La empresa puede dar por terminado un contrato de trabajo o de servicios pero…
Recibimos inquietudes constantes del tipo: tengo un empleado con un contrato de servicios, ¿puedo despedirlo en cualquier momento?
La respuesta es que mientras no exista una causal válida no se podrá dar por terminado ningún contrato, y de hacerlo, se deberá pagaralguna indemnización pecuniaria, según sea el tipo de contrato.
En este tipo de situaciones, lo primero que hay que mirar es que tipo de contrato existe en la realidad. Bien sabemos que tratándose de la relación empresa – trabajador, si se configuran los elementos esenciales del contrato de trabajo, se entenderá que existe un contrato de trabajo, aun si hay un contrato de servicios de por medio, que es lo que por regla general sucede. Consulte: Contrato de trabajo realidad.
Si lo que existe es un contrato de trabajo [no importa si se llama contrato de servicios], no se podrá terminar sino por una justa causa, de lo contrario, se deberá pagar la respectiva indemnización en los términos de la legislación laboral.
Si lo que existe es un contrato de servicios, este debe contener unas condiciones, como por ejemplo la remuneración y el tiempo de duración, y mientras ese tiempo no expire, no se podrá dar por terminado, sino por la existencia de unas causales expresamente contendías en el contrato, y que una de las partes las haya incumplido. Si no existen tales causales, o si existiesen no se han vulnerado, o si no ha existido un incumplimiento del contrato, el contrato de servicios se podrá dar por terminado en cualquier momento, pero implicará el pago de una indemnización económica, situación que se regirá según la legislación civil.
En conclusión, cualquiera sea la figura jurídica que enmarque una relación empresa – trabajador, no será posible romper ese vinculo sino por justa causa, pues de no ser así, se deberá necesariamente pagar a la parte afectada una compensación o indemnización.
Por último, precisar que le corresponde a un juez laboral definir si el vinculo entre el trabajador y el empresario es mediante un contrato de servicios o un contrato de trabajo.
Para complementar
- ¿Un contrato de servicios que no se renueva pero que se sigue ejecutando se puede convertir en un contrato de trabajo?
- Término que la empresa tiene para pagar la liquidación del contrato de trabajo
- Contrato de trabajo a término fijo no puede ser verbal
- Preaviso por parte del trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo
- Clausula de permanencia en el contrato de trabajo cuando la empresa financia estudios del trabajador
llevo 14 años trabajando en la empresa, pero tengo contrato año a año, y ahora ya que quieren terminar dicho contrato, tengo derecho a alguna indegnizacion ?.
mil gracias
buenas tardes, tengo un contrato por termino indefinido, me han puesto memorandos por llegadas tarde 2 veces, sin embargo a la fecha me entero que desde meses atrás habían hecho el requerimiento de mi puesto sin decirme que en cualquier momento llegara mi reemplazo, no se que hacer me quieren hacer renunciar diciéndome que ya hay causa de despido que busque trabajo…. necesito ayuda por favor que debo hacer?
Buenos dias tengo una inquietud el 07 de agosto de 2011 me terminaron el contrato que era indefinido por la empresa y me dijeron que era por no llevarme bien con el area administrativa, yo venia de una licencia de maternidad. Todavia puedo hacer algo?
por favor necesito saber si con un contrato por prestacion de servicios, donde tengo que cumplir horario, y me dan un memorando es mi obligacion recibirlo, por llegar despues de hora o por enviar un documento despues de fecha, debo firmar…
muchas gracias.
buen dia, por favor me cvolaboran dando aclaracion si en el caso de un contrato de obra o labor determinada despues 16 años sin que se ubiese generado interumpido se teine derecho a liquidacion e indecnizacion.
cordialmente.
jaime alberto lara
A todos los que tienen problemas de tipo laboral los invito a llamar a este numero 018000 95 25 25 es el numero del ministerio de proteccion social, ella resolveran las dudas y diran que haer segun cada caso.lo digo por experiencia
por favor q alguien me responda y mke ayude yo trabajaba en selvasalud eps-s y estabamos suipuestamente como afiliados a una cooperativa zolidez pero nos hacian firmar como especie de un contrato de trabajo mi salario era de 210.000.000 y ahora me dicen q no tengo derecho a liquidacion y me despidieron sin motivar el despido solo me llego una carta a el correo el mismo dia q me notificaron el despido tenia un año de trabajo
hola,me gustaria,que alguien me ayudara,..miren llevo en una empresa publica,6 años,y interumpidamente,y no estoy fijo,aunque trabajo todo el año,y se preveen despidos, me gustaria saber si me,tienen que pagar despido,como a un fijo,con sus 20 dias por año trabajado,gracias
Buenas noches, estaba trabajando en unaempresa ambiental, pase el periodo de prueba pero a los tres meses me despidieron sin justa causa soy madre cabeza de familia, me gustaria saber si me deben pagar indemnizacion o y a cuanto equivale dicha indemnizacion. Muchas gracias en espera de su respuesta me despido.
