Pago de vacaciones cuando se hace incremento salarial retroactivo
Uno de nuestros usuarios nos ha planteado la siguiente situación que consideramos importante abordar:
“¿Si yo salgo a vacaciones con el salario antiguo y al regresar de vacaciones la empresa autoriza un incremento salarial retroactivo, la empresa me debe pagar retroactivamente las vacaciones pagadas con el salario antiguo?”
La respuesta es sí.
Cuando se hace un incremento salarial con carácter retroactivo, se tienen que pagar retroactivamente todos los conceptos laborales originados en la relación laboral, entre ellos las vacaciones.
El incremento retroactivo, significa que el incremento se aplicará desde una fecha anterior, de modo que habrá que pagar lo que no se le pagó al empleado durante ese tiempo anterior.
El incremento retroactivo implica calcular todos los pagos con ese incremento.
Si en enero el trabajador devengaba $500.000, pero en febrero se aprueba incremento salarial de $100.000 con carácter retroactivo desde el 01 de enero, significa que es necesario reliquidar el sueldo de enero, mes que se liquidará con base a un sueldo de $600.000, haciéndose necesario pagar la diferencia que resultara entre los nuevos valores liquidados y lo pagado con anterioridad.
Ahora, si en enero el trabajador salió a vacaciones, en ese momento se le pagaron sus vacaciones con base a un sueldo de $500.000, pero al hacerse el reajuste salarial retroactivo, pues habrá que reliquidar las vacaciones sobre un salario de $600.000, ya que al no hacerlo no se estaría dando cumplimiento a la retroactividad del incremento.
Recordemos que las vacaciones están en función del salario del trabajador, y si este salario se modifica, ya sea hacia el futuro o hacia el pasado, las vacaciones por estar ligadas al salario, se deben modificar también.
Para complementar
- Incremento salarial cuando un empleado recibe su incapacidad de la EPS
- Base para la liquidación de las vacaciones
- Cómo se hace el pago de las vacaciones
- ¿Si entro a vacacione el primero de enero con qué sueldo me deben liquidar?
- ¿Seguro que se requiere un año de trabajo para tener derecho a los 15 días de vacaciones?
Bueno mi caso es: sali de vacaciones el 30 de marzo 2012 Y EN ESE LAPSO HUBO AUMENTO SALARIAL. LO QUE QUIERO SABER ES SI EN MI PRIMERA QUINCENA DE JULIO 2012 ME CORRESPONDE QUE ME PAGARAN EL RETROACTIVO DEL AUMENTO DE ESOS DOS MESES.FAVOR SAQUENME DE DUDAS.
el retroactivo salarial es para todos los que trabajan o solo para los que estan afiliados a la AFP
Buenos días , este caso es el que estoy buscando
“¿Si yo salgo a vacaciones con el salario antiguo y al regresar de vacaciones la empresa autoriza un incremento salarial retroactivo, la empresa me debe pagar retroactivamente las vacaciones pagadas con el salario antiguo?”
La respuesta es sí.
mi pregunta es, con que articulo me puedo apoyar. para hacer el reclamo a la empresa.
muchas gracias.
Mi pregunta es la siguiente: si a mi en las nominas pasadas osea del año 2011, no me liquidaron bien mis horas extras diurnas y nocturnas, yo tengo derecho a exigirlas ahora, con ayuda de un contador y como seria el paso a seguir para conseguirlas, trabajo por medio de bolsa de empleo y como se llamaria este caso derecho a retroactivos de nomina pasada o como? gracias
Hola:me podrian decir a parte del aguinaldo que otra prestacion les corresponde a mis trabajadores.Y como puedo hacer el asiento contable de estas prestaciones.Mil Gracias por su Ayuda
Con relación a éste tema, si se le hace un aumento retroactivo resulta claro y evidente que corresponde el aumento retroactivo de las vacaciones pagadas. Mi consulta es si el efecto de este incremento no debería ser nulo toda vez que también se debería incrementarse en la misma proporción el valor descontado del salario por efecto de las vacaciones disfrutadas.
SI UN TRABAJADOR DISFRUTA SUS 15 DIAS DE VACIONES, AL INGRESAR A QUE SALARIO TIENE DERECHO, A SALARIO COMPLETO O A SALARIO PROPORCIONAL.
