Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0,25 o por 1,25
El trabajo suplementario o extra, se paga con un recargo del 25% o del 75% sobre el valor ordinario de la hora, según sea diurno o nocturno.
Para su cálculo se puede multiplicar la hora ordinaria por 0,25 o por 1,25, según sea el valor que se quiere determinar.
Si se trabajan 1 hora extra diurna, por ejemplo, cuyo valor ordinario es de $4.000 la hora, deberemos determinar el valor del recargo o el valor total de la hora extra, dos cosas que son muy diferentes.
El valor del recargo, es simplemente el valor adicional al ordinario que se ha de pagar al trabajador por haber laborado un tiempo extra el ordinario.
El valor de la hora extra es el valor total de la hora, incluido el recargo, esto es, el valor de la hora ordinaria más el valor del recargo.
Para determinar el valor del recargo, tomamos el valor de la hora ordinaria y le aplicamos el porcentaje de recargo, que en este caso es del 25%. Luego, tendríamos que:
Valor hora ordinaria: 4.000
Porcentaje de recargo: 25%
Valor del recargo: 4.000×0,25 = 1.000
Aquí hemos determinado únicamente el valor del recargo.
Determinemos ahora el valor total de la hora extra.
Valor hora ordinaria: 4.000
Porcentaje de recargo: 25%
Valor de la hora extra: 4.000 + (4.000×0,25) = 5.000
El valor anterior lo podemos expresar también como 4.000×1.25 = 5.000
Observamos que el valor de la hora extra está compuesto por dos partes:
1. valor de la hora ordinaria (4.000)
2. Valor del recargo (1.999)
Luego valor total (5.000)
Queda claro que cuando sólo queremos determinar el recargo, multiplicamos por 0,25, pero cuando queremos calcular directamente el valor total de la hora extra (valor ordinario mas recargo), multiplicamos por 1.25
En ocasiones, necesitamos discriminar los valores pagados por recargo y los pagados por trabajo ordinario, por tanto, debemos hacer el cálculo de forma individual, es entonces cuando multiplicamos por 0,25. Si no necesitamos discriminar valor alguno, obtenemos directamente el valor total multiplicando por 1,25.
Igual se hace con los demás recargos, ya sea por horas extras o por trabajo nocturno, dominical o festivo.
Cuando se trabaja por ejemplo un domingo por la noche, se deben calcular dos recargos: el dominical del 75% y el nocturno del 35%, por lo que el recargo total será del 110% (75%+35%).
En este caso podemos multiplicar por 1.1 si sólo queremos determinar el recargo, y por 2.1 si queremos determinar el valor total con recargos incluidos.
Cuando queremos determinar directamente el valor total, para saber porque valor debemos multiplicar, simplemente al porcentaje de recargo se le suma 1. En el ejemplo anterior, el recargo era del 110%, que convertido en decimales, es lo mismo que 1.1, luego le sumamos 1, por lo que el resultado es 2.1.
Recargo 75%, = 0,75 + 1 = 1.75.
Recordemos que para convertir un porcentaje a decimal, todo lo que debemos hacer es dividir por 100%, así, 75% es igual a 75/100 = 0,75. 110% es igual a 110/100 = 1.1
¿Por qué se suma 1?
El número 1 es el que recoge el valor de la hora ordinaria. De esta forma nos evitamos tener que sumar la hora ordinaria más el recargo.
Veamos:
Hora ordinaria: 4.000
Recargo: 4.000 x 0.25 = 1.000
Total: 4.000 + 1.000 = 5.000
Para evitar tener que primero calcular el recargo y luego sumar el valor de la hora ordinaria, le sumamos 1 al factor que multiplica y de esa forma el valor multiplicado se incorpora al resultado final, es decir, queda automáticamente sumado, abreviando la operación.
buen día
yo trabajo en las tres jornadas (6-2; 2-10; 10-6)de lunes a domingo, pero en día de semana me dan un día libre que se descuenta del dominical trabajado.
mi pregunta es. a que porcentaje me queda el dominical trabajado o como se liquida ese dominical ya sea de día o noche.
gracias por su respuestas
esta buena anque me toca pasar todo eso
esta buena aunque tengo q pasar todo =(
trabajo 48 horas diarias dentro del mes tenemos una semana de noche ,en esa semana entramos el domingo a las 7 pm terminamos esa semana el otro domingo a las 7 . me gustaria saber cuantos me tendrian que pagar por esa semana , si mi salario es de 675.000 pesos.
Agradezco su colaboracion
att,
Monica Grazon
mi sueldo es de 500 mensual fuera de comisiones, fondo reserva entre otras. si trabajo 10 horas extras en el mes cuanto seria el valor de esas horas mensualmente
SABE ESTOY VIENDO SU PAGINA EN CUANTO HORAS EXTRAS INTERESANTE LOS TRABAJADORES QUE HACEN HORAS NOCTURNAS.
