Permisos a los trabajadores no pueden ser descontados de las vacaciones

Nos ha llegado una consulta muy interesante según la cual el empleador descuenta de las vacaciones los días de permiso a sus trabajadores, lo cual en nuestra opinión no es legal.

Nuestro lector manifiesta que en la empresa la jornada laboral es de lunes a sábado, pero que la empresa le da permiso  el  sábado a un grupo de trabajadores para estudiar, pero que luego le descuenta esos permisos de sus vacaciones.

Al respecto tenemos que decir que las vacaciones no son negociables. Son un derecho irrenunciable del trabajador, tanto que sólo en algunos casos se pueden compensar en dinero, ya que el legislador ha considerado que es absolutamente necesario que el trabajador se tome un descanso.

En ese sentido, no es posible que si la empresa le otorga un día de permiso al trabajador, luego se lo descuente de las vacaciones.

La ley permite varias alternativas para que el empleador recupere el tiempo de permisos que otorga a sus trabajadores. Una de los formas es otorgar una licencia no remunerada, por ejemplo, que consistiría en no remunerarle el día de permiso [artículo 57 del código sustantivo del trabajo).

Otra alternativa es que el trabajador labore horas extras dentro de la semana para que complete la jornada semanal sin tener que trabajar el sábado, y por supuesto sin derecho a que le paguen recargo por esas horas extras [Artículo 164 del código sustantivo del trabajo].

Una tercera alternativa es que el trabajador se comprometa a “reponer” el día de permiso quedándose a trabajar al medio día, entrar más temprano o salir más tarde, o incluso trabajar un día no laborable.

Alternativas hay varias, pero ninguna puede afectar las vacaciones del empleado.

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6 Opiniones
  1. PAOLA dice:

    buenos dias si entro de vacaciones un jueves me pueden descontar del salario el domingo

  2. rosa mercy dice:

    Consulta soy empleada publica, me toca sacar vaciones anuales, pero de talento humano me manifiestan que no me han descontado en el año 2013, 7 dias y año 2014 8 dias, mi pregunta en este año del 2016 voy a coger las vacaciones y me dicen que me van a descontar los 15 días por cuanto en los anteriores meses en la accion de personal no me han descontado y hoy ,me van a descontar acumuladas, es factible que apliquen estos descuentos cuando ya han transcurrido 3 años. por favor contesteme.

  3. Tomas dice:

    -Buenas tardes, quisiera preguntarle, si es legal que una compañía descuente los días feriados a sus trabajadores?

  4. marcelo dice:

    hola si salgo de vacaciones me pueden descontar el viático de los días que estoy de vacaciones

  5. Alvaro Q. dice:

    Hola buenas tardes.

    Mi pregunta es la siguiente:

    ¿ Puede el empleador de manera unilateral, descontarte los días faltados durante el año, entendiendo que lo días faltados no te los descontó en la remuneración mensual, y aplicar la sanción de descuento en los días de vacaciones?.

    Con anticipación le doy las gracias a su respuesta.

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