Modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana

El día de ayer publicamos un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo.

El día de hoy, el señor Alonso Riobó Rubio, un asiduo lector y participante de Gerencie.com, ha dejado en nuestro sistema de comentarios un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora un día a la semana, un caso muy común en nuestro medio, y considerando que este tipo de ejemplos son valiosos, lo traemos en un artículo individual para que sea accedido por más gente interesada en el tema:

Ha dicho Alonso Riobó Rubio:

“Como quiera que en esta época del año es común que los empleadores liquiden a sus empleadas domésticas, y dado que en esta página el ejemplo que se incluye comprende únicamente el caso de quien trabaja medio tiempo, a continuación ofrezco un modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana y devenga salario mixto.

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES – 2010

Nombre de la trabajadora : XXXXXXX XXXXXX XXXX
C. C. No. : XXXXXXXX
Empleador : XXXXXXXX XXXXX XXXX
Fecha de ingreso : 1º de enero de 2010
Fecha de salida : 31 de diciembre de 2010
Tiempo trabajado : 12 meses (únicamente un día a la semana)
Cargo : Oficios domésticos
Salario diario : $ 25.000 ($ 20.000 en dinero y $ 5.000 en
especie)
Salario mensual : $ 108.250 ($ 25.000 x 4.33)
Aux.de transporte diario : $ 2.050
Aux.de transporte mensual : $ 8.877 ($ 2.050 X 4.33)
Salario base de liquidación: $ 117.127 así: ($ 108.250 + 8.877.oo).
—————————————————————————-

Vr. Cesantía definitiva: $ 117.127 X 360 / 360 = $ 117.127

Vr. Intereses S/ Cesantías: $ 117.127 X 12% = $ 14.055

Vr. compensación de vacaciones: $ 108.250 X 360 / 720 = $ 54.125

Total a favor de la trabajadora = $ 185.307
_________________________________________________________________________
XXXX XXXX, mayor y vecina de XXXX, identificada como aparece al pie de mi firma, por medio del presente documento expresamente acepto y acepto haber recibido de XXXX XXXXX XXXX, la suma de CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS VEINTE PESOS ($ 185.320) Mcte., por concepto de Cesantías, Intereses sobre las Cesantías, y compensación de vacaciones proporcionales causados durante el lapso comprendido entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de dos mil diez (2010). Así mismo declaro que al momento de celebrar el contrato de trabajo se acordó que el salario diario sería $ 25.000 distribuidos así: $ 20.000 en dinero y $ 5.000 en especie representado por la alimentación que se me suministraría.

Como consecuencia de lo anterior, y habida cuenta que durante la vigencia del contrato de trabajo el señor XXXX XXXX me canceló oportunamente los salarios causados y el auxilio de transporte lo declaro a paz y salvo conmigo por todos los conceptos derivados de la relación de trabajo que nos vinculó.

Para constancia de lo anterior se firma el presente documento en XXXX a los veintiocho (28) días del mes de diciembre de dos mil diez (2010)

XXXXXXX XXXXXX
C. C. No.

Nota: 4.33 se obtiene de dividir los días del año (365) entre 7 (días de la sema) y su resultado entre 12 que son los meses del año. ( 365 /7 /12) sin tener en cuenta la fracción.”

Nota: Es importante recordar que desde el mes de 2013 el empleador debe afiliar a una caja de compensación a su empleada de servicio doméstico.

MÁS SOBRE

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.

Siéntase libre de opinar

291 Opiniones
  1. Diana dice:

    Hola buenas tardes, en el ejemplo que amablemente se ha puesto a consideración, existe un error, pues si se trata de una empleada que solo va a trabajar un día a la semana, la liquidación no puede hacerse por 360 días, pues eso equivale a decir que trabaja todos los días. Lo correcto sería:

    1 día a la semana * 4 semanas del mes = 4 días al mes
    4 días al mes * 12 meses = 48 días

    Gracias.

  2. grasiela dice:

    ya que soy empleada domestica y trabajo medio tiempo

  3. grasiela dice:

    quisiera saber la liquidación sobre mi salario ya que son 210.000 pesos mensuales gracias

  4. Srojas dice:

    En el ejemplo para calcular el salario mensual de una empleada domestica que labora un día realizan el siguiente calculo
    Salario mensual : $ 108.250 ($ 25.000 x 4.33)
    Por favor me pueden indicar a que corresponde el 4.33? gracias

  5. Jorge Morales dice:

    Buenos días
    Antes que nada quiero agradecerles compartir sus conociemientos. Me queda clara la liquidación para empleadas domesticas de por dias para doce meses pero si la empleada trabajo solo por dias y por cierto numero de meses, ¿cómo se hace el cálculo?

    Gracias

  6. A Paez dice:

    quisiera saber las vacaciones se liquidan salario base popr 360 dias del año y se ddivide por 720 a que corresponde esos 720

    • Juan dice:

      Se divide entre 720 ya que las vacaciones son 15 días de salario por cada año de trabajo entonces: V= medio mes de trabajo= 30/2 Ya que el mes tiene 30 días. Por ley de la oreja el 2 del denominador se une con el de 360 y por eso se multiplica.
      La fórmula es entonces V=(sueldo)*(días trabajados en el año)/(360*2) o sea V=(sueldo)*(días trabajados en el años)/720.
      Importante si el trabajador trabaja por días por ejem dos días por semana, se saca cuanto ganaría mensualmente así: salario semanal /7 y el resultado se multiplica por 30. Así ya pueden tomar como días trabajados en el año los 360.

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.