Modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana

El día de ayer publicamos un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo.

El día de hoy, el señor Alonso Riobó Rubio, un asiduo lector y participante de Gerencie.com, ha dejado en nuestro sistema de comentarios un ejemplo de liquidación de una empleada del servicio doméstico que labora un día a la semana, un caso muy común en nuestro medio, y considerando que este tipo de ejemplos son valiosos, lo traemos en un artículo individual para que sea accedido por más gente interesada en el tema:

Ha dicho Alonso Riobó Rubio:

“Como quiera que en esta época del año es común que los empleadores liquiden a sus empleadas domésticas, y dado que en esta página el ejemplo que se incluye comprende únicamente el caso de quien trabaja medio tiempo, a continuación ofrezco un modelo de liquidación de una empleada doméstica que sólo trabaja un día a la semana y devenga salario mixto.

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES – 2010

Nombre de la trabajadora : XXXXXXX XXXXXX XXXX
C. C. No. : XXXXXXXX
Empleador : XXXXXXXX XXXXX XXXX
Fecha de ingreso : 1º de enero de 2010
Fecha de salida : 31 de diciembre de 2010
Tiempo trabajado : 12 meses (únicamente un día a la semana)
Cargo : Oficios domésticos
Salario diario : $ 25.000 ($ 20.000 en dinero y $ 5.000 en
especie)
Salario mensual : $ 108.250 ($ 25.000 x 4.33)
Aux.de transporte diario : $ 2.050
Aux.de transporte mensual : $ 8.877 ($ 2.050 X 4.33)
Salario base de liquidación: $ 117.127 así: ($ 108.250 + 8.877.oo).
—————————————————————————-

Vr. Cesantía definitiva: $ 117.127 X 360 / 360 = $ 117.127

Vr. Intereses S/ Cesantías: $ 117.127 X 12% = $ 14.055

Vr. compensación de vacaciones: $ 108.250 X 360 / 720 = $ 54.125

Total a favor de la trabajadora = $ 185.307
_________________________________________________________________________
XXXX XXXX, mayor y vecina de XXXX, identificada como aparece al pie de mi firma, por medio del presente documento expresamente acepto y acepto haber recibido de XXXX XXXXX XXXX, la suma de CIENTO OCHENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS VEINTE PESOS ($ 185.320) Mcte., por concepto de Cesantías, Intereses sobre las Cesantías, y compensación de vacaciones proporcionales causados durante el lapso comprendido entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de dos mil diez (2010). Así mismo declaro que al momento de celebrar el contrato de trabajo se acordó que el salario diario sería $ 25.000 distribuidos así: $ 20.000 en dinero y $ 5.000 en especie representado por la alimentación que se me suministraría.

Como consecuencia de lo anterior, y habida cuenta que durante la vigencia del contrato de trabajo el señor XXXX XXXX me canceló oportunamente los salarios causados y el auxilio de transporte lo declaro a paz y salvo conmigo por todos los conceptos derivados de la relación de trabajo que nos vinculó.

Para constancia de lo anterior se firma el presente documento en XXXX a los veintiocho (28) días del mes de diciembre de dos mil diez (2010)

XXXXXXX XXXXXX
C. C. No.

Nota: 4.33 se obtiene de dividir los días del año (365) entre 7 (días de la sema) y su resultado entre 12 que son los meses del año. ( 365 /7 /12) sin tener en cuenta la fracción.”

Nota: Es importante recordar que desde el mes de 2013 el empleador debe afiliar a una caja de compensación a su empleada de servicio doméstico.

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303 Opiniones
  1. Esperamza Duarte dice:

    Quisera saber como se liquidaria el salario y prestaciones de una enpleada domestica que laboraria en este año 2016 cuatro dias a la semana en el horario de 10 de la mañana a 3 pm. es decir 5 horas diarias y por cada uno de esos cuatro dias se le pagarian $15.OOO mas el almuerzo. Gracias

  2. Natalia dice:

    quisiera saber si tengo una empleada que laboraba cada 15 días o sea 2 veces al mes con un valor del día a $40.000 como seria la liquidación.

