Plazo que el empleador tiene para pagar las vacaciones
Algunos usuarios nos han consultado sobre el plazo que el empleador tiene para pagar las vacaciones al empleado que sale a disfrutarlas.
La ley ha regulado la fecha de las vacaciones, pero no ha regulado específicamente el plazo que el empleador tiene para pagar las vacaciones una vez el trabajador las inicia, por lo que habrá que recurrir el periodo de pago que contempla la ley laboral para los salarios.
En nuestra opinión, el plazo para el pago de las vacaciones está sujeto al periodo de pago del salario que se pactó en el contrato de trabajo, periodo que según el artículo 134 del código sustantivo del trabajo no puede ser superior a un mes.
Si bien por políticas de las empresas las vacaciones son pagadas al momento de iniciar su disfrute, no existe una norma que así lo contemple, por lo que no sería obligatorio que la empresa pague las vacaciones anticipadamente, aunque por costumbre casi siempre lo hace.
Las vacaciones no son más que un periodo de descanso remunerado con base al sueldo pactado en el contrato de trabajo, y por tanto el plazo para su pago vencerá cuando venza el plazo para el pago del salario, el cual puede ser de una semana, quince días o máximo un mes.
si mi contrato vence el 31 de abril de 2013 q plazo q plazo tiene la empresa para renovarlo o q pasa si me hace seguir laborando sin contrato
si mi contrato vence el 31 de abril de 2013 q plazo q plazo tiene la empresa para renovarlo o q pasa si me hcde seguir laborando sin contrato
yo tengo un contrato fijo inferior a un año–q pasa si la empresa no me renueva el contrato..y sigo trabajndo..de manera normal..sin q llos me digan nada..yo firme en dicciembre..2012—pero ya paso el 2012–ahora sigo..y no me han dicho sobre renovacion..ni vakaciones….el contrato es inferior a un año.
y el articulo 192 del codigo laboral que dice respecto del pago oportuno de vacaciones.
hola quisiera saber si es obligación que me paguen las vacaciones xq mi patrón dice que no me va a pagar vacaciones pero cuando entre a trabajar de nuevo el 7 de enero me va a pagar todo el mes,es decir yo salgo de vacaciones el 26 de diciembre pero la plata de las vacaciones no me la depósito xq dice que me va a pagar un mes entero cuando entre a trabajar de nuevo el 7 de enero podría alguien explícame xq no entiendo
COMO PAGARAN LOS SABADOS A HORA CON LA NUEVA LEY
si se tienen contratos por obra o labor terminada se tiene derecho a liquidar vacaciones asi la obra dure tan solo un mes.
cuando el salario basico + horas extras superan los dos salarios minimos se pierde el derecho al subsidio de transporte , gracias .
me dijo mi patrona que tiene todavia 6 meses para darme mis vacaciones despues de que cumpli el año e cierto..esoo..las cumpli en septiembre ..entonses tiene plazo maximo hasta marzo o no ..cuanto es plazo maximo para darmelas ya qe cumpli el año trabajando ahi
Alejandra,
La ley contempla que el empleador es quien decide cuándo su trabajador toma las vacaciones. Tradicionalmente en una buena relación laboral el empleador otorgará las vacaciones a su empleado en el momento en que este las solicite, pero no esta obligado a hacerlo.
Cual es el numero minimo de dias para dar de vacaciones o se les pueden dar 2 dias, por ejemplo a un empleado.
Cuanto periodos maximo se pueden acmular de vacaciones.
a lo que se lo menos que pueden dar al cumplir un año son 6 dias mas descanso eso da a 8 dias aproximadamnete el primer año ya el segundo se dan un poco mas bueno eso es lo qe yo se :D espero y te sirva mi comentario
Mi patrono me quiere pagar las vacaciones primero y que pida las vacaciones despues.. es correcto tiene algún razón juridica o puedo exigir que me las pague cuando yo quiera disfrutarlas, gracias.
cuando el empleado ah solicitado vacaciones anticipadas antes de cumplir el primer año, y al año se le pasa la carta de no renovacion de contrato se debe liquidar las vacaciones descontandoles esos dias?
ingreso 6 julio 2009 pidio 5 dias de vacaciones en dic de 2009 y trabajo hasta el 6 de julio de 2010. como seria la liquidacion correspondiente a sus vacaciones
coridal saludo,
requiro cualquier informacion sobre los siguientes puntos:
regulacion normativa de las vacaciones colectivas?
jurisprudencia sobre el tiempo que tiene el empleador para el pago de las vacaciones?
Que sucede cuando se le dan las vacaciones antes de haberlas cumplido porque no hay materia prima para trabajar?
Y ahora que en realidad ya las cumplio que no tienen dinero para cancelarselas. Que puede hacer esta persona
como se paga y contabiliza las vacaciones de un trabajador que disfruta del 15 de diciembre al 07 de enero del 2010
Cuantos vacaciones se deben acumular (dos, tres periodos ect) exactamente para poder ser canceladas?