Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Liquidación y pago de las cesantías

Las cesantías se deben liquidar al final de año o al terminar el contrato de trabajo. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el empleado haya elegido, y en el caso de liquidar las cesantías por terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.

Contempla el artículo 99 de la ley 50 de 1990, que las cesantías se liquidan definitivamente el 31 de diciembre, por el año o por la fracción de año transcurrida desde la fecha de vinculación del empleado hasta el 31 de diciembre.

El valor determinado al 31 de diciembre, debe ser consignado por la empresa en el respectivo fondo de cesantías, antes del 15 de febrero del año siguiente al que se realizó la liquidación.

El anterior procedimiento se hace indistintamente si el contrato de trabajo es a término fijo o a término indefinido.

Siempre que el contrato de trabajo sea a término indefinido, las cesantías se deben consignar directamente al fono de cesantías.

Cuando el contrato de trabajo es a término fijo, si a 31 de diciembre no se ha terminado el contrato, igualmente las cesantías liquidadas a esa fecha deben ser consignadas en el respectivo fondo de cesantías.

La única situación en que al trabajador se le entregan directamente las cesantías es cuando finaliza el contrato de trabajo. En este caso, el día en que se le haga la liquidación de contrato, se le deben pagar las cesantías y demás conceptos originados en la relación laboral.

En el supuesto que un contrato de trabajo a término fijo finalice por ejemplo en marzo, en primer lugar, se debió haber hecho la liquidación de las cesantías a 31 de diciembre y haberlas consignado antes del 15 de febrero. En marzo, que es la fecha de terminación del contrato se debe hacer la liquidación definitiva de las cesantías por la fracción de año transcurrida entre el 01 de enero y el día en que se liquide el contrato.

Pero si por alguna razón, la empresa a pesar de haber liquidado a 31 de diciembre las cesantías (o no hizo la liquidación), no las consignó, puede en este caso, al finalizar el contrato pagar directamente al trabajador todo el valor adeudado por concepto de cesantías (incluida la que liquidó y no pago a 31 de diciembre), teniendo en cuenta que debe calcular y pagar un día de salario por cada día de mora en haber consignado las cesantías.

Lo correcto es que sin importar cuando se termine el contrato de trabajo, a 31 de diciembre se debe hacer la liquidación de las cesantías y consignarlas posteriormente.

En el caso de los contratos a término fijo, al momento de su liquidación, se deben pagar directamente a los trabajadores todos los valores adeudados por los diferentes conceptos, incluyendo las posibles sanciones e intereses a que haya lugar.

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435 Opiniones en “Liquidación y pago de las cesantías”
  1. Cristian Mora dice:

    Buenos Días.

    Trabajé en una empresa entre los años 2004 y principios de 2008, pero las cesantías del año 2007 no me las consignaron, de eso ya han pasado 6 años, que puedo hacer para recuperarlas, puedo instaurar una demanda a la empresa o ya no se puede hacer nada.

    Gracias.

  2. hilda morales dice:

    Por favor quiero saber si las cesantias y la liquidacion son diferentes.Llevo trabajando en una casa de familia por dias trabajo 3 dias por semana des de hace 20 años año a año me an dado las cesantias. Quiero saber si tengo derecho a alguna remunerasion o liquidasion fuera de las cesantias

  3. jairo duarte dice:

    trabaje en una empresa hasta el año 2009, desconozco el domicilio de la empresa, vivo en Bucaramanga y creo que la empresa esta radicada ahora en cali, presenté la certificacion laboral impresa en copia que me enviaron en medio magnetico, el fondo Proteccion dice que debe ser original sino no me entregan las cesantias, a pesar de que hace mas de 5 años termine el vinculo laboral con esa empresa, no he podido aun reclamar mis cesantias, mi pregunta es cual es la norma que regalamenta los requisitos pára reclamar las cesantias definitivas y si solo tengo la copia de la certificacion laboral entonces que debo hacer para reclamar las cesantias

  4. iris del carmen orozco dice:

    deseo saber cuanto es mi liquidación, he trabajado durante 17 años en un colegio, en los cuales somos fundadores, la entidad es sin animo de lucro, pero después que eramos socios dijeron ya no somos si nosotros nunca aportamos nada, el sistema es plan becario osea que nos pagan con recursos del gobierno, y solamente manejan estas cuentas la directora del colegio y la coordinadora los demás anteriormente socios no se le informa nada, ahora nos reunieron y manifestaron se buscáramos un asesor para sacar la cuenta de los años que trabajamos en la institución.

  5. Gilberto Ortiz Ramirez dice:

    deseo saber cuanto itengo en las cesantias.
    como hago para averiguar por este medio

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