¿Por qué somos críticos de las cooperativas de trabajo asociado?
Para las personas que siguen regularmente las publicaciones en Gerencie.com, no es un secreto que aquí se critica duramente las acciones de algunas cooperativas de trabajo asociado y empresarios, que utilizan esta figura con el único propósito de afectar el nivel y calidad de vida del trabajador o cooperado.
Reconocemos que no todas las cooperativas infringen la ley, y algunas se esfuerzan por brindar los mejores servicios y beneficios a sus asociados, y entendemos que los representantes o asociados de estas buenas cooperativas se molesten y nos escriban criticando nuestra firme posición en contra de este sistema.
La verdad es que para nosotros es difícil tener una opinión diferente, cuando diariamente recibimos un gran número de correos de trabajadores que exponen sus lamentables condiciones de trabajo a que los someten empresas y cooperativas.
Para nadie es un secreto que el sistema cooperativo, en especial las cooperativas de trabajo asociado, se ha convertido en una eficaz herramienta para disminuir los costos de las empresas, lo que naturalmente atenta contra los derechos laborales de cualquier trabajador.
El propósito nuestro, no es otro que hacer una pública protesta contra los abusos a que son sometidos buena parte de los trabajadores vinculados por cooperativas de trabajo asociado, y esto es normal, debido a que un sistema que fue creado para beneficiar a la clase trabajadora, lo que haya hecho es todo lo contrario.
Quienes tienen en sus manos propender por el mejoramiento del sistema cooperativo, como los organismos de control del estado, o las mismas agremiaciones y asociaciones de cooperativas, en lugar de criticar las críticas a su sistema, deberían iniciar un proceso de control y autocontrol, encaminados a evitar las acciones que causan esas fuertes críticas.
Debemos ser objetivos, debemos reconocer que si bien hay cooperativas que se ajustan a la ley, la gran mayoría no lo hacen, y mientras esas irregularidades se presenten, siempre habrá críticas, siempre habrá alguien inconforme ante la afectación de sus derechos.
¿Y a qué viene esto? A que últimamente hemos recibido correos donde se nos cuestiona fuertemente nuestra decisión de publicar documentos que presuntamente atentan contra el buen nombre de las cooperativas de trabajo asociado y del sistema en general.
Respetamos desde luego las opiniones en contrario, y además alentamos que se fomente una discusión sobre el tema, que es precisamente lo que se requiere para buscar soluciones a la problemática surgida alrededor de las cooperativas de trabajo asociado.
Para complementar
- ¿Quién paga el salario de los trabajadores vinculados mediante cooperativas de trabajo asociado?
- Especialización de las cooperativas de trabajo asociado
- ¿Desaparece el incentivo para crear cooperativas y precooperativas de trabajo asociado?
- Cooperativas de trabajo asociado deberán aportar parafiscales a partir del 2009
- El juego de las empresas con las cooperativas de trabajo asociado
Buenas Noches MiNombre es haiver y quiero comentarles lo siguiente:
Unos dias atras laboraba en una CTA como auxiliar contable; me retire estoy en espera de que me retribuyan mis aportes y demas derechos a que tengo, pero me dicen que hasta que la empresa a quien le prestabamos el servicio no me firmen el paz y salvo no me cancelan nada; quisiera saber si por esta razon me pueden demorar los derechos a que tengo “prestaciones sociales” ademas mis responsabilidades se limitaban a digitar mas no a responder fiscalmente .
Cualquier inquietud ayuda o comentario me serviria gracias.
Haiver Cañas
Buenas tardes, mi interes es el de felicitarlos, por que en realidad veo que ustedes si se preocupan por la situaciòn laboral que estan pasando miles de trabajadores en Colmbia.
Dios quiera que pronto se acabe con esa alcahueteria, que el mismo gobierno defiendo con el animo de enriquecer a unos pocos y los que tienen que poner su fuerza de trabajo le pagan un lichigo salario de hambre.
Acabo de ser notificado que por fin!!! paso de ser asociado de una CTA a le empresa a la que laboro, me gustaria saber cuales son mis beneficios, gracias de antemano
MUCHOS
Claro Ivan, me ayudas mencionando los que te sepas por favor?
