¿Para calcular las vacaciones cuándo hay que promediar el salario?

Existen diferentes criterios respecto a la necesidad de promediar el salario para determinar la remuneración del trabajador cuando disfruta de sus vacaciones.

Del artículo 192 del código sustantivo del trabajo se pueden interpretar  dos situaciones:

  1. Salario fijo
  2. Salario variable

En el primer caso, dice la norma, la remuneración será el salario que el trabajador esté devengando al momento de entrar a disfrutar las vacaciones.

En el segundo caso, la norma ordena promediar el salario del último año.

Aquí hay que tener presente  que el concepto de salario variable es distinto a variación del salario.

Por ejemplo, cuando se tiene un salario fijo pero el trabajador labora horas extras, el total devengado es diferente en cada mes, y no se debe entender que por ello estamos ante un salario variable.

El salario variable, en esencia, es aquel que se remunera mediante comisione, o mediante unidades de producción.

Esto para significar que si el salario cambia mes a mes por conceptos como horas extras, recargos dominicales y festivos, etc., no se debe promediar el salario para determinar la remuneración de las vacaciones.

La razón es que las vacaciones son un descanso remunerado, que se remunera de acuerdo lo que normalmente gana el trabajador en su jornada ordinaria, de modo que si en vacaciones trabajara, ganaría lo que normalmente gana según la jornada acordada.

Si un trabajador tiene un sueldo fijo  de $1.000.000 por una jornada diaria de 8 horas, pero eventualmente labora horas extras y puede ganar hasta $1.200.000, cuando salga a vacaciones, se tendrá en cuenta lo que gana en su jornada ordinaria, de allí que no se deben promediar esos $200.000.

Cuando se trata de un salario variable, el asunto es distinto, ya que el trabajador, para una misma jornada ordinaria de 8 horas, puede obtener una remuneración diferente cada mes, y al no poder determinar con exactitud la remuneración por esas 8 horas diarias debido a su contante cambio, lo correcto es promediarlo.

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7 Opiniones
  1. Arturo dice:

    Como se calcula renta, aguinaldo en el caso que tenga un sueldo base supongamos el sueldo minimo 252.70, y adicionalmente recibes comisiones y bonificaciones variables cada mes.

    ¿se toman en cuenta las comisiones y bonificaciones para el calculo de la renta?
    ¿se promedian las cantidades para el calculo de las vacaciones y aguinaldo?

    Saludos

  2. lesli esperanza leal arias dice:

    Tengo bien claro que se excluyen las horas extras y los días de descanso remunerados como base para liquidar las vacaciones mi pregunta es la siguiente cuando se trabaja fijos todos los dominicales del mes, en este caso tampoco hace parte?

  3. anibal dice:

    hola,tengo un sueldo base (mínimo), mas sueldo o parte variable comisiones,estipendios etc, se debe considerar el sueldo base para el calculo de mis vacaciones mas el variable, o solamente se considera la parte variable para el pago de estas....

  4. Diana M. Abella dice:

    Buenas tardes:
    Tengo una inquietud relacionada con el salario base para la liquidación de vacaciones, ya que al 31 de diciembre mi salario era de $628.000, salí a disfrutar vacaciones a partir del 2 de enero, fecha en la cual mi salario es inferior al salario mínimo legal vigente. Con cual salario se deben liquidar las vacaciones.

    Agradezco su respuesta.

  5. Diana M. Abella dice:

    Buenas tardes:
    Tengo una inquietud con respecto al salario base liquidación para vacaciones, pues al 31 de Diciembre mi salario era de $628.000, salí a disfrutar vacaciones a partir del día 2 de enero, fecha para la cual mi salario es inferior al salario mínimo legal vigente, que salario se toma para liquidar las vacaciones.

    Agradezco su respuesta.

  6. monica dice:

    hola , tengo sueldo variable , para mis vacaciones me promedian los 3 últimos meses , que pasa si en unos de esos meses presento licencia , o simplemente falte 1 día , ese mes en que falte no se cuenta para promediar , ya sea porque falte un día o con licencia ?

    gracias

  7. marioly dice:

    tengo una consulta no se sacar bien el valor delas vacaciones tengo un caso de una persona que lo despidieron. y necesito llenar el finiquito. su remuneración mensual es de 590.000 mil pesos trabajaba en jornada completa de 45 horas por semana y tenia vacaciones pendientes de 6 días en el primer periodo y 10 en el 2° periodo. por favor es urgente ayuda

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