Razones por las que el trabajador es la parte débil en la relación laboral

Es bien sabido que el trabajador es la parte débil de una relación laboral, situación que incluso es reconocida algunas normas y por la jurisprudencia tanto de la corte constitucional como de la corte suprema de justicia. Aquí algunas razones para ello sea así:

  • El trabajador necesita el trabajo
  • Alto índice de desempleo
  • El jefe es el que manda y tiene la facultad para terminar el contrato en cualquier  momento así sea pagando la respectiva indemnización.
  • La falta de información y de recursos que le impide hacer una reclamación judicial.
  • La poca confianza en las instituciones y en la justicia
  • La presión social y familiar que los obliga a estar donde no quisiera estar.

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