Prestaciones sociales en periodo de incapacidad
Una de las preguntas laborales más frecuentes que recibimos, tiene que ver con las incapacidades y su efecto en el cálculo de las prestaciones sociales.
Se entiende como prestaciones sociales lo relacionado con la prima de servicios, las cesantías y los intereses sobre las cesantías.
Bien, si un empleado se incapacita, según opinión del Ministerio de la protección social, se le debe pagar las prestaciones del caso con base al último salario devengado por el trabajador, sin que para el cálculo de las prestaciones se descuente el tiempo que hubiere estado el trabajador incapacitado.
Más exactamente dice el ministerio de la protección social en concepto 36773 de febrero 13 de 2008:
(...)
Adicionalmente, debe indicarse que según lo establecido en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, la incapacidad por enfermedad o accidente de origen común o profesional, no suspende el contrato de trabajo, por lo tanto, el término de incapacidad no es descontable para efectos del reconocimiento y pago de las prestaciones sociales derivas del contrato de trabajo y en consecuencia, encontrándose el contrato laboral vigente y hasta el momento de su terminación el empleador está en la obligación de liquidar y pagar al trabajador todas las prestaciones laborales establecidas en el Código Sustantivo de Trabajo, las cuales se liquidarán sobre el último salario percibido por el trabajador antes del inicio de su incapacidad.
(...)
Esto quiere decir, por ejemplo, que si el trabajador estuvo incapacitado desde 01 de febrero de 2009 hasta el 30 de marzo de 2009, la prima de servicios que se le debe pagar en Junio, se paga completa desde el 01 de enero hasta el 30 de junio, por cuanto la ley laboral no faculta al empleador para que descuente el tiempo de incapacidad.
En este caso, como el trabajador durante su incapacidad no devenga sueldo sino un licencia que paga la EPS, para efecto del cálculo de las prestaciones sociales se toma el último salario que devengó el trabajador antes de quedar incapacitado.
Para complementar
- En periodo de incapacidad las prestaciones sociales se cancelan sobre el sueldo pactado en el contrato de trabajo
- Prestaciones sociales en contratos de medio tiempo
- Hay que pagar prestaciones sociales sobre horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos
- Definición de prestaciones sociales
- Prestaciones sociales también son inembargables con algunas excepciones
ahora me llega la prima de junio y tambien me van hacer lo mismo como hago para q me devuelban esa plata q me quitaron
muy buenas tardes mi pregunta es la siguente yo estuve 4 años incapacitado un accidente laboral el año pasado me reubicaron yo era conductor en dicienbre no me pagaron la prima de navidad completa y las cesantias recibi 340 000 pregunte q x q me pagaban esa cantidad y me respondieron q mis incapacidades afectaban todo eso q puedo hacer en ese caso muchas gracias tuve una valoracion de 45.80 de discapacidad y ahora me encuentro otra vez incapacitado ya llevo 3 meses y me siguen dando incapacodad necesito una ayuda x favor puse una tutela y la gane contra el fondo de pensiones y el desacato y no me quieren responder estoy en una situacion mal dios los bendiga y muchas gracias
A un trabajador le dieron incapacidad por enfermedad general en el 2010 y cumplio 180 dias, pero tambien le dieron orden de reintegro laboral sin alcanzar a pasar papeles al fondo de pensiones. Despues de 1 año de nuevo le dan incapacidad pero la eps niega el pago por el historial de incapacidades.
las incapacidades las paga la Eps los primeros 180 dias. despues la ARL si se determina como accidente de trabajo o enfermedad profesional.
la empresa no puede terminar el contrato antes de la fecha de terminacion del mismo pero: se debe tener en cuenta que despues de los 180 dias de incapacidad el empleador puede solicitar permiso al ministerio d proteccion para dar por terminado el vinculo laboral.
mi pregunta es la siguiente:: estoy en embarazo ahora me encuentro incapacitada por enfermedad general, quiero saber si tengo derecho a la licencia de maternidad completa o me descuentan los días que he estado incapacitada antes del parto…
incapacidad completa. se debe reconocer todo el tiempo igual
un compañero de trabajo sufrio un accidente de trabajo
- tiene contrato a termino fijo
- los medicos dicen que su recupoeracion tomara un par de años
- durante este tiempo que este incapacitado por la ARP, quien paga su salario, prestaciones.
