Las incapacidades no afectan la prima de servicios

Las incapacidades no afectan la prima de servicios, de suerte que el tiempo que un trabajador permanezca incapacitado, se debe computar para el cálculo de la prima de servicios.

Por ejemplo, si en el segundo semestre el trabajador estuvo incapacitado por 30 días, para calcular la prima de servicios se tomarán los 180 días que tiene el semestre y no 150 días, puesto que los 30  días de incapacidad no se deben restar.

Esto se debe a que las incapacidades no suspenden el contrato de trabajo [Consultar artículo 51 del código sustantivo del trabajo], y al no suspender el contrato de trabajo, el empleador tiene que seguir cumpliendo con todas sus obligaciones laborales, incluido el pago de la prima de servicios.

Respecto a la base para el cálculo de la prima de servicios, algunos consideran que las incapacidades sí afectan la prima de servicios, por cuanto en periodo de incapacidad el trabajador no devenga salario sino un auxilio económico pagado por la EPS o la ARP según corresponde de acuerdo al origen de la incapacidad, y el auxilio económico por incapacidad es inferior al salario, de manera tal que durante el tiempo que el trabajador esté incapacitado, tendría un ingreso inferior que indudablemente afectaría la base sobre la cual se calcula la prima de servicios.

Sin embargo, el ministerio de la protección social en concepto 36773 de febrero 13 de 2008, considera que en casoo de incapacidades, se debe tomar el último salario que devengó el trabajador antes de salir incapacitado, lo que quiere decir que para determinar la base para el cálculo de la prima de servicios no se toma el valor de la incapacidad que efectivamente recibe el trabajador sino el último sueldo que percibió.

Así las cosas, las incapacidades no afectan para nada la prima de servicios, ni en tiempo y en salario base.

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11 Opiniones
  1. fernando dice:

    buena tarde yo laboro en una empresa privada y aparte de mi salario recibo 200mil pesos divididos en las 2 quincenas, cuando me inacapacito me descuentas esos dias de incapacidad en los 200 mil a la hora de pagarmelos , es eso legal?
    espero una orientacion

  2. JOSE EDUARDO GOMEZ dice:

    Cali, Diciembre 14 de 2015

    La prima semestral (sea la de junio o la de diciembre), si afecta el subsidio de transporte en el caso de la incapacidad, puesto que el trabajador afectado por incapacidad NO devenga subsidio de transporte estando incapacitado. Como para liquidar la prima se servicios se tiene en cuenta el salario mas el subsidio de transporte,se deben restar los dias de subsidio de transporte en el que el trabajador estuvo ausente por incapacidad.

  3. camilo ortiz dice:

    yo trabajo en el hozpital general de florencia tube un accidente afinales de mayo del 2014 me incapacitaron desde junio asta noviembre la prima de mitad de año me llego bn pero ya la prima de diciembre deberia haber llegado maso 1.500.000 me dieron solo 800.000 no fue completa fue liquidada con el sueldo del mes de noviembre y no con el salario base del mesde diciembre como debe ser
    gracias por cu colaboracion

  4. idanyela dice:

    hola estoy en licencia de maternidad soy auxiliar de enfermeria y ahora me viene mi licencia pagada por 616000 me pagan por hora 3070 turnos de 12 horas, ahora estare esperando primas y mi sueldo antes de la licencia era de 1158000 cuanto sera el valor a pagar mis primas la mitad de mi licencia o la mitad de mi sueldo antes de entrar a mi licencia??

  5. dallan sepulveda dice:

    hola quiero preguntar algo muy urgente lo que pasa es que ahora a fin de año en mi empresa salimos a vacaciones el 20 de diciembre y nos dan los 15 dias legales de vacaciones nos pagan nuestra prima y vacaciones pero yo estoy en licencia de maternidad desde el 30 de noviembre al 7 de marzo de 2015 quisiera saber como me deben liquidar y si puedo pedir mis vacaciones a las cuales tengo derecho porfavor ayudenmelo mas pronto posible.

  6. luz elena dice:

    buenos dias hay un empleado icapacitado y con tramites para la pencion
    y en la empresa nos liquidan a fin de año
    este compañero tiene derecho a liquidacion
    muchas gracias

  7. Paula dice:

    Buenos días,Por favor me ayuda con la siguiente inquietud o me indican donde puedo consultar sin que me genere costo. Yo actualmente laboro en una empresa desde el 03 de Marzo de este año, tuve una incapacidad que duró desde 31 de Marzo hasta el 04 de Agosto, salario fijo, contrato a término fijo con terminación el 02 de Noviembre de este año, quiero saber: Me pagaron la prima de Junio descontando un porcentaje por la incapacidad, si debía ser así tratándose de prestaciones sociales? la otra es que tanto me puede afectar la incapacidad en la liquidación? deben descontarme algo o debe llegar con base en el salario pactado en el contrato?. Muchísimas gracias por su ayuda.

  8. Denisse Silva dice:

    Hola quisiera saber yo me voy a incapacitar la primer semana de diciembre por maternidad mi duda es si el patrón me pagará las vacaciones. Ademas quisiera saber si me tienen dada de alta en el miss con el mínimo como deben pagarme el resto de mi sueldo.?

    • poll770@hotmail.com, Andrea Garcia dice:

      por los términos utilizados creo que no se encuentra en Colombia, país para el cual aplica la legislación manejada en esta pagina.
      de encontrarse en el país, así se encuentre en licencia de maternidad no le pueden ser desconocidas sus vacaciones y puede hacer uso de ellas sumándolas al periodo de la maternidad y su sueldo debe ser pagado por la eps

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