Mora en el pago de la liquidación del contrato de trabajo

Inicio » Derecho laboral. » (15 / 07 / 2011 )

Si tenía un contrato menor a un año, el cual fue dado por terminado hace un mes, mi empleador sólo consignó hasta hoy lo que me correspondía por mi quincena laborada y prestaciones sociales, ¿Ellos incurrieron en sanción moratoria cuando ni siquiera por escrito me avisaron que mi contrato no seria renovado?

Respuesta.

Guía Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como empleador.

1. La legislación laboral no contempla un plazo determinado para el pago de los valores determinados en la liquidación del contrato de trabajo, es decir, que el empleador debe pagar todas sus obligaciones el mismo día en que se haga la respectiva liquidación del contrato de trabajo.

El artículo 65 del Código sustantivo del trabajo, contempla que si al liquidar el contrato de trabajo, el empleador no paga los salarios y prestaciones sociales adeudados al trabajador, deberá entonces pagar al trabajador como indemnización una suma igual al último salario diario por cada día de retraso en su pago, hasta por 24 meses.

2. En la pregunta se afirma que no se informó al trabajador con anticipación la decisión de la empresa de no renovar el contrato de trabajo. Este hecho supone la violación del artículo 46 del código sustantivo del trabajo, el cual contempla que sí la empresa no comunica al trabajador su intención de no renovar el contrato de trabajo, con una antelación de mínimo 30 días, el contrato de trabajo se entiende renovado automáticamente por un periodo igual.

Conclusión

Según lo planteado en la pregunta, el contrato de trabajo se renovó automáticamente ante la ausencia de la notificación, por consiguiente, no es legal el despido del trabajador, lo cual supondría una indemnización por despido sin justa causa.

El hecho que la empresa no hubiere pagado oportunamente los salarios y demás pagos a la hora de liquidar el contrato de trabajo, supone también el pago de una indemnización en los términos ya expuestos.

El procedimiento a seguir, es acercarse a las oficinas del ministerio de la protección social de su ciudad, y hacer la respectiva consulta, y de ser necesario iniciar una reclamación a la empresa, puesto que es obvio el incumplimiento de lo establecido en los artículos 46 y 65 del código sustantivo del trabajo.

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478 Opiniones
  1. silath bertel bustamante dice:

    buenas noches, labore en una empresa desde el 15 de enero 2015 hasta el 9 febrero 2015 en medio tiempo, luego desde el 10 de febrero 2015 hasta el 16 de abril con un contrato laboral tiempó completo, el caul me despide sin justa causa, no me afiliaron a salud ni pension, cual es mi liquidacion de prestaciones sociales y ,indemnizacion

  2. Mireya dice:

    Buen dia
    Trabaje en una empresa desde el 03 de Diciembre de 2014 al 28 de febrero de 2015, renuncie por el ambiente laboral y por que no estaba teniendo ganancias. al dia de hoy no me han pagado la liquidación . la excusa es que esta en revision y que ellos pueden tomarse el tiempo que quieran para aprobarlo. Ademas siempre prestaba dinero para comprar materiales y a mi salida me quedaron debiendo una caja menor de casi 700.000 la cual tampoco han pagado con lA MISMA EXCUSA DE LA REVISION. Ya no se que mas hacer la ultima quincena QUE ME PAGARON FUE EL 15 DE fEBRERO, la ultima del 28 no la pagaron por que esa segun ellos se paga con la liquidacion. En ese orden no he recibido dinero desde el 15 de febrero y no me dan fecha de los posibles pagos tanto de los que por ley me corresponden como el que preste para caja menor.

