Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Pago de las horas extras y el recargo nocturno

Por regla general el pago de los conceptos devengados por un trabajador se deben pagar en el periodo en que se causan, pero en el caso de las horas extras y del recargo nocturno, hay una excepción de la norma general.

El sueldo o recargos dominicales y festivos por ejemplo, se deben pagar al finalizar el periodo pactado en el contrato de trabajo, que bien puede ser semanal, quincenal o mensual.

Respecto al pago de las horas extras y el recargo nocturno, dice el artículo 134 del código sustantivo del trabajo:

(…)

2.  El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el del recargo por trabajo nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han causado, o a más tardar con el salario del período siguiente.

Según la norma transcrita, el pago de las horas extras y el recargo nocturno se deben pagar el mismo mes o en el siguiente.

Si el periodo de pago pactado ha sido quincenal, el pago de estos conceptos debe suceder como máximo en la quincena siguiente a la quincena en que se causaron las horas extras o el recargo nocturno. Lo mismo si el periodo es semanal.

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41 Opiniones en “Pago de las horas extras y el recargo nocturno”
  1. JHOAN dice:

    hola quisiera saber cuanto debe valer un turno sábado y un turno domingo de 6:00 pm a 6 am si me gano un salario mínimo $ 616000

  2. LEONARDO RUIZ dice:

    qiero saber si tengo derecho a reclamar intereses sobre horas extras diurnas no pagadas

  3. bayron dice:

    cuales seran mis recargos noturnos si laboro de 600 PM hasta las 6:58 AM. espero antentamente tus respuesta Grerencie.com. lo Mejor. Muchas Gracias. Dios lo bendiga...

  4. edison dice:

    buenas tardes, mi pregunta es la siguiente. me gustaría saber cuanto dinero se gana una persona que trabaja una quincena con este horario. 6 pm a 6 am. se gana el salario mínimo."566.880" básico hora: 2.362 necesito saber el precio real con recargos nocturnos mil gracias

  5. andres dice:

    yo trbajo de 8 a5 pero el jefe me lleva a su casa y me abusa me paga 20.000 por una noche de placer esta bien pago o debo pedirle mas

  6. LUISA POSADA dice:

    TENGO UN UN GRUPO DE 10 PERSONAS QUE LABORAN DE 6 PM A 6 AM Y SU SALARIO QUINCENAL EN JORNADA NORMAL ES DE 375 CUANTO DE DEBO PAGAR

  7. stella dice:

    Quisiera, saber cuantas horas me gano, si trabajo un viernes,sabado y domingo, si trabajo de 7 a.m a las 10 ,p.m, cuales son extras, cuanles son recargos

    • manuela alejandra arcila r dice:

      extras seran lo que udt trabaje despues de las 10 de la noche o antes de las 7 de la mañana es decir todo lo que exceda su horario normal y si son extra diurnas tendran su respectivo recargo como el 25% o nocturnas 75% pero el recargo de las horas noc sera de 35% espero no este muy erronea mi respuesta

  8. stella dice:

    si trabajo los dias sias viernes,sabado y domingo de 7a.m a 10p.m que horas extras liquido y que recrago liquido

  9. ROSAURA LOPEZ dice:

    Que pasa cuando se paga una nomina quincenal y el mes es de 31 dias y el trabajador lo reclama??

  10. Alba Jimenez dice:

    Bnos dias,yo trabajo trece horas y media entramos alas 5.30 pm y salimos a las 7 am.dia de por medio no importa si es domingo o festivo,el salario que recibimos es de 320 una quincena y 340,350 la otra.me gustaria saber si nos estan pagando como debe ser?
    aparte cuando hay reuniones nos exigen que nos quedemos otras 3 o 4 horas,esto es viable.
    gracias por la colobaracion prestada
    Alba.

  11. viviana castro dice:

    hola trabajo en un banco, soy la encargada de abrir y cerrar la oficina esta operacion me genera mas 70 horas extras mensuales pero el banco solo me paga hasta 48 manifestando que el codigo de trabajo solo permite laborar 48, el resto de tiempo se lo estoy regalando a la empreasa....pregunta es esto legal o puedo apoyarme en algun articulo de ley?

    gracias

  12. Fabian dice:

    Si tengo un salario básico de $688.000, trabajo en horario de 1:00 a.m. a 2:00 a.m.tengo derecho a que me paguen los recargos nocturnos...???
    En la empresa, trasnacional de telecomunicaciones, en la que trabajo no nos lo pagan....
    Adicional a esto hay muchos compañeros que tenemos el mismo cargo y por la fusión de dos campañas nos daban un bono fijo de $150.000 para dar una mayor equidad puesto que los compañeros de la otra campaña tienen un básico de $789.900 y ahora no lo han quitado y hemos quedado en desigualdad... es esto legal...???
    ¿Que se puede hacer en este caso? ¿Ante quien denuncio o como puedo actuar?

  13. Rafael dice:

    como se pago el regargo si el trabajador comiensa a trabajar el sabado 7:00 pm y sale 3:00 del dia domingo

  14. Edward Argaez dice:

    Hola... quisiera saber cunatas horas extras se liquidan en un domingo y un lunes festivo a un trabajador que cuyo horario es de las 6pm a 6am, noc como calcular las horas extras nocturnas dominicales y horas extras nocturanas festivas?

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