Jornada laboral en los trabajadores del servicio doméstico
La jornada laboral para los trabajadores del servicio doméstico es diferente a la jornada laboral de un trabajador que labora para una empresa.
La ley ha creado una especia de distinción (¿discriminación?) respecto a los trabajadores del servicio doméstico en cuanto a la jornada laboral.
La jornada laboral ordinaria máxima es de 8 horas diarias según lo establece el artículo 161 del código sustantivo del trabajado, y el artículo 162 del mismo código ha creado una excepción para los empleados del servicio doméstico, de manera que ese límite máximo de 8 horas no aplica para ellos.
Al no aplicar el límite máximo en las horas que debe trabajar una empleada del servicio doméstico, se ha prestado para que estas empleadas deban trabajar extensas jornadas de 12 o 14 horas diarias sin que se les reconozcan horas extras.
Afortunadamente la corte constitucional corrigió esta situación y en sentencia C-372 de 1998, estableció que un trabajador del servicio doméstico no debe trabajar más de 10 horas diarias:
(…) Sólo en las anteriores condiciones la norma acusada puede ser exequible, de modo que aún cuando sea posible la exigencia de laborar durante un período de tiempo superior a la jornada máxima fijada legalmente, para la Corte lo razonable es que, en ningún caso, los trabajadores del servicio doméstico laboren más de 10 horas diarias, y en el evento de que se requiera el servicio más allá de tal límite, procederá entonces, el reconocimiento y pago de horas extras, en los términos de la legislación laboral. (…)
De acuerdo a lo anterior, la jornada laboral ordinaria de los trabajadores del servicio doméstico no puede ser superior a 10 horas diarias, y queda claro que si se trabaja más de las 10 horas diarias, el exceso constituye trabajo suplementario que debe ser remunerado con el recargo respectivo.


quisiera saber si cuando una persona trabaja pintando en un harario de 7 a 3 si es cierto que si empieza a llover y son las 2 de la tarde no pueden cuadra asta las 3 y si uno tiene que que corre y avansar pintando si coger un descanso por favor espliqueme muchas gracias
Vivo en Colombia, quiero contratar servicio domestico pero solo requiero media jornada y el horario no es importante, por lo que preferiria contrato de medio tiempo con todo lo de ley, pero tengo entendido que el servicio domestico tiene una regulación especial por lo que un contrato convencional de medio tiempo no serviría..o si se puede? sino solo queda la opcion de contrato de servicios?
Buenos dias, Gracias de antemano por su orientacion., yo deseo saber el horario ordinario de un trabajador de contrato o llamado orden de prestacion de servicios , ejemeplo en el sector salud una enfermera , un funcionario de administracion llamaese facturador, vigilante incluya turnos o no pero en general las horas estipuladas por la ley, agradezco me despeje la duda
hola. en repuesta a lorena, es lo sgt. mira lorena yo tengo 2 hijos y marido y me tengo k apañal con 850e trabajanndo 10 horas diarias, de lunes a viernes, con la k esta callendo en españa, no te quejes, pero tambien tiene k saber tus derechos. es decir, saber cuantas pagas tienes, y vacaciones, y todo esto. lo demas no te boy a decir k el suerdo sea una maravilla. pero en los tiempos k corren, k tengo detras montones de amigas k hasta por nenos lo cojen, mira le doy gracias a dios por tener aunk sea eso. gracias.
….todos queremos mas….todos quremos mas y mas y mas y mucho masssss. ¿Pero no veis como esta la cosa?, pues el que tenga trabajo que lo cuide y le de gracias a Dios para que no se lo quite otro mas necesitado, que siempre los hay.
Vamos a ver, señore@as: Cuando venimos aqui a trabajar todo nos parece muy bueno y todos decimos, si, si, que buenos son los señores que me cojen y me dan trabajo y me pagan 900 de 8 a 8 y me dan fiesta el sabado y el domingo, solamente me dicen que si hace falta que venga algun dia sabado por la mañana que esto quedaria en el salario de los 900, pero que si no me necesitan que no tengo que ir el sabado y que me seguiran pagando igual los 900….¡Que buena gente! fijate que todavia no me han necesitado en los 4 o 5 meses que llevo y me pagan igual los 900, ¡que suerte encontrar jefes asi!….(…)
Bien. Pasa un tiempo, llegan las pagas extras…y nos las dan porque es nuestro derecho. Llegan las vacaciones y nos las dan o nos las abonan doble en caso de trabajarlas pues porque es nuestro derecho. Comemos en la casa, como es mi caso, y no desquitan nada del salario de los 900 pues porque ellos no son unos avariciosos y son unos autenticos señores que cumplen con su palabra. Van pasando los pagos de seguridad social y no me fallan ni uno y ademas no me descuentan la oarte que yo endría que trabajar. Esto es un gesto que dice que realmente son unos señores, y es que lo son y ademas serios y honrados.
