Requisitos para tener derecho a la licencia de maternidad
Para que una madre tenga derecho al pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS, debe cumplir algunos requisitos mínimos, que de no cumplirse, no se puede acceder a este derecho.
Uno de los requisitos principales, y el causante de que las empresas evitan contratar empleadas en estado de embarazo, es que para tener derecho al pago de la licencia de maternidad, la empleada debe haber cotizado sin interrupción al sistema general de salud durante todo el periodo de gestación.
Esto quiere decir que si una empleada se afilia a la EPS y por consiguiente inicia a realizar aportes un mes después de quedar embarazada, no tiene derecho a la licencia de maternidad.
Es por ello que las empresas evitan vincular mujeres en estado de embarazo, puesto que en ese caso la empleada se afilia a la EPS cuando ya no cumple el principal requisito para tener derecho a que la EPS le pague la licencia de maternidad, y en consecuencia le toca la empresa asumir ese costo.
Otro requisito a cumplir para tener derecho a la licencia de maternidad, es que la empleada al momento de causarse el derecho a la licencia de maternidad, esté al día en el pago de los aportes respectivos.
Un requisito muy importante, y que suele ser el principal causante de la pérdida del derecho a la licencia de maternidad, es que para tener derecho a ella, los últimos cuatro meses de gestación se debieron pagar oportunamente.
Es costumbre en muchas empresas pagar extemporáneamente sus aportes a seguridad social, situación que perfectamente puede llevar a que una empleada pierda su derecho a la licencia de maternidad, por cuando el decreto 1804 de 1999, es claro en afirmar que para tener derecho a la licencia, los pagos deben haberse efectuado oportunamente como mínimo durante los últimos cuatro meses, y así las cosas, con un día de retraso en el pago de los aportes será suficiente para que la EPS niegue el pago de la licencia de maternidad.
Sin embargo, la corte constitucional en numerosas sentencias ha expresado que cuando el retardo en el pago de los aportes es mínimo, no se pierde el derecho a la licencia de maternidad, pero esto supone la necesidad de instaurar una tutela, puesto que las EPS voluntariamente no siguen las directrices establecidas por la corte constitucional y hasta último momento tratan de evitar el pago de las respectivas licencias.
Cordial Saludo.
Tengo una pregunta:
Mi esposa esta afiliada a una EPS (cafesalud EPS), lleva cotizando desde Febrero de 2011 a la EPS a través de la empresa donde trabaja.
Actualmente esta en embarazo, pero desea tener el hijo en los Estados Unidos, al regresar a Colombia la EPS le cubre los salarios por Maternidad? o los pierde? la empresa para la cual labora como reclama ese valor de la incapacidad por maternidad?
Gracias por sus respuestas.
jaime,
hay un problemilla con eso xq, en primera instancia su esposa cotiza como dependiente desde febrero de 2011, es trabajadora dependiente y como tal lo normal es que ella solicite la licencia 2 semanas antes del posible parto, esto a efectos de obtener el pago de la incapacidad de 14 semanas.
ahora bien, a menos que la empresa la envie a E.U a estudiar, formarse etc…no veo la posibilidad de pago en eu, esto porque una vez que la empresa la envia, es la empresa la que debe responder por el seguro medico en eu, si ella esta alla es xq aun no ha solicitado la eventual licencia a la que tendria derecho aqui, en E.U el medicaid y medicare no son extensivos a otros paises, y si ella da a luz su hijo alla basicamente lo que recibiria seria la nacionalidad de eu, y no pago o reconocimiento alguno – a menos que ya haya tramitado el seguro social o privado de eu.
como ve es complejo, la otra opcion es irse de colombia, no liquidar el contrato………..esto supone que ella viaja pocas semanas antes del parto y lo deja a ud como titular del pago de la salud, pero aun asi viajando ella, esto supone que dejo de trabajar en la empresa y en caso de recibir el pago de la licencia esta debera ser proporcional o total si se cumplen los requisitos de la corte constitucional..
no es recomendable para mi irse y buscar el beneficio en la medida en que lo que hay realmente es mala fe de la cotizante con la eps, siempre debera haber un cotizante y/o un beneficiario, q se supone es ud….un problemilla seria el hecho de que el empleador es el encargado de hacer los aportes al sistema, si ud se va, el inmediatamente no esta obligado a cotizar x ud el 12%, eso en terminos coloquiales significa que ud no hara parte del sistema como trabajador dependiente, quiza como independiente…la decision es suya.