  3. NATALY CORTES dice:

    un cordial saludo

    labore en la empresa desde el 05 de marzo de 2015 a 09 de marzo de 2015, decidí renunciar por que se me presento una mejor oferta laboral.ya hace un mes que no me pagan los dias que labore. se me hace injusto que así haya laborado solo 5 días, la empresa solo me diga que tengo que esperar y no se que, cuando se pacto un contrato, se realizaron afiliaciones y cumpli un horario laboral.esta es la hora que no me dan respuesta, quisiera que por favor me dijeran que debo hacer. el tramite con el ministerio de trabajo dura 15 días mas... que hago?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Nataly, desafortunadamente el trámite con el Ministerio del trabajo que usted dice que se demora 15 días sería el más rápido que dice pues hay otra opción que es la petición a la empresa y posterior tutela pero esos dos trámites demoran 25 días. En realidad la liquidación es de poco dinero debido a los días que se trabajaron pero a eso se le debe sumar la indemnización por el no pago de la liquidación o llamado brazos caídos que consiste en un día de salario por día de retardo. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  4. johnny espinoza dice:

    hola buenas noches ab.una pregunta orienteme x favor puse la renuncia voluntaria trabaje 2 años y 6 meses ya han pasado 3 meses siempre llamo al dueño de la empresa y me dice q me espere realmentre cuanto me saldria ab. en mi liquidacion gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Johnny, si me dice las fechas exactas de ingreso y renuncia y el último salario devengado le puedo colaborar con la liquidación y la mejor forma de cobrarla. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  5. Marco dice:

    Estimados Srs.
    yo laboré en una empresa desde el 24 de noviembre del 2014 hasta el 31 de diciembre del 2014 (según contrato) el día que se acabó el contrato no me dijeron nada, cuyo silencio significó para mí que ya no tenía ninguna ampliación, el 23 de febrero llamé a preguntar por mi liquidación y me dijeron que vaya a recoger un cheque, me dieron el cheque, me hicieron firmar una copia y cuando fui al banco me dijeron que la cuenta estaba cerrada y por lo tanto no podía cobrar dicho cheque, fui a la oficina y me dijeron que devuelva el cheque y que ya van a verificar y me avisarán, hasta hoy llamo a preguntar y me dicen que no tienen dinero.... ¿qué puedo hacer?

    Gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Marco, indudablemente la empresa incumplió con el pago de su liquidación y debe indemnizarlo por esa mora, además de indemnizarlo también porque la empresa no le renovó el contrato como lo ordena la ley. Usted debe iniciar el respectivo cobro jurídico ante los juzgados municipales de pequeñas causas laborales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Marco, con la actitud de la empresa usted ya tiene derecho a la indemnización por no pago de la liquidación y la liquidación obviamente. Escríbame al correo y le colaboro con la liquidación y la forma jurídica mas expedita para cobrar sus acreencias laborales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  6. diana daza dice:

    hola mi inquietud trabaje 1 año y 8 meses en un establecimiento...y hasta la ora no e an pagado la liquidacion y no me aviaron que ya no trabajaria mas para ellos aunque tube un poco de culpa x. no presentarme a mi trabajo pero me ocurrio un insidente y ni esplicandoles me dieron la oportunidad de seguir trabajando

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Diana, usted tiene derecho a que la indemnicen por el despido sin justa causa y que le paguen la liquidación de prestaciones sociales. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  7. katty lopez dice:

    hola trabaje para una empresa por un contrato de dos meces donde trabaje 4 dias en los cuales nuca firme el contrato antes mencionado y no fui afiliada a ningunas de las prestaciones de ley por tal motivo decidí renunciar esto fue el 09-01-2015 y hasta la fecha no me han liquidado los dias laborados que puedo hacer yo en este caso ?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Katty, debe acercarse a la empresa para exigir el pago de su liquidación. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nueva Oficina Principal: Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, inquietudes y aclaraciones que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son completamente gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente ni contractualmente al consultante conmigo.

  8. segundo chavez t dice:

    sr : trabaje para inmac peru sac demoara en pagar la liquidacion y haSTA LAS UTILIDADES NO ME DA DESDE EL 2012 QE DEBO HACER

  9. Virgilio Chacón dice:

    Buen día... trabajé para OPTIMIZAR Servicios Temporales en el Censo Nacional Agropecuario, a muchos nos mandaron a volar el 25 de octubre, cuando el contrato terminaba el 31... en la carta decía que en 15 días hábiles pagarían la liquidación, y hasta hoy, 17 de diciembre /14, nos han embobado con lo que nos debían de manutención diaria, quisiera saber qué puedo hacer con mis compañeros al respecto...

  10. julieta dice:

    Una pregunta, a mi me echaron el 31 de octubre, trabaje durante 3 años. Hasta la fecha no me pagaron la indemnizacion, cuanto mas debo pedir por el tema de la demora en el pago?

