Los empleados no deben asumir riesgos ni pérdidas de la empresa

Los empleados no pueden ni deben asumir los riesgos ni las pérdidas de la empresa. Es un mandamiento expreso de la ley laboral.

El código sustantivo del trabajo se ocupó de señalar con absoluta claridad que el trabajador no tiene por qué asumir riesgos o pérdidas de la empresa. Es así como en su artículo 28 señaló:

Utilidades y pérdidas. El trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su empleador, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas.

Cuando se inicia una empresa, son muchos los riesgos que se corren,  y en caso de que la empresa sufra una pérdida, no puede hacer partícipe a sus trabajadores de ella.

Algunas empresas cobran a sus trabajadores las herramientas que se dañan, cuando precisamente es uno de los riesgos en que incurre toda empresa. La empresa podría cobrar esas herramientas al trabajador sólo cuando el daño haya sido causado intencionalmente por el trabajador, o por la negativa de este a observar los cuidamos mínimos que se le han exigido, pero aún así se requiere de seguir un procedimiento y por tanto la empresa no puede descontar “por la derecha” el valor de dicha herramienta.

Algunas empresas también suelen bajar el sueldo de los empleados cuando tienen pérdidas, o cuanto no ganan nada o bajan sus utilidades, lo que en la práctica equivale trasladar el riesgo a los trabajadores.

Ni qué decir de las empresas que cobran a sus trabajadores el dinero que los clientes quedan debiendo, lo cual es un riesgo inherente a toda empresa.

En la práctica, este artículo es inobservado con mucha frecuencia, pero desafortunadamente el trabajador poco puede hacer frente a esta realidad.

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19 Opiniones
  1. sara dice:

    Hola, todos los empleados fuimos asaltados dentro de la propia empresa por dos sujetos que ingresaron armados y se llevaron solo el dinero en efectivo del personal, joyas y celulares personales y de trabajo. La consulta es, existe alguna ley que obligue al empleador a reponer los efectos personales de sus trabajadores, tomando en cuenta que el asalto se produjo dentro de la propia instalación y dentro del horario laboral?

  2. Ariana Martinez dice:

    Hola que tal… me llamo Ariana, tengo 16 años y estuve trabajando en un local de ropa durante 2 meses en negro, entraron a robar y se llevaron mi celular, yo quisiera saber si mi patrona me lo tiene que reponer ya que me lo robaron en hora laboral. Cuando fuimos a hacer la denuncia, ella dijo que yo era su sobrina para que ella no tuviera problemas. Espero su respuesta.
    Muchas gracias!!

  3. gerardo lopez dice:

    Hola trabajo en un centro de distribucion de una cadenas de tiendas muy conocidas, en éste Lugar cobran la merma a los trabajadores (merma operativa) se me hace super injusto, ojala y las autoridades intervinieran en éste caso.

  4. YANITZA OBANDO dice:

    HOLA EN LA EMPRESA DONDE TRABAJO,NOS COBRAN LAS MERMAS QUE SEDAN EN LOS ALIMENTOS DEL RESTAURANTE ES PERMITIDO ESTO LEGALVMENTE

  5. yomar jimenez dice:

    Buenas tardes

    Disculpen cuando yo ando en actividades laborales de la empresa y soy objeto de un robo, el patrono debe resarcil el daño material, tal y como lo establece la legislacion de la resonsabilidad objetiva

  6. julio cesar miashiro yupton dice:

    hola buenas tardes yo trabajo en una empresa de reparto soy chófer y sufrí un asalto y me robaron mis pertenencias como dni,brevete,y mi celular quisiera saber si la empresa reconoce algo de lo mencionado por favor gracias

    • richard dice:

      hola,

      por desgracia ninguna empresa se hace responsable por perdidas materiales ajenas, con solo decirte que la mayoría no están ni al pendiente de tu propia integridad física.