Gracias por su respuesta,
Creo que debo hacer varias precisiones, La primera, es que ella es una empleada normal de una empresa donde todo el personal de va de vacaciones colectivas desde los primeros dias de diciembre hasta mediados de enero.
La empresa cotiza normalmente a la EPS, no interrumpe los pagos a la EPS, los empleados estan vinculados de manera normal.
Ella puede solicitar un permiso no remunerado unos 15 dias antes de salir de vacaiones y viajar a USA, la cuestión es que el niño puede nacer allá, Nosotros pagaríamos los gastos de clinica, hospital, medico etc.
La pregunta es: Si el niño nace en USA, ella al regresar puede reclamar su licencia de maternidad a la EPS? yo creo que si por que en ningún momento se ha dejado de cotizar a la EPS, esta afiliada, la diferencia radica es en que tiene unas “vacaciones” mas largas que las normales, pero básicamente se toma es un permiso no remunerado ante la empresa.
La EPS Podrá negar ese pago de la incapacidad por el hecho de que el bebé nazca en otro pais?
Saludos y se nuevo gracias!
Buenas tardes, mi duda es la siguiente tengo una sobrina que tenia 8 meses de gestacion, la bebe murio le hicieron cesaria y no sabemos el motivo del fallecimiento del bebe, cuantos dias de licencia de maternidad tiene derecho, se que le dieron una incapacidad de 15 dias. Esto es lo que le corresponde o que. gracias por su respuesta.
hola bibiana,
lamentable eso, hay cosas que se deben aclarar antes, la explicacion del porque fallece la niña debes solicitarla a la eps el motivo de la muerte, siempre que alguien fallece reposa una epicrisis, una historia clinica y un certificado de defuncion…..ahora respecto al pago de la licencia de maternidad, debes tener en cuenta que el niño fallece, por lo tanto no hay razon para pagar licencia x maternidad sino por muerte…..espero datos adicionales del xq fallece, para poder establecer responsabilidad penal de la clinica y/o medico tratante.
buenas tardes, la eps a la cual esta vinculada mi hermana le nego la incapacidad por matenidad, aun no sabemos el motivo, pero me imagino que fue porque algunos meses se pagaron extemporaneament, sin embargo en los ultimos seis meses solo en un mes se pago con un dìa de retraso, esto es motivo para rechazar la incapacidad o hay algo que se pueda hacer.
Gracias
hola sandra,
nunca imagines en situaciones de derecho, te recomiendo que averigues bien y me comentas, pero te aclaro la duda planteada: nunca una eps puede negarse a pagar la licencia de maternidad cuando la cotizante dependiente o independiente ha pagado por fuera de los dias que la ley le exige o cuando el empleador no cotiza el porcentaje a salud que le corresponde en dichos dias, cuando eso ocurre y la eps no notifica a la empresa o a la cotizante de que pago por fuera de tiempo y que por tanto no acepta el pago, solo en ese caso la eps no paga, quien paga es el empleador…si a pesar de que se pago por fuera de tiempo la eps acepta y nunca te dice nada, entonces se aplica lo que la corte constitucional ha llamado ” ALLANAMIENTO A LA MORA”…En ese evento la corte dice que la eps debe pagar x haber aceptado el pago asi sea extemporaneamente….
ESPERO QUE COMENTES EL VERDADERO MOTIVO DE NEGACION…
Una EPS me nego una licencia de maternidad diciendo que tiene numero de cotizacion inferiro al numero de semansa de gestacion. y que por eso no me hacen el reconocimiento economico, que debo hacer. mil gracias
si dejaste de cotizar por lo menos 2 meses del perido de gestacion, tienes derecho a q te paguen toda la licencia de forma integra segun tu salario, si dejaste de pagar mas de 2 meses entonces la licencia se paga de forma proporcional a los periodos de gestacion q realmente cotizaste, ejemplo tu pagaste solo 7 meses de los 9, suponiendo q dieras a luz a los 9 meses, en ese caso t deben pagar toda la licencia…tu pagaste 6 meses de 9, entonces t deben promediar esos 6 meses y x supuesto recibiras el pago d tu licencia mucho mas bajo xq no alcanza a todo el salario…como ves hoy en dia siempre se paga..ESTO ES EN COLOMBIA,…eso a raiz de una sentencia del año 2011 de la corte constitucional, ahora me imagino q ellos t dijeron q hay un decreto q dice q debes cotizar todos los 9 meses, o q hay otro q dice q debes cotizar x lo menos los ultimos 4 meses, es decir debes aportar a la tutela o peticion el comprobante de pago d los ultimos 4 meses, eso xq antes cuando uno metia una accion de tutela para q pagaran la licencia de maternidad en el juzgado le pedian el soporte, es decir, pedian las facturas o comprobantes d pago d salud d esos ultimos 4 meses para poder autorizar la licencia, sin embargo t reitero q eso ya es historia…hoy se paga segun t puse anteriormente, lo q debes hacer es meter tu accion d tutela y sino encuentras la sentencia de la corte constitucional me avisas…..suerte en eso.