- la empresa puede cancelar su contrato de trabajo, antes de la fecha de terminación ????
- Por tener un contrato de trabajo a termino fijo, cuando se vence este contrato, la empresa pude decidir no renovarlo ???? Este caso como queda la condición laboral del empleado ????
- se puede plantear pensión por incapacidad laboral a la ARP ????
despues de los 180 dias de incapacidad puede ser despedido cln previa autorizacion del ministerio
quiero saber si las 32 semanas que te piden para incapacidad por maternidad deben de ser con el mismo patron
y si la pagan aunque solo tenga 4 citas
mi consulta es si un trabajador lleve varios años trabajando y sufre cualquier tipo de accidente ya sea laboral o no,y queda imposibilitado de trabajar y la empresa no puede dejarlo trabajando ,mi pregunta es , la antigüedad laborar se pierde , o la empresa tiene la obligación de pagarle sus años de servicio .aparte de quedar pensionado por incapacidad laboral
Hola, me gustaria saber si a una empleada que estuvo en embarazo, la incapacitaron dos meses luego le dieron su licencia de maternidad, pero al regreso le terminan contrato, esos dias que estuvo incapacitada durante el embarazo y los dias de la licencia se los cancelan en la liquidacion.? Gracias
primero no podian despedirla. segundo deben pagarle todas lss prestaciones de ley
Ingrese a trabajar el 01 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012 con un sueldo mensual me 950.000 mas auxilio de transporte 67.800, tuve una incapacidad de 30 días a partir del 4 de octubre hasta el 2 de noviembre, quisiera saber si esta incapacidad afecta el v/r a pagar en la prima y en la liquidación de prestaciones, agradeceria me pudieran enviar la liquidacion teniendo en cuenta los datos aportados, muchas gracias
Deberias asesorarte de un contador y pagarle sus honorarios tal cual porque no es recomendable que te dejes asesorar de una forma tan arbitraria… y por internet.
no afecta en nada
estoy incapacitado desde noviembre de 2011 de forma continua ya tengo mas de un año incapacitado, mi empresa dice que no tengo derecho a prima de servicios, por favor alguien me orienta sobre este tema si es correcta la apreciación de mi empleador o que debo hacer?
mil gracias por la ayuda.
DUVO
Deberias averiguar q tipo de auxilio te estan dando… por lo general la empresa no este obligada a hacer este tipo de reconocimientos, sino la EPS. Si es la empresa, puede ser una prima q beneficia al empleado como politica de la empresa, pero igual es bueno q consultes bien la naturaleza de esa prima que recibes porque puedes ser un prestamo, o puede que no sea sino el pago de la incapacidad de la EPS
tengo una enfermedad desde hace mas de dos años y la entidad pública me ha ido pagando aun auxilio por enfermedad hasta la fecha, esperando me salga la pensión por invalidez que fue superior al 50%. Quisiera saber si los dineros recibidos durante mi incapacidad (auxilio), tengo que devolverlos a la entidad en el momento que me salga la Resolución de la pensión, osea el retroactivo. Ya que la entidad me da como auxilio mensualmente el 50% del salario devengado hasta el momento. De antemano les agradezco la respuesta que se me pueda dar a mi pregunta.