Cual es el término máximo para que al trabajador le hagan el pago del aumento salarial (retroactivo)
YO TRABAJO TODOS LA SEMANA INCLUIDO LOS DOMINGOS Y DESCANSO UN DIA ENTRE SEMANA, TENGO UN CONTRATO A TERMINO FIJO, ME LIQUIDARON MIS VACACIONES CON UN SALARIO MINIMO, PARA LIQUIDAR MIS VACACIONES NO ENTRAN LAS HORAS FESTIVAS TRABAJADAS PARA PROMEDIAR MIS SUELDO
si un trabajador disfruta de las vacaciones del 20 de diciembre de 2010 al 8 de enero de 2011 y el 10 de marzo del año 2011 en la empresa autorizan un reajuste de salarios a partir del 1 de enero de 2011.
¿dicho trabajador tiene derecho al reajuste del salario a partir del 1 de enero de 2011? o se le debe reajustar el salario a partir de 9 de enero cuando regresa de sus vacaciones
Tengo una duda.
si un trabajador disfruta de las vacaciones del 20 de diciembre de 2010 al 8 de enero de 2011 y el 10 de marzo del año 2011 en la empresa autorizan un reajuste de salarios a partir del 1 de enero de 2011.
¿dicho trabajador tiene derecho al reajuste del salario a partir del 1 de enero de 2011? o se le debe reajustar el salario a partir de 9 de enero cuando regresa de sus vacaciones.
Gracias
Hola.. si salgo a vacaciones en diciembre, las vacaciones las pagan hasta el 2 de enero, si regreso a laborar el 3 de enero y la empresa hace aumento de salario a partir del 1 de enero, tengo derecho a que me pagan reatroativo desde el 1 de enero?? o a partir de que fecha tengo derecho al aumento? Favor me citan la normatividad, para poder comunicarsela al dpto. de recursos humanos??
Gracias
ELhecho de negarle el pago completo de las vacaciones a un empleado,es eso una falta grave que da razon a un empleado a dimitir?
Hola espero me puedan ayudar… tengo una duda y un problemita, las vacaciones se me vencieron el 2 de mayo y me las dieron ahorita el 05 de noviembre pero no me las pagaron… Me tienen que pagar retroactivo por los meses de vacaciones vencidos y que aun no me las pagan???? gracias
queria saber si alguien me puede ayudar en esto: Si tube un mes que me pagaron un retroactivo por homologacion posterior a un aumento de sueldo y ese mes fue el sueldo mas alto del semestre, el sueldo de ese mes junto con el retroactivo vale para el pago del aguinaldo o se debe restar el retroactivo y computarlo al mes que correspondia ese aumento. desde ya muchas gracias
Cuando se realiza la retroactividad en las vacaciones, estas generan intereses al no ser pagadas a debido tiempo con el salario nuevo?
la ley 1368 del 2009 dictamino el pago de transporte para los concejales, para ello el ejecutivo debe presentar el proyecto de acuerdo, deifiniendo categorias y montos a pagar, montos y categorias que dependen de las distancias a recorrer por los concejales para asistir a una seción de comisión o plenaria, la pregunta es si en ese acuerdo se pueden pagar ese auxilio por transporte con retroactividad al primero de enero, sabiendo que el acuerdo fué aprovado en el mes de febrero
La inquietud es la siguiente:
Trabajo en una entidad pùblica, la cual adoptó el incremento para el año 2009 por acuerdo de Junta directiva el 30 de marzo de 2009.
Con este incremento se debe efectuar nuevamente la liquidaciòn a todos los conceptos, incluyendo los aportes a la seguridad social, a los cuales se les debe reliquidar y pagar lo correspondiente al incremento salarial autorizado.
La inquietud es la siguiente:Existe un timpo limite para el pago de estos retroactivos a los fondos de pensiòn y a las EPS?. De ser asì y habiéndose cancelado fuera de la fecha límite, debo cancelar intereses de mora sobre este valor?
si salgo a vacaiones en enero,el valor cancelado de mi prima en junio cambia?
Si salgo a vacaciones (con 25 dias), a partir del 19 de diciembre y en enero 1 se reajusta el salario, tengo derecho además del reajuste salarial. a reajuste de primas, vacaciones y cesantìas causadas (proporcionalmente)?