¿Qué le puede pasar si usted no afilia a sus trabajadores a seguridad social?

Si usted es de los que prefiere no afiliar a sus trabajadores a salud, pensión y riesgos profesionales, que acostumbra a utilizar la figura del contrato de servicios para evitar estos pagos, tenga muy presente que esto le puede salir extremadamente costos.

Si usted no tiene cubierto a sus empleados en salud, pensión o riesgos profesionales, en caso de que a uno de sus trabajadores le suceda un accidente, o sufra una enfermedad grave o leve, usted deberá correr con todos los costos de medicamentos y procedimientos quirúrgicos.

Si tiene suerte y la enfermedad o accidente no es grave, el problema le saldrá relativamente económico; pero si no, tendrá que pagar facturas millonarias.

Y ese no es el peor panorama. Si su empleado llegara a quedar discapacitado o invalido, usted tendrá que pensionarlo de por vida, y todo, de su propio bolsillo.

Además, corre el riesgo de que sus empleados opten por iniciar una reclamación judicial y exijan el pago de los conceptos no reconocidos, lo que sin duda también será costoso.

Como dice el refrán, lo barato puede salir caro.

Hoy, el riesgo de tener problemas es más alto, puesto que existe información al alcance de cualquier persona, así que todo trabajador puede conocer sus derechos, y tomar la decisión de exigiros inclusive por la vía judicial.

Como en los impuestos, siempre es mejor hacer las cosas bien y dormir tranquilo. Es mejor pagar un poco más y no arriesgar el patrimonio conseguido con años de esfuerzo.

Andar a lo seguro permite una mejor planeación y proyección de su negocio. Estar en constante incertidumbre no es lo más recomendable, y más cuando se es concionante de que no se están haciendo las cosas de la mejor manera.

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Comentarios

3 Comentarios en “¿Qué le puede pasar si usted no afilia a sus trabajadores a seguridad social?”

    1. Jenfifer Osorio escribió en Julio 21st, 2008, 10:07 :

    ME GUSTARIA QUE CADA QUE PUBLICARAN UN DETERMINADO TEMA CITARAN EN EL LOS ARTICULOS Y/O LEYES QUE LO APRUEBAN O SUSTENTAN PARA TENER MAS BASES

    GRACIAS

    2. Javier escribió en Julio 21st, 2008, 13:42 :

    Cordial saludo a la gente de Gerencie.com y sus usuarios.
    Faltaría complementar que si la persona o empresa es declarante de renta y le paga salarios a sus trabajadores pero no paga lo correspondiente a seguridad soial y aportes parafiscales, NO podrían llevar como costo o como gasto la parte de salarios y esto aumentaría su utilidad y por ende sería mayor el impuesto.
    Todo lo anterior de acuerdo con el artículo 108 del Estatuto Tributario

    3. ecilda restrepo escribió en Julio 22nd, 2008, 9:04 :

    no gusto de las cooperativas asociadas porque son un robo para empleado no les pagan liquidaciòn ni cesantias y 7 días de vacaciones por año

Tiene algo que decir?