Para despedir a un trabajador discapacitado se requiere permiso del ministerio del trabajo

Inicio » Derecho laboral. » (01 / 10 / 2012 )

Para que el empleador pueda despedir a un trabajador discapacitado o con alguna limitación, requiere de la autorización del ministerio del trabajo.

Esta autorización del ministerio del trabajo será necesaria aun en los casos en que el trabajador con limitaciones o discapacidad haya incurrido en una justa causa para terminarle el contrato de trabajo.

El gobierno nacional mediante el decreto 19 de enero 10 de 2012 (artículo 137), había considerado que “no se requerirá de autorización por parte del Ministerio del Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato, Siempre se garantizará el derecho al debido proceso”.

Esta norma modificaba el artículo 26 de la ley 361 de 1997, pero ha sido declarada inexequible por la corte constitucional en la sentencia C-744 de 2012, precisamente en la parte que eliminaba la autorización del ministerio del trabajo para despedir al trabajador aun cuando este hubiera incurrido en una justa causa para ser despedido.

En consecuencia a lo anterior, se reitera que todo trabajador con discapacidad cuenta con una  protección especial que le evita ser despedido sin la previa autorización del ministerio del trabajo, sin importar la razón que alegue el empleador. Cualquier razón o causa juste habrá de ser sustentada ante el ministerio del trabajo para lograr la autorización del despido.

Vale precisar que la corte declaró inexequible esta norma bajo el argumento que el gobierno se excedió en las facultades extraordinarias que le fueron concedidas para legislar por vía de decreto, de manera tal que es posible que en el futuro, mediante alguna ley se recoja lo que quiso imponerse por decreto.

Material para complementar

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44 Opiniones
  1. mario dice:

    buenas noches tengo una duda tengo carnet discapacidad soy transplantado de rinon y me ponen a barer a trapear casas de dos piso mi trabajo era antes de oficina queria saber si me pueden colocar visto bueno botarme llebo en la empresa trabajando grasias6 años

  2. ramon lopez dice:

    ramon lopez mi telefono es 7862386838 gracis

  3. ramon lopez dice:

    hantes de empesar a trabajar en una compania le notifique a mi gefe que me contrato que padecia prpblemas audivos en un oido total y con el otro habia sido oerado y podia defenderme yque tenia problemas con la precion pero me la controlaban el me asigno un puesto de trabajo cerca de donde yo vivo la compania en la que trabajaba tiene edificios ahi y me asgno 4 dias estar pendiente de los edificios en la playa mantenimiento y lo reportaba cualquier anormalidad y otro compartirlos en otros lugares hacienda labors de mantenimientos en general pintura,limpiesa aires acondicionados estar pendiente que recojieran la basura y limpiar todos los edificios en general y hacer que los inquilinos no se qujaran buscar siepre soluciones de ahi en cuestion de 6 meses llegaron nuevos jefes y me quitaron mis asgnaciones y enpesaron a cambiar a las personas me obligaron que tenia que pintar 2 apartamentos diarios despues de estar ahi me pucieron en otros edificios a poner pisos losas ytodo debia hacerlo rapido volvieron a cambiar loas asignaciones y me enviaron a un lugar donde remodelaron un edificio complete tumbar paredes cargar esconbros pintar recojer las basuras limpiar lo muebles de cocinas nuevas eu su totalidad instalarar banos empece a padecer mas perdida auditivas en el oido que me quedaba bueno yo sabia que lo que querian era que renuciara y no lo hice por que necesitaba mi sueldo hable en varias oportunidades con jefes existiendo otros lugares donde mandarme y lo hicieron me dijeron que si no lo hacia que me fuera aguate por mi sustento llegaba a mi casa extresado y simper la precion alta en el lugar donde remodelaro ese edificio noexxistia luz y trabajaban con tres plantas electricas dorante las 8 o9 horas de trabajo con esos motores de 2500 vatios prendidos en conclucion a my no me contrataron para hacer ese tipo de trabajo yo sentia que estaba quedando mas sordo de lo que era la anciedada de aver estado a todo esto hiso bqu me internaran en el monsinai hospital termine padeciendo del carazon anciedad y prdida auditiva profunda y de paso me negaron el emploimen pero tuve que esperar 2 meses para que calificara solo el dinero que secibimos era el trabajo de mi esposa y el mio apenas nos alcansaba algo despues de ahi mi vida cambio totalmente ahora por todos esos problemas con los imformes medicos me desabilitaron dure hospitalisado 9 dias y ahora padesco de cardiopatia y sordrra severa y anciety nunca padeci de esas emfermedades apenes me acaban de desabilitar poor los record medicos social security ssi por no tener la edad de mi retiro y las cotisaciones completes sera que puden ayudarme gracis

    • andrea garcia - poll770@hotmail.com dice:

      hay que buscar calificación de medicina laboral, reporte de restricciones y recomendaciones laborales, ya fue despedido? si gusta me puede escribir vía mail.