Primero, todo lo que implica la ley, es decir, subsidio de transporte si aplica, primas, cesantías, vacaciones, intereses de cesantías, estabilidad laboral según el tipo de contrato, es decir si es a término fijo o indefinido, indemnización en caso de despido sin justa causa, ademas de los beneficios extralegales con que cuente la empresa, si los tiene. Debe estar afiliado a EPS, Fondo de Pensión, ARP (esto ya lo debía tener con la cooperativa), y Caja de Compensación, con la que puede recibir subsidio familiar y de vivienda, si aplica.
Muchisimas gracias Juan Camilo, me queda bastante calro los beneficios… ahora a soñar con el contrato a termino indefinido, jeje
Pude recibir aumentos programados diferentes a los legales Existen empresas que le prestan a los asociados con muy bajo porcentaje de intereses, para solicitar un préstamo y al tener un contrato a termino indefinido se facilitan los tramites con las entidades crediticias, por ejemplo en fondo nacional del ahorro no le presta a asociados de cooperativas y todos los que enumero el amigo juan camilo
que biennnnnnnnnnnnnnnnnnn
LAS COOPERATIVAS SON LO PEOR QUE HAN PODIDO INVENTAR, SON UN ASCO PARA LA SOCIEDAD…..
cooperativas lo peor. llevo trabajando mas de 10 años en una empresa que se llama 4-72 anteriormente adpostal en los 10 años, no eh tenido vacaciones. antes de cumplir un año me dicen que el proximo lunes sigue con otra cooperativa, solo desde hace 5 años me vienen liquidando antes no lo hacian,y me dicen que si quiere seguir trabajando por un minimo y la empresa le paga a la cooperativa mas de dos (2) millones por mis servicios. de quien es la cooperativa??? debe ser de los que hablan bien de ellas. y el gobierno no hace nada, por que ellos tambien reciben su buena tajada. el gobierno defiende sola mente a los ricos la otra gente que se defienda como pueda estamos llevados del p.
Saludos.
Soy un profesional de la salud,trabajo hace 4 años en un hospital y lo que me paga la cooperativa es la mitad de lo que a ella le paga el hospital por mis servicios,se atrasan en el pago de la seguridad social y no cumplen con los elementos de proteccion personal que deben entregar.Varias veces hemos denunciado estos hechos pero todo sigue igual como siempre.Es la cruda y amarga realidad de nuestro pais y estoy en proceso de salir al exterior y buscar mejores oprtunidades laborales porque considero que aqui no las tengo.
Usted puede demandar conjuntamente al hospital y a la cooperativa con el fin de que la justicia les orden el pago de las prestaciones sociales y demás acreencias laborales.
Hay que acabar con esa guachafita, con ese juego siniestro que han montado los hospitales. Los directivos de éstos crean las cooperativas, contratan con ellas, las rotan frecuentemente, y en ese juego de tahúres el único que pierde es el trabajador.
no entiendo como el gobierno sabiendo el mal proceder de las cooperativas de trabajo asociado . permita que los representantes legales de dichas cooperativas sean quienes se benefician y se enriquecen ..sera que los encargados de vigilar estas cooperativas reciben dinero para no sancionarlas…esta gente no solo esta abusando de nosotros si que tambien se burla del gobierno y parece que no hay quien los pongan en cintura .y los obliguen a cumplir correctamente con las leyes que las regulan…estas personas asocian gentes que los asociados nunca conocen hacen asambleas ya que son por lo general familiares del representante y hacen cuorum burladose de los asociados que por lo general desconocen sus derechos…quien podra salvarnos de los carteles de las cooperativas por que parecen mas bien unos carteles para estafar gente honesta….
Gracias a Dios cursa en el congreso un proyecto de ley que acaba con la sinverguencería de las Cooperativas de Trabajo Asociado que explotan a los trabajadores más vulnerables, que son los que se someten a trabajar en condiciones tan miserables. Ese es un requisito que ha puesto EE UU para aprobar el TLC con Colombia.
en ninguna parte del documento del tlc aparece el termino cooperativa de trabajo, informece un poquito eso si mijo seve que es bruto pero recio.
Si lee bien mi comentario se darà cuenta de que allì no se dice que en el TLC se mencionen a las Cooperativas de Trabajo Asociado, lo que se dice es que los EE UU han condicionado la firma del TLC (entre otras cosas), a que se acabe con la sinverguencería de las Cooperativas de Trabajo Asociado que explotan a los trabajadores más vulnerables.
