¿Qué hacer si la EPS no paga la licencia de maternidad?

Uno de los viacrucis que debe soportar una mujer en lactancia, es luchar contra la EPS que se vale de cualquier inconsistencia, por mínima que sea, para evadir el pago de la respectiva licencia de maternidad.

Y es la mujer la que tiene que iniciar la lucha, enviando derechos de petición y hasta interponiendo acciones de tutela para que se le reconozca el derecho a su licencia, proceso que resulta agotador, extenuante, máxime cuando se está en las condiciones de una madre que apenas ha salido del parto.

¿Pero por qué tiene que ser la mujer y no la empresa la que se haga cargo del proceso para reconocer la licencia de maternidad?

Es que si la EPS no reconoce la licencia de maternidad, quien debiera reconocerla es la empresa. ¿La razón?

La licencia de maternidad no suspende el contrato de trabajo, pues este sólo se suspende por las causas estipuladas en el artículo 51 del código sustantivo del trabajo,  y entre las causas contempladas allí, no figura la licencia de maternidad; en consecuencia, la licencia de maternidad NO suspende el contrato de trabajo.

Si el contrato de trabajo no se suspende, el empleador tiene la obligación de pagar salarios, prestaciones sociales y seguridad social, aun cuando  la empleada esté disfrutando de su licencia de maternidad, licencia que la confiere la misma ley, no el empleador de forma voluntaria ni por mera liberalidad.

En este orden de ideas, si la EPS no reconoce la licencia de maternidad, pues deberá ser reconocida por la empresa, así que será la empresa quien deba preocuparse porque la EPS pague la licencia, y no enviar a la mujer a que se enfrente sola a semejantes monstruos expertos en trabas y tramites innecesarios y hasta inverosímiles.

Mientras el contrato de trabajo siga vigente, la mujer en lactancia no debiera preocuparse por su sostenimiento económico, puesto que una vez cumplido el periodo de pago, se le debe pagar su licencia, bien sea por la EPS o por la empresa.

De otra parte, cualquiera que sea la razón, causa o motivo que alegue la EPS para no pagar la licencia, es consecuencia de la actuación de la empresa, pues es esta quien tiene la obligación y la responsabilidad de afiliar a la empleada, de realizar los aportes oportunamente, por tanto, si no lo hace, será quien deba responder por su omisión o irresponsabilidad.

En este orden de ideas, a quien tendría que exigirse el pago de la licencia de maternidad en caso de que la EPS no la pague, es a la empresa, y luego esta decidirá si repite contra la EPS.

Nos resulta preocupante la gran cantidad de usuarios que día a día  plantean en Gerencie.com sus problemas porque  la EPS no les paga su licencia, y se ha vuelto costumbre que la empresa deje solas a las empleadas en estas situaciones, cuando se supone que las empresas deben tener su departamento jurídico, o al menos contar con un abogado consultor que les asesore.

Recordemos que es la empresa quien debe pagar la licencia de maternidad y después descontar o repetir contra la EPS el valor correspondiente. Por lo general, el procedimiento es descontar el valor de la licencia de las cotizaciones que la empresa debe hacer a la EPS.

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22 Opiniones
  1. Sugey dice:

    Buen día, tengo salud total hace años, primero estuve de beneficiaria luego trabajé en dos empresas y estaba de cotizante cuando me quedé sin empleo me volvieron a beneficiario de mi ex pero luego decidí salirme de su grupo familiar porque ya no estábamos conviviendo y ahora estoy con salud total perocon el régimen subsidiado, actualente tengo seis meses de embarazo y mi pregunta es si salud total me paga la licencia de maternidad y cuanto tiempo tengo para hacer el trámite, o me la paga el Sisben?? Por fa respondame a mi correo. Gracias.

  2. Mabel dice:

    Buenas noches quisiera que me colaboraran con una inquietud lo que pasa, es que yo soy independiente y me afilie a cafesalud. al mes de gestacion y mi bebe ya nacio. Y fui y pedi el certificado de la incapacidad y me dicen que no tengo el reconocimiento q no cumplo con los periodos minimos de cotizacion. Tengo el derecho o no gracias

  3. Yovanna dice:

    Buenas tardes
    estoy en la empresa que actualmente trabajo hace 4 años consecutivos, tome la decisión voluntaria de cambiar de EPS ya que no estaba satisfecha con la que tenia, pero al cambiarme de EPS me dieron la noticia que iba a ser mamá y que tenia 2 meses de embarazo, tuve todos mis controles y demás con esta nueva EPS, pero ya han trascurrido 6 meses y acabo de recibir una carta donde me dicen que no van a responder por mi Licencia de maternidad ya que no cumplí con las semanas correspondientes, ¿la empresa me descontara la licencia que ya me fue paga por parte de ellos?

