Remuneración en periodo de vacaciones
Las vacaciones, es un periodo de descanso remunerado a que todo trabajador que esté vinculado mediante un contrato de trabajo tiene derecho.
La remuneración en el periodo de vacaciones es el sueldo que el trabajador esté devengando al momento de salir a disfrutar de las vacaciones.
El artículo 192 del código sustantivo del trabajo establece que “durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, solo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de horas extras.
Adicionalmente, el mismo artículo 192 del código sustantivo del trabajo, prevé que “cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarán con el promedio de lo devengado por el trabajador en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se concedan”.
Es clara la norma en establecer que cuando el salario es variable, se requiere promediar lo devengado por el trabajador durante el último año o periodo que lleve trabajando en el caso que el periodo sea inferior a un año.
Se entiende como salario variable aquel que es diferente cada mes, que varía en cada mes, como es el caso de los empleados a los que se les paga por comisiones.
En los casos en que al empleado se les ha aumentado el sueldo, un mes o meses antes de salir a vacaciones, las vacaciones se les de con base el último sueldo devengado, puesto que el hecho que su sueldo sea incrementado no lo convierte en variable por tanto no aplica el promedio.
Sucede mucho cuando al inicia un nuevo año se incrementan los salarios, en este caso no hay que promediar el salario nuevo con el anterior, sino que las vacaciones se pagan con último sueldo.
Buenas tardes, salgo de vaciones el quince de Abril 2013, mi inquietud es si las vaciones deben ser calculdas con el salario viejo o con el que estoy devengando al momento de salir?
Buenos días cordial saludo
Tengo una inquietud, si una persona sale con 15 días de vacaciones, cuando regresa debo pagarle los otros 15 días de salario o solamente los días que haya trabajado?
Hola buen dia, tengo una inquietud salgo de vacaciones 16 de marzo y me rintegro el 9 de abril, mi inquietud es si la ultima quincena de marzo osea para el 30 la empresa debe cancelarme la quincena a pesar d no haber trabajado por mis vacaciones
Buenas noches, salgo a vacaciones en dos semanas y quisiera saber cuanto deben pagarme.
Mi salario varia todos los meses tiene un componente base mas las comisiones.
Agradezco la ayuda.
mi salario es variable por comision sali a vacciones y me descontaron dentro del salario los dias de vacaciones, con el argumento que no los trabaje, esto es legal?
CORDIAL SALUDO,
Si estoy de vacaciones y en este periodo mi zona de ventas realiza ventas y cobros . Las comisiones correspondiente a estas ventas y cobros me las deben pagar o no…
tengo una inquietud mi problema es que no deseo que me manden a vacaciones por que siempre tengo que sacar un prestamo para solventar el mes que no labore ya que mi pago es mes facturado(febrero)me lo pagan el siguiente mes si no laboro 15 dias que gano ni un salario minimo , mi regunta es si el empleado tiene derecho a que le remunere las vcaciones ý seguir laborando
gracias
si un trabajador me sale en vacacion fraccionadas el segundo año yo le cancelo 6 dias inhabiles, y posterior me pide su complemento de vacacioens ¿tengo que cancelarle de nuevo 6 dias inhabiles otra ves? por favor me gustaria que me aclaren este concepto.
SALUDOS
Como se liquida lo correspondiente a seguridad social en el periodo de vacaciones?
Tengo una inquietud, es verdad que cuando no se programan las vacaciones en el transcurso de un año, la empresa ya no esta en la obligación de pagarlas ni con tiempo ni con dinero??? Hay alguna ley nueva que lo sustente?
ESA AFIRMACION ES FALSA. ES UN DERECHO CAUSADO Y DEBEN DE CANCELARLAS CUANDO TE LAS PROGRAMEN , NO SE LES DEBE OLVIODAR QUE SE LAS DEBEN DE LIQUIDAR CON EL SUELDO QUE TENGA EN EL AÑO QUE LAS VA A DISFRUTAR.
una consulta.. yo me tome las vacaciones desde el 10 de julio hasta el 23 de julio. las vacaciones no me las pagaron cuando sali sino junto con el sueldo correspondiente a julio. las vacaciones creeria que estan bien liquidadas pero en el recibo de haberes el basico es la mitad de lo que me figura desde hace 6 meses. esta bien.?
buenos dias es verdad que uno cuando cumple tres años en una empresa sin salir a vacaciones, ya pierde un año de vacaciones?
asi es. los derechos laborales como vacaciones, primas, cesantias prespcriben en 3 años.
Trabajo y estoy en el convenio de telefonicos.-
Mi consulta es ¿las vacaciones se calculan antes o despues de la zona desfavorable?.-
Gracias
tengo un sueldo integral
cuantos dias debo disfrutar de vacaiones, si soy personal de confianza.
liquido de lunes a sabadio o de lunes a viernes?
salgo hoy 20 de marzo del 2012 a vacaciones regreso el 9 de abril, me cancelaron únicamente 15 días mi pregunta es cuando uno sale a vacaciones le tienen que cancelar los días hábiles o los días que se descansan en este caso 20.
Los 20 dias son los que deben pagarte, porque también deben pagarte los dominicales.
mi salario es variable por comision sali a vacciones y me descontaron dentro del salario los dias de vacaciones, con el argumento que no los trabaje, esto es legal?
Tengo una inquietud, disfrute de mis vacaciones del periodo 2010 al 2011 saliendo el 26 de Diceimbre de 2011 hasta el 16 de Enero de 2012, mi pregunta es si hay retroactivo en el pago de los 16 dias de Enero por el incremento salarial.
Gracias
NO PUES SALISTE CON EL ULTIMO SALARIO