Deberias averiguar q tipo de auxilio te estan dando… por lo general la empresa no este obligada a hacer este tipo de reconocimientos, sino la EPS. Si es la empresa, puede ser una prima q beneficia al empleado como politica de la empresa, pero igual es bueno q consultes bien la naturaleza de esa prima que recibes porque puedes ser un prestamo, o puede que no sea sino el pago de la incapacidad de la EPS
Hola, tengo 25 semanas de embarazo y desde el 23 de julio de 2012, me encuentro incapacitada por presentar amenaza de aborto, la empresa me esta pagando al 66.66%, mi inquietud es para la prima y una posible liquidacion de contrato mas adelante, sobre que base me pagarian, y si estos dias que he estado incapacitada me los descuentan? gracias.
Mi pregunta es que si un trabajador se encuentra incapacitado durante un año, y los seis meses iniciales del año en el mes de junio se debe pagar la prima.
buenas noches
mi pregunta es si estuve en licencia de maternidad y mi salario es variable que salario debe tener encienta la empresa para la liquidación de la prima. el salario básico o también se debe tener encienta el salario devengado durante la licencia
gracias
tuve un accidente el día domingo con quemaduras de 1 grado en ambos miembro superiores y rostro me incapacitaron en el eps cruz blanca en la cual me encuentro activa el dia martes me atendieron para control en la ips teusaquillo y me dieron 3 dias mas de incapacidad. la liquidación de los 2 dias ya había salido y me la imprimieron, la del martes sale hasta el dia jueves me diriji ala fundación en la que laboro como madre comunitaria y la coordinadora me dijo que nadie me pagaba esa incapacidad porque no superaba los 5 dias llame a la eps cruz blanca en la cual se me explico que la entidad empleadora tenia la obligación de pagarme sobre el 66.6/ de mi ingreso mensual y que ningun decreto dec ia que nadie me la pagaba pues cumplía todos los requisitos de antigüedad y afilicion requeridos por favor que debo hacer
Lidia yo te cuento desde mi experiencia, que los primeros 3 dias de incapacidad deben ser pagadas por tu empleador, es decir, por la empresa en la cual trabajas.
hola buenas tardes ,.mira entre atrabajar a una empresa,.y firme contrasto por un mes,.entre el 17 de marzo de este año,.y tuve un accidente al transcurso de mi trabajo ami casa al bajar de mi transporte de trabajo,. y me dieron incapasidad,28 dias y despues por otros 28 dias,.mi pregunta es,.si firme el contrato por un mes y mi incapaidad son 56 dias,.la empresa me puede dar de baja.-aunque tenga incapasidad,.gracias,.espero su respuesta.
Buenas tardes: laboro en una empresa con contrato fijo a 3 meses, ingrese el 10 de octubre del 2011 y ahora me encuentro embarazada….en la empresa cuando ingrese me dijeron que el salario me lo aumentaban cuando cumpliera el año, mi pregunta es….si preciso en octubre voy a tener a mi bebe la empresa igual debe hacerme el aumento aunque me encuentre de licencia o aunque en pocos dias valla a tener mi hijo????
ola tuve un accidente fuera de mi trabajo y ps ya llevo 3 meses incapacitado mi pregunta es quien me define hasta cuando lo estare y si me pagan las primas normal o con el 66% gracias
Tuve un accidente de trabajo en marzo 6 de 2012 con incapacid de 5 dias, del accidente quede con una fisura en la nariz. Mi pregunta es yo tengo por 3 vez contrato laboral a termino de 3 meses. Este se vence el 20 de marzo y ya me pasaron la terminacion del contrato lo firme. Pero que pasa con la atencion de la ARP si continuo adolorida y tengo felula en la nariz con citas pendientes de revision de mi nariz.
Agradezco me regalen claridad al respecto. LRivera
L RIVERA como usted lo dice fue un accidente de trabajo no le pueden cancelar su contrato de trabajo por que la ley es clara (un trabajador incapacitado o secuelas del accidente de trabajo no se puede tirar a la calle por que tiene problemas fisicos)averigue en una oficina de trabajo.