Licencia de maternidad no opera para beneficiaras del sistema de salud

La licencia de maternidad no opera para una mujer que es beneficiara del sistema de salud, esto es, cuando el esposo o alguien más es el cotizante.

Una mujer puede acceder a la licencia de maternidad siempre que sea cotizante al sistema de salud, o que esté vinculada laboralmente y la empresa asuma el pago de la licencia si por alguna razón la EPS no la paga.

Una persona beneficiara del sistema de salud, tiene derecho a recibir atención médica, tratamientos, procedimientos y medicamentos  en las mismas condiciones que el cotizante, pero no tiene derecho a las prestaciones económicas que favorecen al cotizante, como la licencia de maternidad y las incapacidades.

Cuando la esposa es beneficiaria y el esposo cotizante, la EPS sólo pagará la licencia de paternidad a que tiene derecho el esposo como cotizante.

06 / 02 / 2011

Opinar o comentar

6 Opiniones en “Licencia de maternidad no opera para beneficiaras del sistema de salud”
  1. lery arenas dice:

    mientras este de licencia de maternidad,seguire recibiendo mi salario comun y corriente por parte del empleador o solo recibo el pago de mi licencia por parte de mi eps?

  2. Yuly dice:

    Hola aun no e tenido respuesta. Mi inquietud radica a que hay varios artículos que hablan de una licencia PROPORCIONAL al tiempo cotizado NECESITO que me aclaren las dudas. Gracias

    • KATY dice:

      SI EL TIEMPO COTIZADO FUE INFERIOR AL PERDIODO DE LA GESTACION LA EPS HACE UN ESTIMADO DEL TIEMPO QUE COTIZASTE CON RELACION AL SALARIO QUE DEVENGAS AL MOMENTO DE SALIR A DISFRUTAR DE LA LICENCIA..ES DECIR QUE SI TE CUBRE LOS 3 MESES PERO NO CON EL SALARIO COMPLETO QUE DEVENGAS…

  3. Maribel dice:

    cordial saludo: Soy cotizante independiente hace 10 meses, y quiero saber si tengo derecho a la licencia de maternidad.
    Gracias

  4. Yuly dice:

    Es verdad que para tener derecho a la licencia de maternidad como independiente debí de cancelar como mínimo los meses de gestación?
    Gracias

    • Carmenza dice:

      Si, es cierto y lo minimo que debiste cotizar mas o menos son 8 meses. Te dan cuatro semanas de flexibildiad pero si cotizasste menos de 8 meses te la niegan Y tiene que ser interrumpidas.

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