  3. martha galindo dice:

    buenas noches quiero que por favor me ayuden en la liquidación de una persona que empezó a trabajar el 1 de mayo de 2015 al 1 de marzo de 2016 con $40.000 diarios y viene 1 vez cada 15 días no entendí que quiere decir en especies, y los $40.000 incluyen transporte mil gracias

  4. DIANA CAMPO dice:

    hola
    Tengo una empleada domestica desde el 8 de marzo del 2015 hasta la fecha pero el 8 de marzo le dare vacaciones entonces me pueden decir cuanto debo pagarle de liquidacion y cuantos dias tiene derecho de vacaciones , con fecha de lliquidacion al 8 de marzo que cumle el añoigual yo le aumente su salario a 300mil a partir del miercoles 10 de febrero deeste año .
    gracias por su asesorai

  5. erlys dice:

    tengo un caso de una domestica que trabaja 3 días a la semana desde enero del 2012 hasta diciembre del 2015 y esta poniendo la renuncia, siempre se le pago aguinaldos pero no vacaciones. cuanto le corresponde? gracias,

  6. Diana dice:

    Hola buenas tardes, en el ejemplo que amablemente se ha puesto a consideración, existe un error, pues si se trata de una empleada que solo va a trabajar un día a la semana, la liquidación no puede hacerse por 360 días, pues eso equivale a decir que trabaja todos los días. Lo correcto sería:

    1 día a la semana * 4 semanas del mes = 4 días al mes
    4 días al mes * 12 meses = 48 días

    Gracias.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Diana, no existe ningún error porque los 360 días que se refiere el ejemplo no son los días laborados por el trabajador sino el tiempo laborado y por esa razón si solo laboró 1 día a la semana pero lo hizo durante un año, la operación matemática deberá hacerse sobre 360 días que es el calendario laboral, así como si por ejemplo trabajó un día a la semana durante seis meses, el tiempo a calcular se deberá dividir por 180. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo Electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

      • Lina dice:

        Pero si trabajo 3 días a la semana, durante un año, como seria? daría lo mismo si trabaja un día que 3?

        • Andres dice:

          Lina, tenía la misma duda. La diferencia e si trabaja 3 días:

          25.000 día.
          75.000 3 días
          75.000 * 4.33 = 324.750 mensual.

          Cesantías = 324.750
          Intereses = 38970
          Vacaciones = 162375

          TOTAL = 526095

  7. grasiela dice:

    ya que soy empleada domestica y trabajo medio tiempo

  8. grasiela dice:

    quisiera saber la liquidación sobre mi salario ya que son 210.000 pesos mensuales gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Grasiela, si no aporta el tiempo de duración de su trabajo y no especifica el número de días a la semana en que laboró será muy difícil saber el monto de la liquidación que toque calcular. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo Electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

  9. Srojas dice:

    En el ejemplo para calcular el salario mensual de una empleada domestica que labora un día realizan el siguiente calculo
    Salario mensual : $ 108.250 ($ 25.000 x 4.33)
    Por favor me pueden indicar a que corresponde el 4.33? gracias

    • Javier rodriguez dice:

      4.33 se obtiene de dividir los días del año (365) entre 7 (días de la sema) y su resultado entre 12 que son los meses del año. ( 365 /7 /12) sin tener en cuenta la fracción.”

  10. Jorge Morales dice:

    Buenos días
    Antes que nada quiero agradecerles compartir sus conociemientos. Me queda clara la liquidación para empleadas domesticas de por dias para doce meses pero si la empleada trabajo solo por dias y por cierto numero de meses, ¿cómo se hace el cálculo?

    Gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Jorge, aunque parezca complicado en verdad es muy sencillo. Si la trabajadora doméstica laboró un día a la semana pero lo hizo durante un año, está claro que la operación para el cálculo de cesantías se debe hacer sobre 360 días, y si la trabajadora solo laboró un día a la semana pero durante tres meses, se deberá hacer sobre 90 días, si fueron cuatro meses, sobre 120 días, si fueron cinco meses sobre 150 días y así sucesivamente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Correo Electrónico: abogadoernesto@hotmail.com

      • Diana Lara dice:

        Buenas noches

        tengo un inquietud. tuve un empleada trabajaba medio tiempo de 2 a 6 de la tarde . de lunes a viernes sueldo 450 mil , duró 2 meses 15 dias . debo liquidarla ??
        muchas gracias .

        Diana Lara

  11. A Paez dice:

    quisiera saber las vacaciones se liquidan salario base popr 360 dias del año y se ddivide por 720 a que corresponde esos 720

    • Juan dice:

      Se divide entre 720 ya que las vacaciones son 15 días de salario por cada año de trabajo entonces: V= medio mes de trabajo= 30/2 Ya que el mes tiene 30 días. Por ley de la oreja el 2 del denominador se une con el de 360 y por eso se multiplica.
      La fórmula es entonces V=(sueldo)*(días trabajados en el año)/(360*2) o sea V=(sueldo)*(días trabajados en el años)/720.
      Importante si el trabajador trabaja por días por ejem dos días por semana, se saca cuanto ganaría mensualmente así: salario semanal /7 y el resultado se multiplica por 30. Así ya pueden tomar como días trabajados en el año los 360.

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