Inicio » . Por » (30 / 05 / 2013 )

Nueva renta exenta para independientes, Decreto 1070 de 2013

En días pasados, el ministro de hacienda dijo reunirse con expertos tributaristas para indagar sobre la efectividad de los decretos reglamentarios de la ley 1607. En consecuencia el 28 de mayo el gobierno nacional expidió el decreto 1070 de 2013[1],  el cual analizaremos por partes.

En esta primera entrega, hablaremos de lo que sin dudas, es un gran alivio tributario, y es la extensión de la renta exenta por pagos laborales del 25%  a las personas que califiquen como empleados aun sin tener una relación laboral, legal o reglamentaria.

El numeral 4 del artículo 2 del decreto 1070 de 2013 dispone al establecer los conceptos de disminución de la base de retención:

4- Las rentas que la ley de manera taxativa prevé como exentas en razón a su origen y beneficiario. Lo previsto en el numeral 10 del artículo 206 del Estatuto  Tributario procede también para las personas naturales clasificadas en la  categoría de empleados cuyos pagos o abonos en cuenta no provengan de  una relación laboral, o legal y reglamentaria, de conformidad con lo previsto en el inciso 1 del artículo 383 del Estatuto Tributario

Muchos de los profesionales independientes que poseen ingresos por conceptos de honorarios, comisiones o servicios quedaran cobijados con la exención del 25%.  Y dicha exención ya no es privilegio  exclusivo de los  trabajadores que poseen una relación laboral.  Es de aclarar que si bien el artículo 2 del decreto  habla de conceptos de detracción de la base de retención, la misma norma es clara en señalar la procedencia y el reconocimiento de la renta exenta en los términos del artículo 206, o sea en la depuración del impuesto de renta. Creando así, en primera medida, una nueva renta exenta y en segunda instancia incorporándola como  concepto de disminución de la base de retención.

Es de recordar que la exención de que trata el numeral 10 del artículo 206 del estatuto tributario está limitada a  240 UVT mensuales  y se aplica una vez depurada la base con ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional, deducciones y demás rentas exentas.

[1] Decreto 1070 de del 28 de mayo de 2013

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16 Opiniones
  1. jairo ibañez dice:

    gracias por su colaboracion a mi inquietud

    soy beneficiario de las ffmm .soy independiente tengo un contrato laboral por
    servicios prestados .servicios de garantia de televisores.los servicios varian
    o sea la cuenta de cobro varia mensualmente entre 300.000.00 y 500.000.00 pesos
    mas un auxilio de transporte entre 100.000.00 200.000.00 pesos. me exigen coti-zar a una eps.al afiliarme a una eps pierdo los veneficios de las ffmm? mi edad es de
    66 años.si tengo dos contratos debo afiliarme a una eps por cada contrato,osea pa-
    gar dos veces
    gracias.

  2. CLAUDIA dice:

    buenas tardes, bueno mi caso es el siguiente mi esposo es persona natural simplificada y trabaja por medio de cuentas de cobro para una empresa llamada autogermana, anteriormente le estaban descontando el 6% por servicios y el respectivo ica del 9.66/1000 hace dos meses le estan descontando mas de la cuenta y llame a averiguar y me dicen que me estan aplicando el decreto 1070 del 2013 no se a que se refieren ni que estan aplicando. la semana pasada pasamos una cuenta de cobro por 39.000.000 millones de y me consignaron solo 8.000.000 y me dicen que lo otro es retención. les pido me colaboren explicándome

  3. yohovan alexander ramirez archila dice:

    Buen dia..
    Mi consulta es la siguiente: Trabajo en una compañia donde realizamos trabajos a nivel nacional. Para hacer los proyectos debemos pedir anticipos a nombre de cada una, para pagar salones,compra de insumos,viaticos,etc. Estos anticipos nos los consignan en nuestras ctas de nomina. Todas estan consignaciones hacen que aparezca en nuestras cuentas consignaciones que pueden pasar mas de $38.000.000.oo millones al años, sabiendo que no son sueldo, sino aportes para gastos operativos de la compañia. Mi pregunta es; Cual es la mejor manera para que todo ese dinero que la empresa nos da para realizar los proyectos no queden a nombre de cada empleado y afecto el hecho de que debamos declarar.
    Muchas gracias.

  4. Jorge dice:

    Buenas noches.

    Tengo un contrato laboral que cubre el salario integral para el 2014 8' de segun tengo entendido de este valo un 25% esta exento de retefuente, mas o menos 2'. Eso es cierto?

    Cuanto de esto seria exento de renta. Yo no tengo personas a cargo.

    Gracias y saludos de antemano

  5. Elegu dice:

    Hola, por favor necesito que me ayuden aclarar lo siguiente: tengo un contrato de obra civil por un tiempo de ejecución entre un mes y máximo dos meses, a todo costo(materiales y mano de obra. la forma de pago es 60% a la firma del contrato, 20% mitad y el otro 20% a finalizar el trabajo. Me exigen el pago de salud y pensión. Soy beneficiario. Nunca he pagado salud. Cuanto o que porcentaje debo pagar. Soy contratista independiente, no siempre tengo trabajo mensual. Que hago. Por favor necesito de su ayuda. Gracias. Un Saludo.

