¿Para qué se tiene en cuenta el auxilio de transporte?

Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Cuando se procede a liquidar los diferentes conceptos de la nómina, siempre surge la inquietud respecto a qué conceptos se debe incorporar el auxilio de transporte como parte de la base para calcularlos.

Al liquidar la nómina se liquidan diferentes conceptos agrupados en tres grandes bloques: Parafiscales, Prestaciones sociales y Seguridad social.

Para determinar en cuales de esos tres grupos se debe incluir el auxilio de transporte  para liquidarlos, veamos la naturaleza del auxilio de transporte.

El auxilio de transporte no es un pago remunerativo, sino que corresponde a un pago que busca reintegrar al trabajador lo que se gaste en transporte para movilizarse desde su residencia hasta el lugar de trabajo, y en ese sentido el auxilio de transporte no constituye salario, no es factor salarial.

Esto quiere decir que el auxilio de transporte, al no ser un pago que constituya salario, no se debe incluir en la base para calcular los conceptos correspondientes a los aportes parafiscales y tampoco a los aportes a seguridad social.

En realidad, el auxilio de transporte no se  debería considerar en el cálculo de ningún concepto de nómina, pero como toda norma tiene su excepción, el auxilio de transporte sí debe incluirse para calcular las prestaciones sociales.

Esto porque de forma expresa la ley así lo ha considerado. En efecto, el artículo 7 de la ley 01 de 1.963 de forma expresa establece que el auxilio de transporte se debe incorporar al salario para calcular las prestaciones sociales.

En resumen, el auxilio de transporte no se incluye para calcular los aportes parafiscales ni los aportes a seguridad social, pero sí se incluye para calcular las prestaciones sociales.

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38 Opiniones
  1. Carlos HM dice:

    buenas tardes tengo una duda, mi esposa tiene un salario de $900.000 y le dan un auxilio de $200.000, lo que le suma $1.100.000 de salario, pero la licencia de maternidad le están pagando solo los $900.000, tenia entendido que es por el 100% del valor del salario. ¿que puedo hace al respecto?

  2. Diana Perez dice:

    Buenas tardes mi duda es la siguiente, yo estuve en vacaciones en enero del 01 al 17, para el calculo de la prima se deben de pagar los días como si los hubiera laborado pero que pasa el auxilio de transporte se descuenta, mi salario es 1.155.000 cuanto deberia de recibir de prima al 30 de Junio de 2015

    muchas gracias

  3. MARIA CRISTINA MOLINA AMAYA dice:

    para la liquidación de las vacaciones se debe tener en cuenta el subsidio de transporte?

  4. MARIA CRISTINA MOLINA AMAYA dice:

    para la liquidación de las vacaciones se incluye el subsidio de transporte?

  5. unaldo dice:

    ES VERDA QUE EN LIQUIDACION DE VACACIONES DEDUCEN EL AUXILIO DE TRANSPORTE

  6. Gian Felipe Cancino Jimenez dice:

    por favor colabornme con esta pregunta 3-. Que se le debe pagar a Julio Díaz que fue despedido de la empresa sin justa causa el 15 de octubre de 2014, había ingresado a la empresa el 15 de octubre de 2004, tenía un contrato a termino Indefinido y devengaba un salario de $1.000.000.

  7. CAROLINA SANCHEZ dice:

    Es verdad que dependiendo el tipo de contrato (termino fijo o indefinido) se debe tener en cuenta el auxilio de transporte en la base para liquidar prima,cesantias e intereses sobre cesantias.

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