¿Qué hacer si la EPS no paga la licencia de maternidad?

Uno de los viacrucis que debe soportar una mujer en lactancia, es luchar contra la EPS que se vale de cualquier inconsistencia, por mínima que sea, para evadir el pago de la respectiva licencia de maternidad.

Y es la mujer la que tiene que iniciar la lucha, enviando derechos de petición y hasta interponiendo acciones de tutela para que se le reconozca el derecho a su licencia, proceso que resulta agotador, extenuante, máxime cuando se está en las condiciones de una madre que apenas ha salido del parto.

¿Pero por qué tiene que ser la mujer y no la empresa la que se haga cargo del proceso para reconocer la licencia de maternidad?

Es que si la EPS no reconoce la licencia de maternidad, quien debiera reconocerla es la empresa. ¿La razón?

La licencia de maternidad no suspende el contrato de trabajo, pues este sólo se suspende por las causas estipuladas en el artículo 51 del código sustantivo del trabajo,  y entre las causas contempladas allí, no figura la licencia de maternidad; en consecuencia, la licencia de maternidad NO suspende el contrato de trabajo.

Si el contrato de trabajo no se suspende, el empleador tiene la obligación de pagar salarios, prestaciones sociales y seguridad social, aun cuando  la empleada esté disfrutando de su licencia de maternidad, licencia que la confiere la misma ley, no el empleador de forma voluntaria ni por mera liberalidad.

En este orden de ideas, si la EPS no reconoce la licencia de maternidad, pues deberá ser reconocida por la empresa, así que será la empresa quien deba preocuparse porque la EPS pague la licencia, y no enviar a la mujer a que se enfrente sola a semejantes monstruos expertos en trabas y tramites innecesarios y hasta inverosímiles.

Mientras el contrato de trabajo siga vigente, la mujer en lactancia no debiera preocuparse por su sostenimiento económico, puesto que una vez cumplido el periodo de pago, se le debe pagar su licencia, bien sea por la EPS o por la empresa.

De otra parte, cualquiera que sea la razón, causa o motivo que alegue la EPS para no pagar la licencia, es consecuencia de la actuación de la empresa, pues es esta quien tiene la obligación y la responsabilidad de afiliar a la empleada, de realizar los aportes oportunamente, por tanto, si no lo hace, será quien deba responder por su omisión o irresponsabilidad.

En este orden de ideas, a quien tendría que exigirse el pago de la licencia de maternidad en caso de que la EPS no la pague, es a la empresa, y luego esta decidirá si repite contra la EPS.

Nos resulta preocupante la gran cantidad de usuarios que día a día  plantean en Gerencie.com sus problemas porque  la EPS no les paga su licencia, y se ha vuelto costumbre que la empresa deje solas a las empleadas en estas situaciones, cuando se supone que las empresas deben tener su departamento jurídico, o al menos contar con un abogado consultor que les asesore.

Recordemos que es la empresa quien debe pagar la licencia de maternidad y después descontar o repetir contra la EPS el valor correspondiente. Por lo general, el procedimiento es descontar el valor de la licencia de las cotizaciones que la empresa debe hacer a la EPS.

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11 Opiniones
  1. Katyana dice:

    Muy buen día, tengo una inquietud, el día de hoy mi hermana me acaba de decir que van a cerrar el restaurante donde ella está laborando en la ciudad de Medellin, ella está embarazada, a 3 o 4 semanas de dar a luz, ella estuvo laborando por mas de 1 año en esa empresa, mi pregunta es si ella tiene derecho a una indemnización por su estado, o en su defecto, le pagarán lo de la incapacidad? Quien sepa respuesta concreta me responde, gracias.

  2. Sugey dice:

    Buen día, tengo salud total hace años, primero estuve de beneficiaria luego trabajé en dos empresas y estaba de cotizante cuando me quedé sin empleo me volvieron a beneficiario de mi ex pero luego decidí salirme de su grupo familiar porque ya no estábamos conviviendo y ahora estoy con salud total perocon el régimen subsidiado, actualente tengo seis meses de embarazo y mi pregunta es si salud total me paga la licencia de maternidad y cuanto tiempo tengo para hacer el trámite, o me la paga el Sisben?? Por fa respondame a mi correo. Gracias.

  3. Mabel dice:

    Buenas noches quisiera que me colaboraran con una inquietud lo que pasa, es que yo soy independiente y me afilie a cafesalud. al mes de gestacion y mi bebe ya nacio. Y fui y pedi el certificado de la incapacidad y me dicen que no tengo el reconocimiento q no cumplo con los periodos minimos de cotizacion. Tengo el derecho o no gracias

  4. Yovanna dice:

    Buenas tardes
    estoy en la empresa que actualmente trabajo hace 4 años consecutivos, tome la decisión voluntaria de cambiar de EPS ya que no estaba satisfecha con la que tenia, pero al cambiarme de EPS me dieron la noticia que iba a ser mamá y que tenia 2 meses de embarazo, tuve todos mis controles y demás con esta nueva EPS, pero ya han trascurrido 6 meses y acabo de recibir una carta donde me dicen que no van a responder por mi Licencia de maternidad ya que no cumplí con las semanas correspondientes, ¿la empresa me descontara la licencia que ya me fue paga por parte de ellos?

  5. yuli dice:

    buenas noches
    cuanto tiempo tiene uno para reclamar la licencia de maternidad, ya que como la eps sanitas no me la pago (ni con una orden de la supersalud) yo desistí de ello pero si la he necesitado en muchas ocaciones ya que soy madre soltera y me toco afrontar esto sola, ya mi hijo tiene 5 años y nunca lo reconocieron
    gracias

  6. enrique tenorio monteza dice:

    ..fui empleador de seis trabajadores tres de ellas tuvieron licencia por maternidad, , mi pequeña empresa cumplio con pagarles de acuerdo a ley la licencia por maternidad, De dos de ellas EPS ya me devolvio, de la otra estoy batallando un año y no me quiere devolver, aducen que la trabajadora laboro durante su etapa de licencia, lo cual es totalmente falso, ya presente mi segunda apelacion con la firma de un abogado y me han vuelto a rechazar por el mismo argumento, Como pequeño empresario no tengo los abogados para este pleito, Que dificil es ser benevolo con las humildes madres de familia que trabajan, ahora yo estoy a punto de perder los 2250.00 soles que ya le pague por este beneficio, solo me queda ir a defensoria del pueblo ojala me apoyen. RESULTADO DE ESTE ABUSO: no quiero mas negocio, ya liquide, y son las humildes madres de familia que quedan desamparadas, no les resulta facil para ellas buscar trabajo en las condiciones que se encuentran con hijos pequeños, yo les daba todas las facilidades,horarios alternados, pero es el estado quien nos aleja de esta actitud de beneficio, Alli la SUNAT no dice nada,deberia tener cierta injerencia tanto para asesorar a defenderse al pequeño empresario con la misma vara que sanciona por supuestas infracciones tributarias,.

  7. paola dice:

    buen dia, si la madre fallecio en el parto yo entiendo que la licencia por los dias la toma el padre pero el pago quien lo hace la eps o el empleador se cancela?

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