  6. pelarso kuno dice:

    le anticipe $10.000 para comprar una maquina y no me quiso vender luego le pedi devolucion y no me quiso devolver porque el dinero que le di se lo adelanto a otra persona como anticipo usando mi dinero y ahora dice que yo reclame al que le anticipo es algo ilogico.

  7. leonardo garcia dice:

    soy un vendedor de carros usados por parte de la comision del consesionario mi comision no suprera $1.200.000 y sobre eso me descuentan salud y pension
    los bancos me dan comision segun los creditos que coloque me me dicen que tengo que tambien aportar salud y pensio tambien por parte de la comision de los bancos me gustaria saber como hago para conocer mas a fondo

    • oskar jotafutbol dice:

      Depende del tipo de contrato que tengas con las dos empresas. Pienso que el 1.200.000 es como asalariado. Luego aplica descuentos del 8% para el trabajador (salud y pension) del total devengado o de todos los ingresos que constituyen salario. En el caso del banco, debe haber un tipo de contrato por servicios, lo que implicaría una base de cotizacion del 40% del valor del contrato. Exitos.

  8. Gustavo Cardenas dice:

    Tengo un contrato de prestacion de servicios con una entidad estatal, por cierre presupuestal en el mes de diciembre nos realizan dos pagos el correspondiente al mes de noviembre y el del mes de diciembre, esto hace que sumen los dos pagos del mismo contrato y por ende se sube la base de retefuente, esto es legal

    • oskar jotafutbol dice:

      Te clasificaron como empleado? seria una situacion que aumentaria su base de retencion y por ende la tarifa pero si pasas una sola cuenta de cobro o factura. Pero lo importante es el tipo de contrato que se tiene firmado y su forma de pago. Si dice que es mensual y por politicas internas te cancelan dos cuentas en un solo cheque, en mi concepto aplica la retencion causada de manera mensual, porque ya debe haber una causacion con retencion acorde a lo estipulado en el contrato, y el pago solo es el resultado de lo que te deben en la cuenta 2335 costos y gastos por honorarios. Exitos.

  9. clara dice:

    Quisiera saber si una persona hombre extranjero con 62 años que actualmente vive en Colombia y va a prestar sus servicios profesionales esta obligado a pagar pensión

  10. Willian Chaparro dice:

    Estimados amigos de Gerencie.com soy una persona vinculada laboralmente a una empresa, pagando todos los costes que la ley me exige (EPS, ARL, Pensión, etc), trabajo de lunes a viernes y los sabados laboro como independiente, cobrando por cuenta de cobro. Ahora las empresas a las que les laboro me exigen Aportes de salud, diferentes a los que pago como empleado, es eso correcto?. De ser cierto sobre que base debo pagar los nuevos aportes si mis contratos incluyen suministro de materiales y este dinero no me queda a mi sino a otros?. Muchas gracias por su ayuda

  11. maria dice:

    deseo saber sobre mi caso. vivo en una ciudad pequeña,trabajo en una empresa aseguradora exclusiva, tengo una oficina donde ellos pagan el arriendo, y yo cancelo la luz, el agua, el telefono, el internet, el celular,la secretaria,y la publicidad. no tengo sueldo gano por comision de ventas. estoy asegurada en la EPs como beneficiaria de mi esposo, estoy preocupada por la nueva reforma porque en la empresa que trabajo me dicen que tengo que asegurarme como independiente pagando salud,pension, arl, y mis ingresos mensuales no pasan del 1.000.000 de pesos cuando me va bien y fuera de eso todos los gastos mensuales de la oficina y lo poco que me queda en los gastos. para nosotros los pequeños vendedores de seguros nos perjudica y que trabajamos con una sola compañia. lo que no le sucede a aquellos que trabajan con todas las aseguradoras y ganan por todos los lados, conozco corredores de seguros que ganan hasta 60.000.000 al mes tienen los negocios estatale, las grandes y medianas empresas privados. no renuncio del trabajo porque bueno o malo cuento con algo en el mes.mi pregunta porque estas empresas no les exigen que nos pagen la seguridad social ya que ellas tributan y ganan millones de nuestras ventas

    • oscar perdomo dice:

      Este gobierno ho sabe como tirarse la gente, mas impuestos y cada dia este pais mas podrido, yo cobro 220.000.oo pesos mensulaes de un contratico y ahora me dan 120 mil y fuera de eso me toca cotizar al seguro con el minimo y son 175 mil, osea que el puto gobierno se roba todo y fuera de eso les quedo quedo debiendo 35 mil pesos,. De razon cada dia son mas odiados que la guerrilla.

      • oskar jotafutbol dice:

        Es importante aclarar que las personas naturales debemos cotizar a salud y pension sobre el 40% del valor del contrato o el salario minimo. Pero existen figuras que puedes usar como trabajar en mas de una empresa con el mismo pago como independiente. De esa forma te sera lucrativo y podras mantener a los tuyos asegurados. Exitos amigo que las vacas flacas pasan y en invierno se vuelven robustas y apetecidas. Dios te bendiga!

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