A donde queria llegar es a lo siguiente: Conozco a una individua de mi mismo pais ¡que vergüenza para Ecuador..pues soy de alli!. Esta tipa, al igual que yo, tiene el mismo salario y los mismos derechos que yo tengo que son los que he explicado unas lineas mas arriba y esto es asi porque mis jefes y los de ella son intimos amigos y nos cogieron, casualmente a las dos al mismo tiempo y, como son unos señores en toda regla ya que por eso son amigos pues las condiciones y horario fueron las mismas para ella y para mi por lo que yo, a los mios, osea, a mis jefes les estoy enormemente agradecida, Pero llega el dia en que, por seria necesidad de enfermedad de la jefa la chica esta ecuatoriana como yo, ( pero que gracias a Dios no es mi amiga, solo conocida), le dicen que, ya que la señora tiene un cancer que mientras duren los tratamientos que va a tener que ir a trabajar 3 horas los sabados por la mañana tal como se pactó cuando empezamos a trabajar, tanto en mi caso como en el suyo y que jamas nos pidieros ni a ella ni a mi que fuesemos y nos pagaron siempre el salario al como se quedó. Pues a esta tiparraca que todo eran maravillas (ya decia yo que hablaba demasiado) en el momento que la precisan en sabado por estar tan grave la señora y solo hasta que se ponga mas fuerte y se mejore, cuando la tipa esta ve que no es solo un sabado sino que por desgracia para la señora son todos por el momento, todos pero solo 3 horas y ademas por el momento y no para toda la vida, llega la ecuatoriana vergonzosa para Ecuador y les dice que ella no va al trabajo en sabado si no se lo pagan a parte, siendo que le estan pagando los 900 sin haber tenido que ir durante todo un año, y ya no es solo eso sino que, como sus jefes le dicen que no es asi como se habian pactado las cosas, llega ella ni corta ni perezosa y les pone una denuncia por no pagarle esas 3 horas del sabado. ¿Ustedes que opinan?…¿piensan que es licito que haga esto con estos señores a los que yo conozco muy bien y que son un verdadero derroche de cariño, seriedad, bondad y que gran suerte tendra siempre quien con ellos llegue a trabajar?. Yo personalmene y aunque esa mujer sea ecuattoriana como yo, lo que creo es que es una puerca sin palabra, que carece de sentimientos, que se quiere aprovechar de la situacion de necesidad que tienen los señores en este momento, y que si yo no estuviera trabajando en la casa de los aMIGOS DE ESTOS SEÑORES Y QUE ME TRATAN TAN BIEN COMO ES ELLA TRATADA, Ahora mismo les diria que la tiraran a la calle que yo me quedaria con ellos a trabajar y hasta el domingo si fuera necesario porque esta señora es una enferma con cancer que jamas se aprovecho de esa ecuatoriana y ahora que esta enferma es la ecuatoriana la que se quiere aprovechar de ella sin tener ni razon, ni piedad, NI DERECHO NI VERGÜENZA. Y para mas datos dire que la tia esa en cuestion se llama OLIVIA VIRGINIA, QUE ES DE ECUADOR, Y QUE ESTA EN ESPAÑA TRABAJANDO CONCRETAMENTE EN ZARAGOZA y que si no fuese porque yo soy tambien una señora y muy honrada, cosa que ella no lo sera jamas asi viva mil años, le diria unas cuantas cosas y diria sus apellidos que tampoco los digo porque no puedo hacerlo por la ley pero si puedo decir que esta en España desde hace ya mas de 2 años, que llego con contrato que le firmo la jefa de su hermana, osea, contrato ilegal y que tiene una hermana y un hermano y los 3 viven y trabajan en Zaragoza y los tres son unos aprovechaos y lo se de buena tinta, para que si alguien de Zaragoza necesita contratar empleados que sin son de Ecuador se aseguren bien de que no tienen una hermana que se llama Olivia Virginia de nombre y que el segundo apellido empieza por A (el primero no lo pongo pues ya seria como poner el apellido completo y de esa gentuza, la verdad, no me fio siendo de su misma tierra, osea que, señores de Zaragoza, que tan bien nos han acogido a tantos que de fuera hemos venido. ¡NO CONTRATEN A NADIE DE ECUADOR QUE TENGA UNA HERMANA QUE SE LLAME OLIVIA VIRGINIA Y QUE EL SEGUNDO APELLIDO COMIENCE POR LA LETRA A. Pues si lo hacen, estos solo son gentuza que como no les gusta trabajar vienen solo a vivir de denuncias. Protejanse por favor, que ya estoy cansa de escuchar que los jefes son todos unos ricos y unos aprovechados y eso solo lo disen las vagas y alcagüetas de mala raza sean del pais que cean.