hola quisieran que me asesorarn en mi caso y me dieras la setencia de la que hablas en tu opinion, ya que yo sali embarazada en abril deje de trabajar y hasta ese mes me cotizo la empresa desconociendo tanto la empresa como yo que estaba en embarazo ya que habia tenido 4 años de tratamiento con intentos fallidos ni por mi mente me lo imaginaba, el mes de mayo no cotice me afilie como independiente en el mes de junio es decir que en el estudio de mi periodo cotizado no me va a aparecer el mes de mayo y por ende una interruccion en el total del periodo, claro que estoy muy pilas en pagar puntual los meses q me hacen falta… espero me asesores..Gracias…
pdta: hoy la licencia de maternidad se extendio a 14 semanas.
Sentencia T-368/09
alguna duda me comentas, el decreto 47 de 2000 art 3 que las eps aplican esta mandado a recoger, la corte señala en varias sentencias, una de ellas la q te pongo las nuevas reglas del pago de licencias de maternidad…creo q paso algo con mi 1 rta xq no aparece, si te llego ignora esta, sino es asi esta es la misma rta pero mas corta….alguna duda me avisas, suerte layla.
Gracias Juan Dios te pague…
hola mi pregunta es mi hijo nacio el 24 de febrero de 2012 y he pasado varias veces la incapacida y no me la reciben por que salio una ley el 12 de abril no entiedo por que interfiere en nosotros si nacio antes de la ley
no ha salido ninguna ley, es falso….interponga accion de tutela, si quiere antes pida x escrito q le digan xq le niegan la licencia y despues d eso actue en derecho.
Buen dia,
tengo 8 meses de embarazo y mi pregunta es cuanto es el pago de la licencia de maternidad si mi pareja y yo somos cotizantes en la misma eps?
hola alvida,
me imagino que con 8 meses de embarazo es porque ya estas disfrutando de tu incapacidad ya que hoy se puede solicitar 2 semanas antes del parto…el pago de la misma se hace en el periodo en el que tu usualmente recibes el pago de tu salario, pero antes debes solicitar la licencia, una vez te la aprueban y te dan las 14 semanas solo resta esperar los 30 o 31 dias despues para que la eps o el empleador si es el caso te la pague.
Buenas:
Quiesiera saber cuales son los requisitos para la licencia de maternidad, me encuntro afiliada como pagos a tercer
BUENAS NOCHES MI CASO ES EL SIGUIENTE TUVE MI BEBE EL 25 DE ENERO DEL 2012 HASTA ESE MOMENTO LLEVABA LABORANDO 2 AÑOS CON UNA COOPERATIVA EL DIA 28 DE FEBRERO DEL PRESENTE AÑO ELLOS SE DECLARAN EN QUIEBRA Y DAN POR TERMINADA LA CONTRATACION POR LO CUAL ELLOS ME ENTREGAN UNA CARTA PARA DIRIJIRME A LA EPS DONDE PIDEN ME SEA CANCELADA MI LICENCIA PERSONALMENTE HASTA LA FECHA DE HOY LA RESPUESTA DE LA EPS ES QUE LA COOPERATIVA TIENE UNAS DEDUCCIONES DE MESES DEL 2011 Y POR LO CUAL ME RETIENEN LA LICENCIA DE MATERNIDAD EN ESTE CASO QUE PUEDO HACER?
