La pelea de los trabajadores; dos contra uno

La pelea de los trabajadores por sus derechos, avanza con gran desventaja, puesto que en el escenario se ve claramente que la pelea es dos de dos contra uno.

Y es que históricamente cuando el gobierno ha querido dar un tinte democrático y participativo a la fijación de las políticas laborales, ha recurrido a la negociación, al diálogo y a la concertación, y en este teatro participan tres actores importantes: trabajadores, estado y empresarios.

Es de popular conocimiento que el estado y los empresarios van por el mismo camino [siempre han sido compadres], defienden los mismos intereses y persiguen los mismos objetivos, de modo que los trabajadores siempre estarán en desventaja; estado y empresarios siempre terminan imponiendo sus políticas laborales; es lo que sucede por ejemplo cada año con la fijación del salario mínimo.

Las mesas de trabajo y demás especímenes, no son más que una maniobra para legitimar la imposición casi dictatorial de las políticas laborales a unos trabajadores que aunque organizados e unos sindicatos, lucen casi indefensos ante sus adversarios.

Y hablando de sindicatos, estos hace bastante tiempo que dejaron de conseguir beneficios importantes y bien intencionados para los trabajadores; es más, desde hace ya tiempo que los trabajadores no cosechan sino fracasos. Los sindicatos, al parecer solo sirven para que sus dirigentes logren ministerios y altos cargos del estado…

Con seguridad la actual coyuntura económica de crisis será aprovechada por el estado y los empresarios para acelerar el desmejoramiento de las condiciones laborales; esta crisis les ha llegado como anillo al dedo; no en vano ya se escuchan propuestas como la flexibilización del salario mínimo entre otras atrocidades laborales.

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