  7. Miguel dice:

    Yo trabajo en el Almacén de alimentos y bebidas de un club y la empresa o el gerente nos tiene obligados a pagar lo q se pierde o los descuadres q hay en contra de la empresa. Es un inventario muy grande y en algunos descuidos se olvida cargar o descontar por sistema algunos productos. Es justo? Es correcto? Es permitido? o uno se puede oponer?

  8. Elkin dice:

    Buenas noches me pueden ayudar se me precento un accidente en el trabajo sin culpa se me cayo una matera en cima.de un veiculo y no.se si la empresa tiene algun derecho en ejecutar algun descuento de mi salario gracias

  9. Victor leon dice:

    En caso de robo al empleado le toca asumir el valor de todas las pérdidas en este caso implementos de trabajo más dinero en efectivo

  10. gonzalo perdomp dice:

    Buenas noches quiero saber si la empresa donde laboro, puede cobrarme un producto que he facturado dos veces es decir el cliente me pide un producto que sale en 1500 y yo le cobro 1500 pero sin darme cuenta vuelvo a facturar, en caso tal me sobra el producto pero me falta el dinero, ellos me cobran el faltante y se quedan con el producto, quiero saber si estan haciendo lo correcto porque veo que roban indirectamente al trabajador

    • richard dice:

      hola,

      en tu caso lo mas adecuado es que en dicho momento se lo comunicaras al supervisor, para que este realice una anulación de la venta, de esa forma no te estaría faltando el dinero.

  11. magui dice:

    buenos días estoy trabajando 2 años en una empresa de artefactos y en estos días se an perdido 3 celulares me ineteresa informarme si es justo que gerencia nos descuente de nuestro salario el costo total de los productos perdidos obviamente entre todos los trabajadores de la empresa. porque hasta la fecha no se sabe quien fue q sustrajo los celulares perdidos.

  12. antonio gonzalez dice:

    trabajo en una empresa de alimentos mensualmente nos dan una bonificacion en dinero cuando logramos los objetivos , pero resulta que cuando la empresa al cierre del mes el inventario esta negativo nos quitan el bono es legal o no . mirando el codigo sustativo del trabajo en su articulo 28 el trabajador debe participar delas utililidades y este caso no deberiamos asumir los descuadres del inventario que debemos hacer ante este caso muchas gracias

  13. Pedro Resendiz Ordaz dice:

    Buenos días, trabajo de Almacenista en una empresa y se extravió un radio de comunicación que nos acababan de entregar, yo no quise firmar la responsiva de ese radio por que ya en otra ocasión un compañero había extraviado otro radio. Ahora dicen que nos lo van a cobrar a todos los del Almacén, somos cuatro personas pero no se me hace justo ya que este radio se perdió en el turno del mismo compañero que había extraviado el primer radio. Mi pregunta es si yo tengo que pagar por dicho radio?

    Saludos!

  14. Lisa Cruz dice:

    Me asaltaron con un arma y se llevaron todas mis cosas mi bolso y en el iba el celular de la empresa, le vante la denuncia del asalto, pero la empresa me quiere descontar de mi quincena el celular robado, esto es bien?

    • richard dice:

      Hola,

      primero tu vida antes que defender los intereses de cualquier empresa, eso nunca lo olvides, ahora si te hacen el descuento te recomiendo presentes una denuncia al ministerio competente en la materia.

  15. carlos dice:

    hola espero que me ayuden hace diez dias pase la carta de renuncia y solo me faltan 5 dias para retirarme trabajo en una empresa de automoviles por contratista hoy al mediodia cuando sali a almorzar me robaron la llanta de repuesto de un carro la cosesionaria no tiene vijilante y la camara de seguridad esta averiada mi pregunta es que ley me favorece por que estoy seguro que el contratista me va ha descontar de mi liquidacion el valor de la llanta que puedo hacer solo gano el minimo ?

  16. Paty dice:

    Buena tarde:
    Soy vendedora, los descuentos que hace la empresa al Cliente por pronto pago, quién los asume? la empresa o yo

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