Liquidación del trabajo dominical nocturno y extra nocturno

Un poco complicado el título pero trata de recoger una inquietud que ha planteado uno de nuestros lectores, inquietud que recogemos por ser muy particular y recurrente.

Ha dicho más o menos  nuestro lector: “Trabajé  el domingo 31 de julio pasado de 6pm a 6am.  De 6pm a 12am hace parte del 31 y trabaje 6 horas, 4 dominicales  y 2 dominicales nocturnas,  y de las 12am a las 6am otras 6 horas, 2 nocturnas y 4 extras nocturnas; siendo así,  ¿cómo se debería liquidar el turno?”

Desde las 6 de la tarde hasta las 12 de la noche corresponde a la remuneración de trabajo dominical, y como bien dice nuestro lector;  de esas 6 horas 4 son dominicales diurnas y 2 dominicales nocturnas.

Desde las 12 de la noche hasta las 6 de la mañana, ya no es trabajo dominical puesto que ya es el día lunes. De esas 6 horas hay 2 nocturnas y 4 extra nocturnas, puesto que la jornada de 8 horas culmina a las 2 de la mañana.

Tenemos entonces:

4 horas dominicales (domingo 6 pm a domingo 10 pm). Recargo 75%

2 horas dominicales nocturnas (domingo 10 pm a domingo 12 pm).  Recargo 75% + 35%

2 horas nocturnas (lunes 12 pm a 2 am). Recargo 35%

4 horas extra nocturnas (lunes 2 am a  6 am). Recargo 75%.

Vamos a suponer que el sueldo mensual es de $1.200.000 y en consecuencia el valor de la hora ordinara es de $5.000.

Liquidando en el mismo orden  se tiene:

5.000 x 1.75  x 4 =  35.000

5.000 x 2.1 x 2 = 21.000

5.000 x 0.35  x 2 = 3.500

5.000 x 1.75 x 4 = 35.000

Total = 94.500

Vale precisar que la ley no permite trabajar más de 10 horas al día, pero en caso de hacerlo por supuesto que el trabajador debe ser remunerado de acuerdo a la ley.

Nota. Agradecemos al señor Alonso Riobó Rubio por advertirnos del error en que incurrimos al multiplicar por 1.35 las 2 horas transcurridas entre las 24 horas del domingo y las 2 de la mañana del lunes. Se debe multiplicar únicamente por 0.35 puesto que estas horas, al hacer parte de la jornada laboral ordinaria, ya están remuneradas en col sueldo normal, de modo que únicamente se debe pagar el recargo del 35%.

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7 Opiniones
  1. ALEXANDER ALFREDO PENA dice:

    Como se liquida cuando se trabaja 12 horas 4 dias seguidos de dias y luego dos dias de descanso y luego 4 dias laborales de noche donde el horario e de 6:00 am a 6:00 pm

  2. francy dice:

    hola nesecito por favor una ayuda trabajo los sabados y domingos de 7am a 3 pm entre el cuatro de enero hasta el ultimo fin de semana de diciembre que fue 27 mi pago son 77000 mil pesos no me dieron prima durante todo el año y ahora me van a liquidar y quisiera tener una base de cuanto deberian pagarme
    muchas gracias por su atencion
    espero pronta respuesta

  3. Nayibe Barbosa dice:

    Buenas tardes, me gustaría que me ayuden con la siguiente duda:

    - como liquido horas extras y recargos a un empleado que es contratado para laborar 24 horas, tres días a la semana? devengando el salario mínimo.

  4. lina dice:

    Buenas Tardes,

    solicito una información de nomina.
    cuando una persona labora Domingo de 10 pm a 6 am como seria su liquidación real?
    cuando una persona labora sabado de 10 pm a 6 am como seria su liquidación real?

    quedo muy atenta,

  5. patricia dice:

    buenas tardes necesito un favor muy grande espero me contesten pronto esque lo que pasa es que yo trabaje en un discoteca dos dias alas semana y aveces en fechas especiales. no estaba asegurada ni nada trabajaba de 8pm a 4 am entonces como me echaron sin justa causa necesito saber cuanto debe de darme mas omenos para saber muchas gracias
    .

  6. William Bedoya dice:

    Si mi horario de trabajo durante una quincena es nocturno (22:00 a 06:00), luego el compensatorio debe ser reconocido con recargo nocturno?

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