  4. yuli dice:

    buenas noches
    cuanto tiempo tiene uno para reclamar la licencia de maternidad, ya que como la eps sanitas no me la pago (ni con una orden de la supersalud) yo desistí de ello pero si la he necesitado en muchas ocaciones ya que soy madre soltera y me toco afrontar esto sola, ya mi hijo tiene 5 años y nunca lo reconocieron
    gracias

  5. enrique tenorio monteza dice:

    ..fui empleador de seis trabajadores tres de ellas tuvieron licencia por maternidad, , mi pequeña empresa cumplio con pagarles de acuerdo a ley la licencia por maternidad, De dos de ellas EPS ya me devolvio, de la otra estoy batallando un año y no me quiere devolver, aducen que la trabajadora laboro durante su etapa de licencia, lo cual es totalmente falso, ya presente mi segunda apelacion con la firma de un abogado y me han vuelto a rechazar por el mismo argumento, Como pequeño empresario no tengo los abogados para este pleito, Que dificil es ser benevolo con las humildes madres de familia que trabajan, ahora yo estoy a punto de perder los 2250.00 soles que ya le pague por este beneficio, solo me queda ir a defensoria del pueblo ojala me apoyen. RESULTADO DE ESTE ABUSO: no quiero mas negocio, ya liquide, y son las humildes madres de familia que quedan desamparadas, no les resulta facil para ellas buscar trabajo en las condiciones que se encuentran con hijos pequeños, yo les daba todas las facilidades,horarios alternados, pero es el estado quien nos aleja de esta actitud de beneficio, Alli la SUNAT no dice nada,deberia tener cierta injerencia tanto para asesorar a defenderse al pequeño empresario con la misma vara que sanciona por supuestas infracciones tributarias,.

  6. paola dice:

    buen dia, si la madre fallecio en el parto yo entiendo que la licencia por los dias la toma el padre pero el pago quien lo hace la eps o el empleador se cancela?

  7. nelvis dice:

    buenas noches

    soy trabajadora independiente y tuve a mi hija el 5 de septiembre y la eps no me ha pagado un peso de mi licencia de maternidad y ellos alegan que tengo que esperar 45 dias habiles para acceder al dercho de remuneracion por maternidad y quisiera saber en que parte de codigo del trabajo dice que debo esperar ese tiempo, oa quien debo dirigirme para que agilicen el tramite, al parecer la EPS (salud total) no paga completo la licencia de maternidad y yo me digo tres cosas
    1 si estuviera viviendo sola y con mi bebe de que viviria , como pago el siguiente mes de la eps, como me alimento o pago el arriendo
    2. de tras de la demora con que derecho no me pagan mi licencia completa
    3. por que no hay una entida que regule este tipo de situaciones con dichas entidades

    • juan camilo cuervo dice:

      hola buenas tardes como esta soy abogado con mucho gusto te podría asesorar con respecto a tu licencia de maternidad mi numero es 3124707464 y hago que te la paguen en su totalidad

  8. yury ayala dice:

    entre a laborar el 4 de noviembre de 2014 me entere el 15 de noviembre de mi embarazo el cual era de 6 semanas aproximadamente mi bebe ya nacio el 22 de junio de 2015 desde la quincena del 30 de junio no recibo dinero por mi licencia de maternidad la temporal me dice que es la eps la encargada de hacerme el pago y hasta que ellos no autoricen (tiempo estimado 3 meses) no tendre el pago de ms quincenas mi pregunta es ¿ a quien debo dirigir mi derecho de peticion a la temporal o a la eps? tengo por eps compensar agradezco la ayuda

    • juan camilo cuervo dice:

      hola buenas noches te podría colaborar con asesorarte con el pago de tu licencia de maternidad ni numero es 312 470 7464 o en whatssap camilo

  9. Martha dice:

    En el entendido que la empresa (empleador), deba repetir contra la EPS, que mecanismo tiene para hacerlo? como opera esa reclamación del empleador contra la EPS que niega la licencia, cuando el empleador reconoció y pago la licencia de maternidad, para que la EPS le reponga esos dineros.
    GRACIAS.