reglamento sobre dias feriados y derecho a si piden estudiar?
por favor deseo saber si al trabajador domestico interno le corresponde guardar los dias feriados y si los trabaja hay q remunerarlos doble?
si quieren estudiar como se reglamenta este aspecto?
deseo saber si el trabajador domestico interno tiene derecho al disfrute de dias feriados y tambien a estudiar algun curso q quieran,; les agradezco la rsspuesta
Hola, las 10 horas maximas que debe laborar una empleada del servicio domestico incluyen la hora de almuerzo?, o este tiempo sumaria 11 horas diarias?
el tiempo maximo de trabajo es de trabajo. Para comer todo el mundo tiene su tiempo a parte de las horas en las ke hay que trabajar, amiga mia, asi que, si comes fuera tienes tu hora y si comes dentro tambien la tienes pero a parte de las horas de trabajo, osea que, 10 de trabajo mas 1 de comer igual a 11 horas, chata, y es lo que hay y da gracias al cielo que tal y como esta la vida tienes trabajo de 10 horas y te pagan, que a otras nos dejan a deber dinero de un mes para otro y no protestamos porque se ve que a ellos, a los jefes tambien les va mal ya que la crisis es para todos y no solo para los empleados. Mi jefe para pagarme a mi primero le tienen que pagar a el y si a el no le pagan, ¿como coño me va a pagar a mi?, el pobre hombre me dice ke si no puedo esperar que me busque otro sitio que el lo comprendera y no se va a enfadar pero que si no me quiero marchar pues que tengo que esperar para poder cobrar todo completo cuando le paguen a el y como se que eso es verdad y que el no miente pues yo espero ya que mas vale pajaro en mano que cien volando y estos jefes mios son muy buena gente.
tengo una senora que viene una dia por semana y me ayuda con oficios varios la jornada maxima es de 8 horas esto hace mas de ocho anos por la confiansa que tenemos mi pregunta es ella tiene derecho y debo pagarle cesantias? gracias
No tiene derecho por 8 horas semanales a nada mas que al precio de sus horas trabajadas y todo lo que de mas le des es porque tu querras y no porque ella tenga derecho a nada solo con 8 horas a la semana.
Si se pacta con la empleada de servicio domestico trabajar tiempo parcial de 6 horas 6 dias a la semana cuanto debe ser el salario. es legal pactar el pago proporcinal sobre el minimo a las horas trbajadas?
Ten cuidado, no sea que al principio te diga a odo que si y luego te lleve al juzgao, que de esas hay muchas y las conozco. Escribw todo bien y que te lo firme con testigos de que no la has obligado a firmar con una pistola o algo asi…que he visto muchas tias con la cara mas dura que el cemento aprovecharse de la buena gente que va con buena fe. Ten cuidado. Un saludo.
Si la jornada máxima de una empleada de servicio domestico son 10 horas diarias, la semana sigue siendo de 48 horas? Es decir, no se debe interpretar como 10 horas días por 6 días, lunes a sábado que daría 60 horas
buenas ..trabajo 11horas de 8 a 7 de lunes a viernes me pagan 850 incluye ticket de bus,pero me exijen q venga a trabajar fuera del horario establecido y me dicen q con lo q me pagan cada mes q son 850 ya incluye ,q devo aser o q devo decir gracias
Pues lo que debes de hacer y decir es, en primer lugar darles las gracias por darte trabajo con la que esta cayendo y en segundo lugar es callarte porque con lo que te pagan, si te piden que trabajes algun raito mas algun dia esta muy bien pagado, ademas no trabajas 11 horas sino que estas 11 horas en la casa pero seguro que de esas 11 las que realmene trabajas son 7 o como mucho 8 y las otras son de trankilidad, de no ir corriendo para hacer las cosas, o para comprar o para lavar y lavar, enfin hija, que no se que pedis cuando en los paises nuestros nos tratan a patadas los mismos gobernantes y nosdan una caca por salario y llegamos aki y todos keremos ser los reyes del mambo. Trankila y sigue con tus 11 horas (ke te dan de comer seguro tambien en la casa) y da gracias al cielo por lo que tienes no sea que te lo quite y llores fuerte despues.
Y la jornada semanal de cuántos días es?
pues tu sabras lo que has pactado. Pero si pactaste algo cumplelo y no reclames lo que no hayas pactado antes…que estamos todos los extranjeros cogiendo mujy mala fama por los que piden y piden sin tener por ke pedir mas de lo que en su momento se pacto. Y el ke no este agusto pues que se cambie y en paz.
Eva…a favor de quién estas?? leo y tus comentarios y me dan ganas de mandarte a hervir cebollas!!!