Para efectos de la incapacidad laboral se entienden que los días son día calendario
Para efectos de la incapacidad laboral, los días de incapacidad deben entenderse como días calendario, por consiguiente se deben tener en cuenta domingos y festivos.
Si bien la ley no especificó nada sobre el asunto, la naturaleza de la incapacidad laboral lleva a concluir que esta será por días calendarios.
La incapacidad laboral no es otra cosa que el reconocimiento por parte de un especialista de la medicina, de la incapacidad que presenta una persona para desarrollar cualquier actividad.
El cuerpo humano y su salud, no entienden ni diferencia entre días hábiles, dominicales y festivos, y si el médico considera que para la recuperación completa u óptima de un paciente se requieren de x días, no habrá diferencia si se trata de días festivos o no, simplemente se supone que la dolencia tardará x días en ser superada.
Así las cosas, toda incapacidad que se conceda, se debe entender que es por días calendario.
Este aspecto es muy importante cuando se trata de incapacidades cortas, como por ejemplo los famosos tres días por incapacidad general que como máximo suelen otorgar los médicos de las EPS, para que sean las empresas y no las EPS las que paguen esas incapacidades [Recordemos que cuando se trata de incapacidades por enfermedad general, los primeros tres días son pagados por la empresa].
Bien, si la incapacidad de tres días fue otorgada por tres días el día viernes, pues se supone que pasados tres días el paciente puede volver a trabajar, de modo que el martes o incluso el lunes el paciente deberá estar recuperado, o por lo menos trabajando.
Para complementar
- ¿Qué pasa con las incapacidades que coinciden con un día de descanso remunerado?
- Incapacidad laboral en el contrato de servicios
- Los tres primeros días que debe pagar el empleador se refiere a la incapacidad más no a la licencia de maternidad o paternidad
- ¿El empleador debe pagar los tres primeros días de la prórroga de una incapacidad?
- Diferencias entre la incapacidad por riesgo profesional y por riesgo común
quisiera saber cuantos meses debo de tener de reposo por enfermedad para una incapacidad laboral permanente
Soy un trabajador del sector minero. Tengo 24 años de servicio,en la actualidad tengo varias patologias ,una reconocida como origen laboral en segunda instancia ,regional.cesar .ya llevo por la patologia recocida. 170 dias , el caso todavia esta en controversia ,la pregunta es si yo paso los 181 dias de incapacidad la empresa puede suspenderme el pago de mi incapacidades y beneficios por convencion colectiva aduciendo.que tengo que hacer los. Tramites ante el.fondo.de pensiones
tengo derecho a utilidades si todo el año pasado estuve incapacitado en el imss por enfermedad general
mi eps me otorgo 5 dias de incapacidad y en el hospital que trabajo como enfermera me descontaron de mi salario esos 5 dias, esto se puede hacer, que y como puedo reclamar y a quien?
Un docente le expidieron una incapacidad por 30 días y ella decidió no dejar su puesto de trabajo solo y solo dejó de asistir 3 días, al realizarse el descuento por nómina, la señora aduce que se le debe reembolsar el valor por los días no laborados. ¿Que norma prohíbe que un trabajador no puede renunciar a su incapacidad?
hola yo tengo cancer estoy n tratamiento de quimioeterapia y he tenido incapacidades por 15 dias y llevo acumuludados 90 dias quiero saber si me puedo pensionar o hastaa cuantas incapacidades me pueden dar si veo que todavia es muylargo mi tratamiento
mi consulta es la siguiente: durante mi periodo de baja medica coincidio la festividad del 1 de mayo que cayo en martes. ahora que ya tengo el alta tengo derecho a disfrutar de ese martes festivo, del lunes que quedo en medio o de los dos dias? muchas gracias
buenas noches tengo una pasiente con cancer y esta en tratamiento de radio terapia pero la paciente le realizaron traqueotomia esto le a generado jncapacidad continua hasta cuando la eps le debe pagar las incapacidades elle no paga pension y tiene 68 años
Don Hernan
si la paciente no es pensionada la EPS le cancelara las incapacidades siempre y cuando siga cotizando a salud mas informacion 321 6085488
Buenas Tardes
Tengo una inquietud, Una persona la incpacitaron el viernes por dos dias, Esta incapacidad cubria el viernes y el sabado, pero la persona trabaja por turno de 8 horas y esta de 10 p.m a 6 a.m, y como el turno del sabado en la noche al domingo en la mañana es para pagar el lunes 6 de agosto para tomarsen el puente dicen que tengo que pagar ese turno y hacer l2 horas por dos dias para pagar el tiempo eso es Correcto ustedes me puede ayudar a dirimir mi iquietud
GRacias
Buenos dias
Quiciera saber que pasa cuando una incapacidad cae en un dia feriado o de descanso conciliado con el empleador.
Este dia deberia pagarse con otro dia compensatorio o simplemente se pierde.
Gracias por su asesoria
Don Fredy
Las incapacidades son para cumplirse en la fecha fijada no se trasladan ni se cambian mas informacion en 321 6085488
consulte al medico reasignando una cita de otra persona que no asistio y me atendieron pero no ingresaron nada en el sistema y al transcribir mi incapacidad simplemente le cambiaron la fecha a una anterior y asi me la entregaron.que problemas puedo tener y que puedo hacer para solucionarlo?