¿Por la muerte de cuáles familiares se tiene derecho a la licencia por luto?

Un trabajador al que se le muere un familiar tiene derecho a que se le conceda una licencia remunerada por luto, que consta de cinco días hábiles y que está a cargo del empleador. Consulte: ¿Quién paga la licencia por luto?

Ahora la pregunta del millón: ¿Cuáles son esos familiares que al morir otorgan al  trabajador el derecho a reclamar la licencia por luto?

El artículo 01 de la ley 1280 de 2009 no señaló de forma expresa a qué familiares se  refería, sino que se limitó a definir un rango de parentesco:

“… en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil…”

Ante esta indefinición taxativa de la norma, es preciso entrar a interpretar e identificar los grados de parentesco que dan lugar al derecho.

De la lectura de la norma se pueden extraer 4 grupos:

  1. Cónyuge  o compañero(a) permanente
  2. Familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
  3. Familiar hasta el primer grado de afinidad
  4. Familiar hasta el segundo grado  civil

Personas que por su muerte surge el derecho a la licencia por luto

En el anterior párrafo identificamos los grupos de personas que por su relación con el trabajador pueden dar derecho a la licencia por luto. Veamos cada uno de esos grupos.

Cónyuge o compañero.

En este grupo naturalmente están los esposos o compañeros permanentes. Es de anotar que la norma de forma expresa incluye al compañero o compañera permanente, por lo que no es necesario acreditar la existencia de un matrimonio civil o religioso para acceder a la licencia por luto.

Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

Este grupo está compuesto por los padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos, quienes están dentro del primero y segundo grado de consanguinidad.

Familiares hasta el primer grado de afinidad.

A este grupo sólo pertenecen los suegros del trabajador. No incluye cuñados ni ningún otro familiar del cónyuge como tíos, abuelos, primos, etc.

Familiares hasta del segundo grado de parentesco civil.

El parentesco civil  corresponde al hijo adoptado y cómo el derecho llega hasta el segundo grado, estamos hablando de  padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos.

Recordemos que si bien la ley sólo consideró el primer grado civil, la corte constitucional en sentencia C-892 de 2012  lo hizo extensivo al segundo grado civil, por lo que el tratamiento en el parentesco civil quedó idéntico a cuando el fallecido es pariente consanguíneo.

Herramientas para determinar el grado de parentesco.

Si usted tiene dudas respecto al grado de consanguinidad que tiene con la persona fallecida, puede utilizar una de las siguientes herramientas para determinarlo.

  1. Reglas para determinar el parentesco (grados de consanguinidad y afinidad)
  2. Así se determina el grado de parentesco de consanguinidad y afinidad entre dos personas
  3. Esquema en Excel para determinar los grados de parentesco.

MÁS SOBRE

Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.

Siéntase libre de opinar

116 Opiniones
  1. Carlos aguirre dice:

    Buenas tardes si se murió la abuelita de mi esposa tengo derecho en el trabajo así sea un día?
    Gracias

    • carlos aguirre dice:

      buenas tardes si se murió la abuelita de mi esposa tengo derecho a faltar un día de trabajo para asistir al entierro.
      gracias

  2. Brenda Defilippi dice:

    Desde hace 20 años, en mi hogar trsbaja un empleado doméstico. Falleció su suegro en Cajamarca. Avisó temprano q no vendría a trabajar xq tenía q encargarse de los trámites. Regresó 7 días después ya q el entierro fue en Cajamarca. Cómo debo manejar esto?
    Muchas gracias

  3. Yohann mauricio dice:

    Se murio la tia de mi padre que viene siendo tia en segundo grado tengo derecho asistir al entierro gracias.

  4. alejandra dice:

    Si se murio mi abuelita cuantos dias tengo de luto con derecho a pago? O ninguno gracias

  5. Do rita dice:

    Cordial saludo: agradecería su gentil respuesta a mi consulta
    Tengo derecho a licencia por fallecimiento de la madre de mi conviviente, que viene a ser la abuelita de mi hijo?, mi condición laboral es CAS, la señora falleció fuera de Lima,
    si bien es cierto no estamos casados legalmente, es mi obligación acompañar a mi pareja en este momento tan duro.
    muchas gracias

  6. Michael dice:

    Si es un trabajador honorario igualmente tiene el derecho de que se le paguen esos 5 dias de luto ?

  7. TALLER Y FERRETERIA EL CONDOR LTDA dice:

    Me gustaría saber, si un empleado sale a vacaciones por ejemplo del 31 de diciembre al 19 de enero del siguiente año, pero se requieren sus servicios para el dia 12 de enero, es decir antes de que termine su periodo de vacaciones, es de obligatoriedad que el empleado se presente? tiene alguna obligación de presentarse?, es prohibido hacer este requerimiento?
    Igualmente en el caso que en semana santa se tienen como hábiles después del festivo lunes, el día martes, miercoles y sábado, pero la empresa desea cerrar el día sábado, este día se puede descontar de las vacaciones en periodo disfrutado mas no en los pagos? es correcto hacer esto? es decir, si va a disfrutar al final del año 19 días, se le pagarán los 19 días corridos almanaque, dan los 15 días hábiles, pero le descuento los días que ya descansó en ese periodo. esto es correcto?

    quedo pendiente.

  8. Carmen Marina Gutierrez dice:

    Si el trabajador esta gozando de sus vacaciones y en ese tiempo ocurre el fallecimiento de un hermano, tiene derecho a los 5 dias adicionales a sus vacaciones?

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.