Por lo visto el bruto es otro. Y aprenda, no se escribe “informece” sino “infórmese”, con tilde y s.
ese señor contador como que esta metido en la piña y no le conviene que hablen mal de las cooperativas
Tenia que ser contador
Así como hay Cooperativas que no cumplen con los salarios o pagos de seguridad social, también hay empresas limitadas, anónimas, inclusive estatales, que no cumplen con sus obligaciones laborales. Si leyeran la ley para conocer los objetivos de una Cooperativa, su forma de trabajo y beneficios, entenderían que es una forma de trabajo ideal de personas INDEPENDIENTES que se reunen buscando trabajo autosostenible para lograr beneficios comunes. Nadie obliga a nadie a estar en ellas. Es mas, es ilegal que una empresa cubra vacantes por medio de Cooperativas o Empresas Temporales. Si no están de acuerdo con este tipo de empresas, denuncien a quienes las contratan en vez de estar difamando el nombre de las Cooperativas buenas, que somos muchas.
Buenas tardes:
hace 5 años que entre a trabajar en una cooperativa de trabajo y prestaba servicios en un a empresa de telecomunicaciones multinacional como agente de call center.
Personalmente, y que quede claro, personalmente tuve una buena experiencia, los pagos fueron oportunos tanto de mi remuneracion como de la seguridad social, accedi a disfrutar de los peridos de vacaciones programadas, y lo que mas me gusto fue la capacitación constante. Igualmente agradezco a esta cooperativa que varios familiares mios pudieron acceder a un trabajo digno.
Conozco por experiencias de personas cercanas que la experiencia de otros como trabajadores asociados no ha sido la mejor y que sus derechos han sido vulnerados no acceden a lo minimo vital como tener su EPS al día o que le paguen su sueldo oportunamente. Entonces viendo esto me parece que depronto si se dan las cooperativas para causar una mala calidad de vida en sus empleados, pero tal vez las que sean bien manejadas sean todo lo contrario. Yo renucié pero por motivos personales, y al salir ellos me informaron que si cuando yo tenga la disponibilidad de volver a trabajar quiero pasarles de nuevo mi hoja de vida ellos la aceptarian por si existe algun puesto de trabajo. Viendo la necesidad, la experiencia que tuve con ellos y las condiciones que me ofrecieron cuando estuve vinculada, yo si volvería.
Algo con lo que estoy de acuerdo es con aventar a las cooperativas que incumple con la gente,claro que no solo las cooperativas viola los derechos de los trabajadores, cuantas empresas privadas no lo hacen….
Gracias por este espacio y por la información
Bueno llevo trabajando un tiempo con una cooperativa de trabajo Asociado, la entidad con la que trabajo tuvo un reseso de 15 días para lo cual la cooperativa nos esta cobrando la administración en base a el salario normal alegando que no es culpa de ellos que no trabajemos dichos días, por lo tanto el sueldo si se puede decir así de 1400 normal con todos los descuentos por los 15 dias bajo a 550000.. Quisiera que me aclarara si esto es legal o en base a que yo puedo Justificar que no es correcto ese pago?
Gracias..
Buenas Noches
Trabajè durante 27 en una empresa privada, y segun por reorganizacion, tuvimos que salir de dicha empresa y supuestamente como ayuda nos orientaron para formar una cooperativa con 17 compañeros màs.
Deseo que me orienten para que alguien autorizado intervenga la cooperativa de la cual soy socio y en la que se estan presentando una serie de irregularidades que no permiten que haya crecimiento como empresa, sino que cada socio trabaja por su propio interes. Llevamos nueve años tratando de sostenernos, pero vemos con preocupacion que dia tras dia la calidad de nuestras vidas y la de nuestras familias es peor
las temporales y las cooperativas de trabajo siempre van a existir mientras la legislacion laboral ordinaria siga enmarcada en abusos y despropocitos en torno a los trabajadores abusivos y perversos que aquejan la industria colombiana, si el estado acaba con tanta persecucion a las empresas y pone en cintura a los empleados ineficientes se acaba el esquema contractual que tanto incomoda a los trabajadores ineficientes, muerto el perro muerta la cancha.n
hola , me parece exelente lo que ustedes hacen soy ,medico y tranbajo con una cooperativa que nadie escxogio bueno el alcalde y el director del hospital,pienso que fue lo peor, no nos pagan ni la mitad del salario real nos obligan a asistir a reunione politicas y fuera de eso nos pagan cada 3 o 4 meses, yo me preguntosi lo mas importante es la salud por que mltratan tanto el sector de la salud que deberia ser lo primero, entonces despues nos preguntamos pora que medicos y ennfermeras se van al extranjero. quisiera saber desde que fecha se hizo vigente la abolicion las cooperativas gracias.
