Inicio » Derecho laboral. » (17 / 08 / 2011 )

Liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno

Un poco complicado el título pero trata de recoger una inquietud que ha planteado uno de nuestros lectores, inquietud que recogemos por ser muy particular y recurrente.

Ha dicho más o menos  nuestro lector: “Trabajé  el domingo 31 de julio pasado de 6pm a 6am.  De 6pm a 12am hace parte del 31 y trabaje 6 horas, 4 dominicales  y 2 dominicales nocturnas,  y de las 12am a las 6am otras 6 horas, 2 nocturnas y 4 extras nocturnas; siendo así,  ¿cómo se debería liquidar el turno?”

Desde las 6 de la tarde hasta las 12 de la noche corresponde a la remuneración de trabajo dominical, y como bien dice nuestro lector;  de esas 6 horas 4 son dominicales diurnas y 2 dominicales nocturnas.

Desde las 12 de la noche hasta las 6 de la mañana, ya no es trabajo dominical puesto que ya es el día lunes. De esas 6 horas hay 2 nocturnas y 4 extra nocturnas, puesto que la jornada de 8 horas culmina a las 2 de la mañana.

Tenemos entonces:

4 horas dominicales (domingo 6 pm a domingo 10 pm). Recargo 75%

2 horas dominicales nocturnas (domingo 10 pm a domingo 12 pm).  Recargo 75% + 35%

2 horas nocturnas (lunes 12 pm a 2 am). Recargo 35%

4 horas extra nocturnas (lunes 2 am a  6 am). Recargo 75%.

Vamos a suponer que el sueldo mensual es de $1.200.000 y en consecuencia el valor de la hora ordinara es de $5.000.

Liquidando en el mismo orden  se tiene:

5.000 x 1.75  x 4 =  35.000

5.000 x 2.1 x 2 = 21.000

5.000 x 0.35  x 2 = 3.500

5.000 x 1.75 x 4 = 35.000

Total = 94.500

Vale precisar que la ley no permite trabajar más de 10 horas al día, pero en caso de hacerlo por supuesto que el trabajador debe ser remunerado de acuerdo a la ley.

Nota. Agradecemos al señor Alonso Riobó Rubio por advertirnos del error en que incurrimos al multiplicar por 1.35 las 2 horas transcurridas entre las 24 horas del domingo y las 2 de la mañana del lunes. Se debe multiplicar únicamente por 0.35 puesto que estas horas, al hacer parte de la jornada laboral ordinaria, ya están remuneradas en col sueldo normal, de modo que únicamente se debe pagar el recargo del 35%.

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36 Opiniones en “Liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno”
  1. Tatiana dice:

    En este ejemplo que exponen, tengo una duda respecto si se debe liquidar las cuatro(4) horas que van desde las 2am hasta las 6 am,con el 35% de recargo trabajo nocturno adicional al recargo del 75% que conlleva por ser extras. Gracias..

  2. Martha Lucia dice:

    Como se debe liquidar el trabajo nocturno cuando un empleado ingresa a laborar el día domingo a las 10 pm y cumple su horario normal de 8 horas hasta las 6 am del lunes y asi cumple su jornada durante la semana a excepción del sabado que no trabaja, favor urgente su ayuda

  3. GINNA dice:

    como se debe liquidar un empleado que cumplia todos los días un horario de 6 de la tarde a 6 de la mañana y que labro 90 días. de los cuales 12 eran domingos y 3 festivos

  4. Gustavo Forero Bonilla dice:

    Buenos días, quisiera me colaboraran con esta inquietud,
    llevo trabajando en una empresa por nomina, 7 años durante estos 7 años he trabajado aproximadamente dos dominicales por mes, los cuales nos lo pagan por comisión según la venta, será que se puede reclamar a la Empresa la liquidación de estos domicales como horas extras festivas.

    agradezco su colaboracion

    • Santiago Villegas. dice:

      cuando se trabajan dos dominicales al mes, siempre y cuando sea, el día de descanso obligatorio, el trabajador podrá escoger entre el recargo o el día de descanso compensatorio (por ser trabajo excepcional).

      Si a ud lo hacen trabajar un domingo, no pueden pagarle a punta de comisiones, tiene que haber un sueldo básico.

      Recuerde que la prescripción para esos recargos es de 3 años.

      Saludos!

  5. Katia García dice:

    Buenas Tardes, Gracias por tomar el tiempo de aclararnos nuestras dudas e inquietudes. Yo tengo una con relación al dominical. Si yo laboré 48 horas de lunes a sabado y aun así me piden laborar un domingo 10 horas, esas 10 horas todas son extras? o las primeras 8 son con recargo festivo y las otras dos son las horas extras diurnas festivas.?

    Gracias de antemano.

  6. Alejandra dice:

    Buenos días, tengo una duda.
    Cuando se liquidan horas extras se paga el valor de la hora mas el recargo o solo el valor del recargo, puesto que son horas fuera del horario maximo legal.
    Ejemplo:
    Valor hora 1.000. Es hora extra nocturna dominical
    1.000 x 1 x 2.5: 2500
    Ahora, pago 2500 o debo pagar 2500 mas 1000 (valor de la hora normal)???

    Gracias

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