PERO LAS HORAS EXTRAS DIA YO SABIA O TENIA ENTENDIDO QUE HAY UNOS PORCENTAJES
0,00729 ESTE ESTA CON HORA DE ACUERDO AL SUELDO MINIMO $193000.-
soy guardia gano el sueldo basico mas horas extras trabajo 2 dias de dia 2 dias de noche y dos dias libres me puede ser el calculo del mes de junio de este año el primero de junio estuve de noche el 4y5 de dia el 6y7 de noche el 10y11 de dia 12y13 de noche 16y17 de dia el 18y19 de noche el 22y23 de dia el 24y25 de noche el 28y29 de dia el 30 de noche me puede ayudar en ese calculo para saber si esta bien lo que me pagaron gracias
AGRADEZCO A QUIEN ME RESUELVA LA SIGUIENTE PREGUNTA: CUANDO SE LIQUIDA LA NOMINA EN LA CASILLA DE RECARGO SE COLOCA EL VALOR CORRESPONDIENTE A LA TARIFA DEL RECARGO O EL TOTAL DEL RECARGO MAS EL VALOR DE LA HORA NORMAL. GRACIAS.
Buenos dias,sucede que estoy confundido con el pago dominical y festivo,pues no estoy seguro si el recargo del 75% es más el valor de la hora que en mi caso es de $8470 quiere decir que 8470+75%=14823$ Este seria el valor de la hora los dias domingos y festivos? 14823? o podria decir que a parte de mis 8470$ de la hora normal, gano 6353$ + por cada hora. estoy en lo correcto o equivocado, agradezco me ayuden.
trabajo de 7 am a7 pm los sabado hasta la 1 pm y descanso los domingo festivo cuanto deberia ser mi sueldo
¿cuantos dias de vacaciones son de realidad para una garzona
si los dias sabado y domingo se cuentan en vacacione para una garzona
¿quisiera saber cuantos dias son de vacaciones en realidad para una garzona?
el sueldo es de $292 el basico yo hago 4 horas suplementarias como de deberia salir por hora extra la cantidad solo por hora en un dia normal
necesito la tabla de recargos y factores por horas extras
quisiera saver como me liquidarian utedes una quincena de mi salario si yo laboro en mis quince dias de lunes a viernes 8 horas y trabajo un sabado mis 8 horas luego descaso un domingo mis 8 horas y a la otra semana descanso el sabado y trabajo el domindo mis 8 horas de esa semana. liquidador me dice que el solo pagara adicional a mi quincena el recargo generado del domingo osea el (75%) y que el no pagara el (1.75%) de ese dominical ya que yo obtuve un compensatorio que se genero el dia sabado, hasta donde yotengo enendido el dia dominacal equivale al (1.75%) y genera un dia compensado que es dia sabado que yo estoy tomando por favor me gustaria saber si esto es cierto o no que segun mi liquidador el solo me pagaria $15.000 que es lo que gnera el 75% del recargo dominical ya que el domingo me fue pagado durante mi quincena de 120horas de trabajo. gracias espero pronto su respuesta
tengo una inquietud, cual es la base para sacar la hora extra el salario mas auxilio, o solo tomo el valor del salario
por favor me pudiera dar informaciones acerca de contabilidad yo estudio esa carrera ,me gustaria aprender mas le agradesere bastante..mi pregunta es: mencionar y calcular el proceso de las horas extras .
otra cosa quisiera que me informan sobre los impuestos ,tasas tributos…de año 2012 formulas para hallar quinta categorria spero su respuesta ……..gracias
se pude hacer contrato de trabajo diario a un empleador a quien va a laborara minimo 3 semanas
si dependiendo del gerente o el trabajop
liquide al trabajador pepe lucho almeida quien fue despedido intespestivamente su fecha de ingreso fue i de marzo y de salida 26 de diciembre .
en el mes de dicimbre del 2008 su sueldo fue $ 300 habiemdo trabajado horas extra $60 de enero a mayo del 2009 su sueldo $ 350 habiendo trabajado hora extras por el mes de abril po las k recibio $ 60 y en el mes de mayo tambien trabajo horas extras por las k recibio $ 40 de junio del2009 a agosto 20011 su sueldo fue 450$ y no trabajo horas extras y de septiembre 2011 hasta la fecha de hoy su sueldo es $500 habiendo trabajado horas extras en el mes de septiembre $80 octubre$80 noviembre $ 60 …
la empresa acostumbra a pagar todos los beneficios d la ley k le corresponda ….COMO PUEDO RESOLVER ESTE EJERCICIO AYUDDEMN
haciendo cuentas
Buena Tardes!
quisiera que x favor me contesten esta pregunta: ¿ cuanto vale la hora extra de lunes a viernes? o sea yo trabajo 10 horas diarias y x eso deseo saber gracias, espero su respuesta
vale 4000