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Julieta, si aún a ésta fecha ya en 2015 no le han pagado su liquidación, usted tiene derecho a cobrar 2 indemnizaciones, la de mora en el pago de la misma que sanciona a la empresa con un día de sueldo por día de retardo y la indemnización por el despido sin justa causa. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina Principal: Carrera 17 A No. 122-97 Piso 2. Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy frente a preguntas, asesorías, y consultas que me hagan a mi correo abogadoernesto@hotmail.com, son gratuitas y por lo tanto no generan cobro de honorarios de abogado ni comprometen profesionalmente al consultante conmigo.

  11. Miguel Burgos dice:

    hola, trabaje para una empresa de servicios geofisicos contratista de Ecopetrol, ya llevo 2 meses y aun me adeudan salario y prestaciones sociales, a la fecha aun no nos resuelven nada. que sanción aplicara para eta empresa.

  12. rafael sierra dice:

    cordial saludo.labore en una empresa como mensajero motorizado para los municipios de Antioquia y cuando fui por mi liquidación después de esperar mas de un mes me dicen que me liquidan como mensajero a pie,la orden de los exámenes médicos de retiro me la dan para que me los haga en la ciudad de bogota y no me pagan el rodamiento de mi moto. la liquidación tiene una fecha de 25 días atrás. ¿si yo firmo puedo después hacer revisar mi liquidación para efectos legales? gracias por su colaboración y si necesito donde puedo contactarlos.

  13. Nataly dice:

    Buena Tarde

    Yo renuncie el 14 de octubre de 2014 hoy es 19 de noviembre y aun no recibo miliquidacion ni se comunican y cuando llamo no me dan razon alguna, solo q debo seguir esperando. que puedo hacer?

    • oscar dice:

      Lamentablemente en este pais desordenado no hay leyes claras y las que hay no se hacen cumplir, yo tambien termine contrato el 7 de octubre, y solo hasta ayer 20 me pagaron una parte de la liquidacion pero no completa, estuve averiguando y pues segun la ley deberian pagarme un dia de salario por cada dia de retraso, pero averigue en el mintrabajo y la verdad me dijeron que no perdiera el tiempo, que era mejor que esperara, pues asi toca, y eso que anuncié mi renuncia con un mes de anticipación, que triste pero toca aguantar.

  14. norman dice:

    Buenos días, la empresa en la que laboro me esta descontando el monto de la cuota de la libranza pero no esta pagando al banco no se que implicaciones tiene esto y como puedo hacer valer mis derechos.

  15. Maribel dice:

    Muy buenos días, hace 15 días renuncie de mi trabajo y en la empresa me dijeron que la liquidación me la entregan después de los 20 días hábiles. Me parece demasiado tiempo es esto legal para la empresa y que podría hacer al respecto?

  16. Carlos Sánchez dice:

    Buenas tardes,

    Tuve contrato a termino fijo de 6 meses, me lo renovaron, renuncié porque no era nada fijo y antes de que se terminara ya estaba en un proceso de selección. Pasé carta de aviso previo, terminé en la empresa el 30 de agosto de 2014 y hasta ahora no me han entregado la liquidación y otros dineros por conceptos diferentes. Ya les envié una carta cuando se pasaron de 30 días, ahora qué debo hacer para reclamar lo que me adeudan? Se van a ajustar dos meses.

  17. sandra martinez dice:

    hola quiero que me hagan un favor trabaje en una empresa x y me despidieron por un descuadre de caja menor quería preguntarles si tengo derecho a la liquidación trabaje un mes la fecha fue el 17 de julio el despido mio, y mi básico era 700000 mil pesos

    • lorena dice:

      depende las politicas de la compañia aunque en teoria es que si, debes tener en cuenta que la empresa puede descontar lo perdido de la misma y por ser un mes no tengas saldo restante

  18. PAOLA SANCHEZ COLINA dice:

    Se demoraron cinco meses en pagarme la liquidacion, allí decia que los exoneraba de cualquier reclamo y que quedaban a paz y salvo. Puedo aún reclamar mi indemnizacion por la mora en el pago?

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