  4. ramon lopez dice:

    hantes de empesar a trabajar en una compania le notifique a mi gefe que me contrato que padecia prpblemas audivos en un oido total y con el otro habia sido oerado y podia defenderme yque tenia problemas con la precion pero me la controlaban el me asigno un puesto de trabajo cerca de donde yo vivo la compania en la que trabajaba tiene edificios ahi y me asgno 4 dias estar pendiente de los edificios en la playa mantenimiento y lo reportaba cualquier anormalidad y otro compartirlos en otros lugares hacienda labors de mantenimientos en general pintura,limpiesa aires acondicionados estar pendiente que recojieran la basura y limpiar todos los edificios en general y hacer que los inquilinos no se qujaran buscar siepre soluciones de ahi en cuestion de 6 meses llegaron nuevos jefes y me quitaron mis asgnaciones y enpesaron a cambiar a las personas me obligaron que tenia que pintar 2 apartamentos diarios despues de estar ahi me pucieron en otros edificios a poner pisos losas ytodo debia hacerlo rapido volvieron a cambiar loas asignaciones y me enviaron a un lugar donde remodelaron un edificio complete tumbar paredes cargar esconbros pintar recojer las basuras limpiar lo muebles de cocinas nuevas eu su totalidad instalarar banos empece a padecer mas perdida auditivas en el oido que me quedaba bueno yo sabia que lo que querian era que renuciara y no lo hice por que necesitaba mi sueldo hable en varias oportunidades con jefes existiendo otros lugares donde mandarme y lo hicieron me dijeron que si no lo hacia que me fuera aguate por mi sustento llegaba a mi casa extresado y simper la precion alta en el lugar donde remodelaro ese edificio noexxistia luz y trabajaban con tres plantas electricas dorante las 8 o9 horas de trabajo con esos motores de 2500 vatios prendidos en conclucion a my no me contrataron para hacer ese tipo de trabajo yo sentia que estaba quedando mas sordo de lo que era la anciedada de aver estado a todo esto hiso bqu me internaran en el monsinai hospital termine padeciendo del carazon anciedad y prdida auditiva profunda y de paso me negaron el emploimen pero tuve que esperar 2 meses para que calificara solo el dinero que secibimos era el trabajo de mi esposa y el mio apenas nos alcansaba algo despues de ahi mi vida cambio totalmente ahora por todos esos problemas con los imformes medicos me desabilitaron dure hospitalisado 9 dias y ahora padesco de cardiopatia y sordrra severa y anciety nunca padeci de esas emfermedades apenes me acaban de desabilitar poor los record medicos social security ssi por no tener la edad de mi retiro y las cotisaciones completes sera que puden ayudarme gracis

  5. LISETT RODRÍGUEZ FRANCO dice:

    Tengo un caso de un trabajador que sufrió un accidente, fue valorado por un especialista "ortopedista" este en su diagnostico comenta que la persona cuenta con una lesión en el hombro y que lo mas probable es una cirugía. Al trabajador le terminaron su contrato laboral luego del DX medico, han pasado ya tres años y esta persona alega sentirse afectado por este accidente ya que continua con fuertes dolores y le ha impedido laborar por todo este tiempo. Les agradezco me soporten con normas la respuesta...disculpen por la molestia.

    • andrea garcia - poll770@hotmail.com dice:

      Es ud abogada? con todo el respeto que ud se merece.
      sino tiene idea de materia laboral para que toma estos casos.
      si es estudiante le puedo decir que es un tema muy complejo para darle la asesoría por este medio sin embargo sere breve,
      - en primer lugar no debió ser despedido
      - colocar tutela de reintegro sería no prosperaría por inmediatez, pero debe hacerlo para ir configurando pruebas
      - hay que tener clara la fecha de despido pues en materia laboral la prescripción es de 3 años.
      las normas?? son muchas

  6. alejandro dice:

    hola disculpa las molestias quisiera consultar tuve un problema con un encargado donde trabajo y me dijeron q me ivan a despedir pero hace poco tuve un accidente de trabajo donde me diagnosticaron una incapacidad del 10%. me pueden despedir? q debo hacer?

    • andrea garcia - poll770@hotmail.com dice:

      mientras no haya rehabilitación no pueden despedirlo, ademas que para poder despedirlo es necesario saber mas. pues es muy vano el comentario. en cual ciudad se encuentra?

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