estas horas de mas y mi prima me la tiene que pagar con mora ???
si tengo jornadas de 48 horas y me quedan debiendo horas de dicha jornada puedo liquidar estas horas pendiente con horas extras diurnas y horas extras diurnas festivar o como puede compemsar este faltante
pueoras do compensar horas ordinaria en jornadas de 48 horas semanales si me faltan en la semana con horas extras festivas y horas extras festivas dominicales o como puedo cobrar estas horas que me faltan
Si una empresa necesita continuamente de los empleados en horarios diferentes a los pactados de manera mutua, el trabajador esta obligado a trabajar en estos horarios o puede negarse manteniendo el horario pactado en el contrato de trabajo
SI UN TRABAJADOR ESTA 10PM 6AM Y TRABAJA UN SABADO QUE SERIA SU DIA DE DESCANSO COMO LIQUIDO ESE DIA ADEMAS TRABAJA DE 6PM A 6 AM
en la empresa donde trabajo se trabajan los tres turnos continuamente,cuando uno trabaja un sabado de 10 pm al domingo a 6 am esas 6 horas se las pagan diurnas menos el 25% mi pregunta es como se debe liquidar esas 6 horas gracias
cuando hay sistema de turno un trabajador esta obligado a trabajar un dia efectivo como el 25 de diciembre y 1 de enero. y de ser asi se pagara como extra
mi contrato es de termino fijo inferior a un año.labor en un hotel como auditor nocturno, de 10:pm a 6:am todos los dias y descanso un dia a la semana, con un sueldo de 605.000 quincenales, mi pregunta es? ¿ tengo derecho a recargos nocturnos? y que debo hacer
Buenas Tardes
Si mi contrato laboral es de 21 dia 8 horas y descanso 7 dias y luego la empresa cambia el turno de 14 dias y descanso 7 , pero de esos 14 dias son 12 horas, 7 de dia 6am – 6pm, y los otros 7 dias son 6pm a 6 am, me deben pagar 4 horas extras diarias o solo el recargo noturno,..
gracias
hola
tengo una inquietud trabajo en venta de aptos trabajo de todos los domingos y festivos del mes descanso los lunes
mi pregunta es ¿me deben pagar los dominicales? a si descanse los lunes y a como me los deben pagar
gracias
mi contrato laboral es de 7 pm a 7 am laboro desde el lunes en la noche 7 pm, hasta el domingo en la mañana a las 7 am
mi pregunta el único día de descanso es el domingo de las 7 am hasta el lunes a las 7 pm
mi salario es 1 mlv 535600 asi:
lunes de 7pm a 10 pm hora ordinaria noturna, y de 10pm a 6 am es hora noturna ordinaria y hasta las 7 am es 1 hora diurna, asi es hasta el sabado en la noche por que de 7pm a 12pm es h nocturna ordinaria y de 1 am a 6 am es nocturna dominical y de 7 am es diurna dominical, que % me deben aplicar segun la hora y el dia y si es logico el descanso que me toca, mil gracias.
mi contrato dice que debo laborar 20 días y descansar 10 días,por un salario de $1.666.248.oo incluido en éste todos los recargos por horas extras, dominicales y festivos.teniendo en cuenta que debo permanecer interno en la compañía sin poder sin salir durante estos 20 días. hay ocasiones en que debo trabajar mi descanso y las horas que pagan como horas extras haciendo referencia a éstos 10 días, son: desde las 05:00 horas hasta las 18:00 horas, y estas son las que pagan. Mi pregunta es ¿ si tengo que permanecer interno las 24 horas disponible, por que en ocasiones debo apoyar las misiones de la compañía a altas horas de la noche,¿ no deberian pagar las demás horas?¿cual es el valor real de los diferentes recargos de ley según éste salario,teniendo en cuenta que debo permanecer los 20 días interno?