¿Puede el gerente de la empresa firmar un contrato por medio de la empresa para su empleada doméstica?

Inicio » Derecho laboral. » (24 / 12 / 2010 )

Nos consultan nuestros lectores si es posible que el gerente de una empresa le firme un contrato de trabajo a su empleada de servicio doméstico, incluyéndola dentro de la nómina de la empresa.

La respuesta es que se puede hacer pero no se debe. En primer lugar, tal acción podría ser considerada como un fraude a la empresa, ya que se está pagando gastos personales con el dinero de la empresa, por tanto, de hacerse, se debería contar con la aprobación de la  junta directiva, de socios o dueños de la empresa.

En segundo lugar, tal acción no es procedente fiscalmente, puesto que el sueldo que  se le pague a la empleada del servicio doméstico no será deducible del impuesto a la renta de la empresa, puesto que dicho pago no cumple con uno de los requisitos esenciales que debe cumplir toda deducción, cual es la relación de causalidad entre el gasto o costo que se pretende deducir y la renta generada en la empresa por ese gasto, y es evidente que allí no habrá ninguna relación de causalidad.

Si los dueños de la empresa en realidad quieren incluir en la nómina de la empresa a la empleada de servicio del gerente, lo cual podría ser considerado como parte de los beneficios que la empresa le otorga al gerente, lo mejor es que se le pague directamente al gerente el costo de la empleada de servicios, para que este sea el que la contrate y le pague. De esta forma se podrá deducir del impuesto  a  la renta, ya que la totalidad del sueldo del gerente es deducible, aun cuando este contemple beneficios un tanto exagerados.

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2 Opiniones
  1. Angel Maria dice:

    Los gastos deben cumplir con la norma básica de la relación de causalidad con con el objeto de la empresa, al igual que ser necesarios y proporcionales con respecto a la producción de la renta. El gasto de la empleada de servicios domesticos, al igual que las vacaciones de los miembros de la familia del gerente, no cumple con esos postulados contables y como dice el colega no son deducibles como costo o gasto de la renta para efectos tributarios.

    • Beatriz Betancur dice:

      Buen día

      Tengo una empresa y efectivamente tengo mi empleada domestica afiliada así, esto con el fin de evitar mas tramites para la afiliación, al ser yo la directa dueña de la empresa, no puedo hacer esta afiliación así??
      De no poderla hacer, que paso tengo que hacer para revertir esta afiliación y nueva mente hacer el tramite para afiliarla?
      Al tenerla afiliada por la empresa, la ARL tendrá algún inconveniente en responder por algún accidente laboral en mi hogar??

      Agradezco su atención y colaboracion

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