  10. guillermo leon morales atehortua dice:

    mi esposa se empleo desde el 01 de octubre de 2014, el patrón pago la seguridad social en salud, pensión, riesgos profesionales,de los meses de octubre,noviembre,diciembre de 2014, enero,febrero,marzo,abril,mayo de 2015. saudcoop e.p.s. mediante escrito le informa a la empresa donde labora mi esposa que es la empresa quien debe pagar la licencia de maternidad toda vez que según saludcoop la licencia de maternidad referida no procede el reconocimiento económico por parte de saludcoop ya que la usuaria en mención no cumple con las cotizaciones completas durante el periodo de gestación. según lo fundamentado en el decreto 047 del 19 de julio de 2000,articulo 3 numeral y todas las consideraciones de la ley 1468 de 2011. pregunto? es legal lo manifestado por saludcoop e.p.s. que por no haber empesado a cotizar en salud en el regimen contributivo desde el mes de septiembre de 2014 no esta obligagda a pagarle la licencia de materniad a mi esposa?. aclaro que mi esposa benia afiliada al regimen subsidiado en salud.

  11. Adriana dice:

    Estoy liquidando la prima de servicio y tengo una duda: una empleada que salió a licencia de maternidad, la empresa le canceló el salario básico mensual por cada día de la licencia, pero la eps le reconoció más de su salario básico por la licencia, pues la entidad le liquidó sobre el último IBC. Mi pregunta es la siguiente, para liquidar la prima de servicio debo tomar el valor cancelado por encima del salario básico cancelado por la eps, o sólo el sueldo básico de la empleada reconocido por la empresa?.

  12. Ana Santana dice:

    Buenos días, puede alguien por favor informarme de qué manera un empleador puede exigir ante la eps el pago de una licencia de maternidad, que ya está asumiendo con su empleada pero que la Eps se niega a reconocerle? Muchas gracias.

  13. reynaldo jesus osorio barreiro dice:

    Buenas noches, mi pregunta es simple: yo laboro en 2 empresas por bolsa de empleo, me cotizan salud, pension y ALR. En una de las empresas SALUDCOOP me autorizo la licencia de paternidad y en la otra me la rechazo. que debo hacer? me preocupa esta situacion

  14. JESUS MAURICIO dice:

    Muy buenos días, me gustaría saber que se puede hacer en el caso de que la tengo a una trabajadora que se encuentra en estado de embarazo, la cual esta contratada para una union temporal, el contrato con el que viene vinculadaU se termina, pero con el fin de garantizar su trabajo se contratara por una de las empresas por la cuales se fundo la UT, el problema radica en que la EPS no nos reconocerá el pago de la licencia de maternidad toda vez que sera otro empleador el que le cancelara los aportes a seguridad social y no hay posibilidad que siga contratada con la UNION TEMPORAL, pues la misma se liquidara

  15. Claudia Lopez dice:

    Hola, empece a trabajar desde el 5 de marzo fecha en que la empresa empezó hacer los aportes a la eps, quede en embarazo aproximadamente el 20 del mismo mes, mi fecha posible de parto es para la ultima semana de noviembre, de acuerdo con los requisito alcanzo a los 9 pagos ininterrumpidos, pero salud total me dice que sera negada porque el primer pago fue el 5 de marzo y no el primero. aparte de eso también porque este mes la empresa de demoro en el pago del aporte. no se a donde recurrir o si no hay nada que hacer

    • juan camilo cuervo dice:

      hola buenas tardes como estás yo te podría asesorar con respecto al pago de tu licencia de maternidad ni numero de celular es 312 470 7464 whtssap camilo

  16. bibiana enriquez dice:

    hola mi nombre es bibiana soy trabajadora independiente cumplo con todos los requisitos legales para el pago de licencia de maternidad por parte de mi EPS pero resulta que me van a pagar mi licencia de maternidad fraccionada en cuatro pagos que se radican mes a mes en las oficinas de mi EPS aparte del desgaste del proceso mi bebe nacio el 19 de junio lo cual me liquidaron 11 dias en el primer pago por parte de la eps por un valor de 280000 pesos que ya han transcurrido mas de cuarenta dias y no he recibido el primer pago quiero saber quien me puede ayudar para saber que debo hacer en la oficina de mi eps me sugieren que realice un derecho de peticion y no se que hacer

  17. Rocio Peña dice:

    Yo tengo un embarazo de alto riesgo por mi edad y por haber perdido 4 bebes, pero en la eps me atendieron por alto riesgo y para la doctora no lo soy, en vista de esto recurri a medico particular quien me dice que se debe programar cesarea por el alto riesgo, voy a la eps y me dicen que si lo hago por particular pierdo mi licencia y las dos semanas ya que tengo que asumir la atencion de la eps la verdad no me da confianza y he luchado mucho por mi bebe que no quiero exponerlo con medicos practicantes en hospital de mala muerte dicho inclusive por funcionarios de la misma entidad Que puedo hacer para que este derecho al que tengo por ley, me lo respeten y sobretodo no me quiero morir en el parto y mucho menos perder a mi bebe por el mal servicio de la entidad? ayudenme por favor

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