Bueno les comento mi caso que refleja la situación de las actuales figuras de cooperativas de trabajo asociado. Primero la empresa lo vincula a la cooperativa que desee; por retrazos de pagos de la empresa a la misma, la cooperativa lleva retrazos en el pago de seguridad social y nomina, aparte de eso varios asociados al retirarse comentan que no le cancelan las nominas atrazadas y la liquidación ya que queda como inactivo en el sistema de pagos; por otra parte, existe un total desconocimiento de la parte administrativa y reglamentos de la misma coopreativa ya que a la misma vez parece ser una figura fantasma creada por la misma empresa para desentenderse de la obligación con el empleado. Debido a las retrazos se solicita el pago de nominas atrazadas y las repuestas es que llene el formulario para adelanto de nomina o la otra opción es solicite un credito, cuando se deben más de cuatro quiencenas. Mi pregunta es ¿existe algun organismo legal que regule este tipo de procederes de las cooperativas y dónde dirigirse a denunciar este hecho?
Solicitó asesoria de este caso ya que desconozco un poco la parte legal.
Muchas gracias…
Diana, hay que continuar denunciando este sistema perverso que lo ùnico que ha hecho es explotar al trabajador colombiano, con el permiso directo de un gobierno que solo le intersa mantener a los grandes contentos y al pobre marginado de un trabajo digno,que le permita una estabilidad o como mìnimo una indennizaciòn en el momento en que sea retirado de su puesto de trabajo; yo creo que los millones de Colombianos que hemos tenido la oportunidad de trabajar con este sistema no vivamos felices con todas las penurias que se han soportado por terciar el trabajo de una persona a travès de estas Cooperativas , un feudalismo es pequeño para describir el abuso contra los trabajadores y sus familias, bajo este contexto se esta pensando en reelecciones presidenciales y reelecciòn de algunos senadores que muy poco han hecho para quitarle la guillotina al publo Colombiano.
buena noche, mi nombre es diana trabajo en una CTA fenix salud, y la verdad es que a nosotros nos obligaron a afiliarnos a esa cooperativa,
la obligaron. mejor renuncie que hay quien quiere trabajar.
Que pena contigo pero a nadie obligan a nada, simplemente tu tomas tu determinacion. Tiene personalidad y no lo asume, o si tienes mucha necesidad asumalo y quedate callada.
Los comentarios de Nicolás León y María del Socorro son realmente desconcertantes y reflejan ignorancia, desprecio y cinismo. Afortunadamente son pocas las personas que comparten esa manera de pensar. Claro que existen empleadores ambiciosos que se aprovechan de la necesidad de sus trabajadores y les imponen condiciones que en otras circunstancias éstos no aceptarían. Menos mal que al lado de estos empleadores mezquinos y marrulleros existen otros, la mayoría, que entienden que la mejor manera de hacer empresa y patria es brindándole al trabajador condiciones de trabajo justas y dignas.
Apuesto mil a uno a q Nicolás y Maria del Socorro son gerentes de recursos humanos de empresas privadas que emplean a las personas aprovechandose de su necesidad y para ellos, afortunadamente, su nevera esta llena de comida, sus billeteras llenas de sudor generado por sus empleados y su garaje adornado por uno o dos autos. Como pueden decir q a nadie obligan a nada? q cantidad de ridiculeces señores a uds los obligan a quitarle hasta el ultimo peso a los trabajadores con el fin de externalizar los costos ya que si no lo hacen, los despedidos serán ustedes….por eso existe tanto odio en el mundo por animales como ustedes…
Estoy totalmente de acuerdo con el comentario de Alonso y mas cuando he vivido en carne propia circunstancias similares, hay es donde se ve la ignorancia y mediocridad de la gente de mejor callar y permitir que los arrastren y les pasen por encima.
Señores, la DIGNIDAD esta por encima de la NECESIDAD.
señor edgar porque no te callas, siga de digno que esa dignidad la esta alimentando con su ignorancia.