Tengo una situación es la siguiente requiero de su colaboración urgente.
Firme un contrato de prestación de servicios profesionales como Coordinador local del 26-12-2011 al 31-12-2012 a travez de un operador privado que es una Universidad que ganó mediante licitación publica manejar los recursos públicos de una entidad publica del estado de una de sus estrategias para contratar personal mediante contrato de prestación de servicios para manejar un grupo de personas, después de llevar trabajando un mes y 24 días trabajando correctamente y cumpliendo el objeto del contrato, la coordinadora financiera del operador me solicita la carta de renuncia vía telefónica argumentando que no sirvo para ese cargo y que no soy la persona indicada para manejar ese cargo, (por comentarios mal intencionados que hacen algunas personas a través de un correo electrónico)son sola envidia y chismes que no están comprobados, ni hay ninguna prueba en contra mía. La jefe mía llamó a las personas con las cuales tengo que laborar y les pidió que no me recibieran, que tampoco me entregaran ningún tipo de información porque ya no trabaja la entidad, como si fuera poco que mi trabajo no era válido y lo divulgo a todos los contratistas y subalternos que manejamos, y me llama insistiendo que allegue la renuncia urgente. Que debo hacer ante esta situación? ya que yo estoy cumpliendo el objeto del contrato totalmente, pero me están impidiendo la ejecución de mi labor y no tengo nada por escrito. Soy madre cabeza de familia y tengo una hija en situación de discapacidad, no tengo otra alternativa laboral y tengo deudas…Gracias por su orientación
tengo derecho a indemnizacion si me despiden por memorandos, llevo 14 años contrato a termino indefinido
llevo 14 años en mi empresa y tengo memorandos si me despidieran me indemnizarian por los memorandos o no?
trabajo de servicio domestico queria saber si es legal que me prorroguen el contato durante 3 años
hola como estan gracias mi pregunta es mi mama se cayo en un moja k dejaron en la cosina y se encuentra con dolor en la pelvis y una rodilla y le duele constante mente y es muy incomodo trabajar k puede hacer para una calificacion pencional gracias
Buenas quisiera saber cómo funciona la renuncia ante un contrato de Prestación de servicios. Gracias
TENGO 59 AÑOS,DESDE HACE AÑO Y MEDIO ADQUIRÍ UNA CASA EN BOGOTÁ,FINANCIADA POR DAVIVIENDA,LOS SEGUROS DE INCENDIO Y VIDA ASCIENDEN A 250.000 MENSUALES, YO NO ME ACUERDO QUE ME HAYAM PREGUNTADO SI SUFRIA ALGUNA ENFERMEDAD QUE IMPEDIA EL PAGO DEL SEGURO EN CASO DE MUERTE,YO SOY DIABÉTICO INSULINODEPENDIENTE,Y POR AHÍ ME HAN DICHO QUE YO ESTOY PAGANDOUN SEGURO DE VIDA QUE NO ME VAN A RECONOCER EN CASO DE MUERTE POR TENER DIABETES,MI PREGUNTA ES YO PUEDO SOLICITAR QUE SE ME EXIMA DEL PAGO DE ESE SEGURO DE VIDA?A DONDE ME DIRIJO,COMO LO HAGO ,QUE BASES JURIDICAS HAY SOBRE ESTO,EL PLAZO DEL CREDITO 15 AÑOS Y LLEVO UN AÑO LARGO PAGANDO EL SEGURO.POR FAVOR QUIERO RESPUESTAS QUE ME AYUDEN DE VERDAD
dure trabajando con un restaurante reconcido por 16 dias , no firme ningun contrato decidi renunciar para trabajar independiente, como seria mi liquidacion cuanto me pagarian por 16 dias si mi sueldo segun lo pactado eran 700mil pesos gracias por la ayuda la necesito
hola amigos tengo un problema com mi empresa quisiera ke me ayudarais. Tengo un contrato de terminacion de obras pero llevo 5 años sin parar ¿soy fijo? Haora quieren que firme otro contrato que debo haces. muchas gracias un saludo
Firma el contrato no hay problema, pero ten en cuenta que si se presenta el caso de contrato realidad, es decir tiene un contrato de prestación de servicios, tiene un jefe, le dan órdenes, cumple horario, realiza los trabajos en un sitio fijo se incurre en el disfraz de la relación laboral, por lo que se podría realizar una reclamación de indemnización.
