¿Para calcular la prima de servicios importa en qué mes del semestre varía el salario?

Inicio » Derecho laboral. » (05 / 05 / 2011 )

Hemos recogido algunas inquietudes de nuestros lectores respecto a si tiene importancia el mes dentro del semestre  en que se modifique el salario.

Respecto a la base que se ha de tener en cuenta para el cálculo de la prima de servicios, la ley guardó silencio. Se limitó a señalar que el trabajador tiene derecho a un mes de salario por año de trabajo. En cambio la ley definió la base claramente en las vacaciones y cesantías.

Ha sido la doctrina y la jurisprudencia los encargados de fijar la base para el  cálculo de la prima de servicios, y esta se ha entendido como el promedio de lo devengado en el semestre respectivo si es que ha habido variación en el salario.

Nos consultan los usuarios si la base se afecta cuando el salario sube en enero o en mayo. Que si se considera sólo cuando el incremento ha sucedido en los últimos tres meses previos a la liquidación de la prima de servicios.

La respuesta es que no tiene efecto ni importancia alguna el mes en que se incrementa el salario. Es indiferente si los incrementos se presentan al comienzo, a la mitad o al final del semestre.

La razón es que los cambios en los últimos tres meses afecta exclusivamente el cálculo de las cesantías, ya que en ese caso la ley sí fue clara y directa cuando en el artículo 253 del código sustantivo del trabajo dice que la base para el cálculo de las cesantías será el sueldo devengado por el trabajador siempre que este no haya tenido variación en los últimos tres meses,  si no fuere así, se promediarán los valores respectivos.

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10 Opiniones
  1. SANDRA dice:

    quiero saber si tengo derecho a prima , por cuatro meses laborados entre el primero de agosto y el primero de noviembre, no alcanzo allegar al 20 de diciembre cuando pagan la prima. gracias.

  2. lorena dice:

    Que sucede cuando a un empleado se le paga quincenalmente y en un mes la primera quincena se le paga de acuerdo al salario estipulado, pero en la segunda quincena se le hace un aumento, como se le saca el promedio??? para el pago de su prima?? es decir.
    en enero ambas quincena se le pagan normal, y en febrero la primera quincena igual pero del 16 al 28 del mismo mes se hace el aumento y de ahi en adelante. como saco ese resultado.

    Gracias,

    • Santiago Villegas. dice:

      Se pagará con el último salario devengado, ya que ahí no hay salario variable sino variación del salario que es muy diferente.

  3. efrain maya rivera dice:

    Hola yo trabajo en seguridad privada nos pagan acorde a lo trabajado mi salario esta sin descuentos $950900 este varia puede ser mas;lo que quiero saber es lo siguiente la empresa paga asi por turnos:K,N,U,A la
    K:de 06:00 a 18:00 horas
    N:de 18:00 a 06:00 horas
    U:de 07:00 a 18:00 horas
    A:de 10:00 a 18:00 horas
    A corde a estas horas como me saldria cada turno cabe desir si cae domingo o festivo al igual cual ceria el valor por turno gracias que a la espera de su respuesta.

  4. Paula dice:

    cuanto seria la liquidacion y las cesantias de 9 meses laborados con el sueldo minimo. $598.500. gracias.

  5. victoria dice:

    por un mes laborado tengo derecho a prima?

  6. victoria dice:

    por un mes laborado hay dereco a prima??

  7. alonso dice:

    que sucede cuando en el semestre el suldo disminuye previo a la prima de servicios

  8. consulta dice:

    que sucede cuando en el semestre el suldo disminuye previo a la prima de servicios

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