Estoy totalmente de acuerdo con la posición que ustedes han adoptado frente a las cooperativas de trabajo asociado, pues éstas se han convertido de un instrumento eficaz para la deslaboralización del trabajo y el adelgazamiento del movimiento sindical. Entidades del Estado y empresas privadas que otrora generaban empleo y bienestar social, hoy funcionan a punta de contratos de prestación de servicios y cooperativas que ellas mismas crean y fomentan, privando así a los trabajadores de remuneraciones justas y de la estabiidad necesaria para asegurar un buen clima laboral. Mientras subsista esa realidad la crítica debe mantenerse.
Te comento las cooperativas no son las que acabaromn con el empleo en Colombia, te pongo un ej patente, nuestro Presidente a todos los trabajadores del Seguro Social los mando a vincularse con una cooperativa despues de que hablo pestes de ellas y luego cerro el Seguro social. Que comenta la gente esa coop tal fue la que me saco, no tiene en cuenta que es otro el motivo.
Las cooperativas querido amigo son entidades que hay que saberlas manejar no son para el lucro cesante de unos cuantos como hicieron la de los ahorradores, que esto tambien fue culpa de los que invirtieron su dinero y nunca se preocuparon por ir a las reuniones y saber como estaban manejando su dinero.
Usted habla mal porque a lo mejor no conoce a fondo que es una CTA, siempre oimos las cosas que no nos conviene. Porque conozco C.TA. que tiene generan empleo y no estan desvinculando a las personas es a termino indefinido como cualquier empresa, con el pago de su seg. social a las 4 entidades y tambien el pago de sus beneficios sociales ( prestaciones), tambien se les reconoce el tiempo suplementario. A fin de año se hace el pago de los excentes para todos los que estan asociados ( codueños).( Por favor antes de emitir cualquie comentario asegurese que esta bien informdo
Porque no habla de las empresas temporales, que alli usted si no tiene nada y a veces tampoco le liquidan bien todas sus prestaciones ni horas extras
Gracias
Totalmente de acuerdo ,,,,,, no se puede generalizar pero es la realidad del pais, no tratemos de tapar el sol con un dedo,, eso de sin animo de Lucro es una falacia, ya que una cosa dicen los estatutos y otra cosa es que se cumpla, ahora bien, por que no aplican las politicas de pago de las empresas contratantes??, en otra publicacion traje a colacion que trabajo en una empresa contratato con esta figura y devengo menos que los que estan por la empresa haciendo las mismas funciones y sin recibir las bonificaciones y primas adicionales igual que estos.. ahhhh que igualdad, solo el que vive en carne propia estos mecanismos sabe de lo que esta hablando ,, por que siempre se especula sobre lo mismo que si son o no,, pero reitero una cosa es el que se deberia hacer y otra cosa es el como se hace,,,,, que si son figuras mundiales, que es bueno que malo en fin,, mientras el estado siga acolitando lo que esta pasando, y no nos de herramientas de proteccion laborar seguiremos siendo el conejillo de indias para cuanto patrono cruel y despiadado decida sobre nuestra estabilidad e ingresos, por el momento solo me queda seguir estudiando y preparandome, por que amo este Pais y me gustaria salir adelante aqui, pero como van las cosas terminare emigrando, el pais de los profesionales de no mas de $1.000.000,,,,, ahh y con especializacion jajaja,,,, y los del congreso pidiendo 5 milloncitos mas por que no les alcanzan los 15 que se ganan…. en fin,,, Saludos y solo queda tratar de salir adelante.
PD: El que diga lo contrario que me de opciones laborales en Cali y bajo que garantias,,, chao…
Buenas tardes , mi nombre es Diana Lizzette Osorio y soy estudiante de una Especializacion en Ingenieria Administrativa y financiera en la ciudad de Bogota ( Colombia) , deseo comentaar lo siguiente , consultaba para mi proyecto de grado y encontre estos documentos sobre cooperativas de trabajo asociado , son muy interesantes incluso trabajo en una de ellas , mi intencion es la de desarrollar para mi tesis de grado una especie de planes de incentivos o remuneraciones al personal q trabaja en la empresa que les comento , a parte de ser una cooperativa de trabajo asociado el pago se realiza por produccion o actividad es decir , por cada unidad q produzcas , ( es una empresa dedicada a la investigacion de mercados)
Desearia consultar si ustedes tienen algun antecedente sobre esto , material , comentarios o enlaces que me puedan informar ,, seria de mucha ayuda para mi trabajo
Saludos cordiales
Diana Osorio