http://contrato-prestaciondeservicios.blogspot.com/
Estimados servidores:
Les escribo con el propósito de que orienten por la siguiente situación. Llevaba 5 años y 7 meses vinculado como docente en una universidad publica. El asunto es que el día 07 de agosto en horas de la mañana me comunica verbalmente el decano que no me daban mas carga académica porque hay una orden de Rectoría y vicerrectoria academica. No hay claridad sobre la causa. De acuerdo al correo de las brujas me comentan que fue por unos chismes de mi que le llevaron a las directivas. Al consultar personalmente sobre esta situación en rectoria me comunican que desconocia tal situación que desde esa oficina se iba a averiguar que fue lo que pasó.
Ahora me he dirigido varias veces ante la rectoría y me sale con que la va a llevar a otra instancia para solucionar o esclarecer tal situación y siento que están dilatando el asunto. Mi problemática es que se venció mi contrato el 22 de agosto. No me han comunicado nada por escrito. No me han dado mas contrato. Tengo mi esposa y les ayudo a mis padres que son personas enfermas. Y puedo dar fe que le he aportado mucho a la institución en docencia, investigación y extensión. Además, no me han cancelado las prestaciones de los años 2007 y 2008, las puedo recuperar?. Puedo recuperar el empleo?. En cuanto tiempo me debe liquidar la Universidad si no logro recuperarlo? Siento que me han humillado porque además de tal situación me colocaron de evaluador de los nuevos docente y me reemplazaron por otra docente que no cumplia con el puntaje para ser seleccionada.
Agradecaría su orientacion al respecto.
Hola,
Mira para empezar un contrato verbal tiene tanto valor como un contrato escrito…. aunq te falto describir un detalle y el mas importante, que ten por seguro cualquier abogado es lo primero que te prguntaria, Cuales fueron las condiciones del Contrato? pero bueno supongamos que solo la contrataste y yo supongo que como estabas empezando no le pusiste tiempo es decir no le digiste te contrato por un año, 6 meses ni nada de eso ok, ella trabajo 8 meses y le pagaste su salario a tiempo, ella te demanda por algunas cosas, pues ninguna de ellas son validas asi que en todas va perder por eso no te preocupes, mas preocupate si ella cambía su denuncia y te exige que le pages el tiempo de afiliacion al seguro, los proporcionales de decimos y bonos, es decir lo único que puede demandar son los derechos adquiridos que por derecho tiene todo trabajador y lo de indemnizaciones, no pasa nada por que tu cerraste el local ya no es culpa tuya.
La proximas vez, si no puedes hacer un contrato por lo menos has una hoja notarizada, asi te evitaras todos estos lios, recuerda que las personas somos oportunistas, le serviste por ocho meses ella trabajo en tu tienda y sabe cuales son tus razones.
Espero esto te sirva y te llegue a tiempo.
Hola quisiera preguntar sobre mi caso: tenía un local a mi nombre que manejaba mi mamá es decir yo no me beneficié económicamente de él ya que tengo otra actividad laboral, y mi mama es artesana y comerciante tiene un puesto pequeño de artesanias y quisimos probar como nos iba con un local. Había una vendedora a la que se pagaba un salario mínimo las primas cada seis meses y 15 dias de vacaciones al año, el contrato era verbal, ella inció el 1 de mayo de 2009 hasta el 12 de enero de 2010. Seis meses antes las ventas estaban muy malas y se le avisó que íbamos a cerrar cuando finalizara la temporada de diciembre. No se le pagó al final nada más además de su sueldo ya que a duras penas pagamos el arriendo y el sueldo de ella durante los últimos 6 meses. Ahora ella mandó una citación de un grupo de resolución de conflictos, pretende que se le pague: cesantias, intereses de censantias, indemnizacion por despido sin justa causa, indeminzación por moratoria a pagarle indemnización por despido. Es posible pelear lo que ella pide? mi mamá a duras penas se mantiene, no tiene bienes ni cuenta bancaria, es posible pagar una parte con mercancía? Por otra parte es posible que confisquen mi salario para pagar esto?? muchas gracias por su respuesta