miren lo que pasa que estoy hospitalizada del 26 de marzo 2012,yo estoy embarazada de 26 semanas resulta que tengo que hacer reposo (hospitalizada) hasta que nasca mi bebe,pero resulta que el hospital donde esoy me dio una licencia por 14 dias y al acabarseme esa pedi otra y me dijeron que no me podia dar otra porque el hospital esta medio complicado con las licencias y yo no se si eso es legal o que puedo hacer,yo trabajo y mi licencia se acabo el 8 de abril y nose que hacer. espero me puedan ayudar…
Cuanto vale afiliarse al sistema de salud como independiente en Chile cuales son los requisitos?
soy cotisante independiente y me practicaron na cesari los medicos me dieron de incapasidad98 dias pero la eps al momento de liquidarme medijo q no tenia derecho por q yo solo tengo 6 bolante de pago y como minimo son 7 quiero saber q tan cierto es eso si alqien ped responderme se lo agradeceria muchisimo
Andrea le recomiendo analizar el decreto 047 de 2000 artículo 3 inciso 2 que dice: Licencias por maternidad. Para acceder a las prestaciones económicas derivadas de la licencia de maternidad la trabajadora deberá, en calidad de afiliada cotizante, haber cotizado ininterrumpidamente al sistema durante todo su período de gestación en curso, sin perjuicio de los demás requisitos previstos para el reconocimiento de prestaciones económicas, conforme las reglas de control a la evasión.
cuando la empresa debe hacerme el pago de mi licnecia de maternidad, que pasa si se niegan darmela, y tambien es posible que ellos me saquen de planilla durate mi licnecia de materniada???
Buenas noches,
quisiera conocer algunas de las sentencias de la Corte, en donde se exponga la obligación de las EPS de cancelar la licencia de maternidad, aún cuando el pago de los aportes se realiza extemporáneamente. Muchas gracias!
Hola, soy aux de enfermería de un hospital publico en un lugar totalmente aislado de la urbanización y laboro de contrato,estoy pagando al fosiga durante aproximadamente tres años,pero no me registro en ninguna EPS puesto que mi pareja es docente hace seis años, el es el cotizante y yo soy beneficiaria,la verdad por la falta de información no me he registrado a otra EPS ( Saludcop) ya que el servicio de salud del cual disfrutamos por parte de mi esposo es bueno, ya me falta dos meses para tener mi bebe y quisiera saber si hay posibilidad de que se pueda hacer efectiva de manera remunerada la licencia de maternidad?
estoy embarazada tengo 34 semanas, estoy laborando actualmente, mi salario es de $1.500.000 con todo lo de ley, pero la empresa se va a trasladar para otra ciudad, de tal forma que la opcion que nos dan es irmos a laborar en este otro lugar, y que si no aceptamos miraran si una empresa accionista nos absorbe o de lo contrario se entraria a negociar con cada empleado.
1. estoy embarazada
2. no puedo irme a laborar a pereira
3. que debo hacer??? por que no se a que tengo derecho en este momento y no quiero renunciar.
lo que quisiera es que me indemnizaran pero no se si eso esta bien.
Mil Gracias
hola bueno tengo algunas dudas hojála alguien pueda decirme que
bueno tengo 2 meses de embarazo en mi certificado de afp sale que estoy afiliada desde 1 de marzo del 2011 y hasta la fecha el 22 de junio mi gínecologo me dio licencia hasta el 12 de agosto por cintomas de perdida y me acabo de enterar hoy que mi licencia fue rechazada y mi jefe no me dio avique yo tenia que tener por lo menos 6 mese de afiliación de afp entonses que ago con esos dias que yo pense que me los pagarian con licencia la empresa responde hojala puedan respondderlo mas pronto posible gracias ANTOFAGASTA CHILE
Buenas tardes
Cuando se cotiza como independiente, a cuantas semanas tiene derecho por licencia de maternidad?.
Tengo el caso de una amiga que el 9 de agosto por urgencias (pre-clancia) le sacaron el bebe (la fecha probable de parto estaba para el 17 de agosto) y ella estaba hablando con la empresa para tomar una semana antes de el parto y la otra despues, pero la eps solo le reconocio 12 semanas y le dijeron en la eps que las otras 2 se las debia dar la empresa, (ella es empleada), yo estoy para septiembre y me inquieta la duda pues a mi cual empresa me reconoce las otras 2 semanas si soy independiente; por otro lado a mi amiga le dejaron mal hecha la cesarea y al otro día tubo que entrar nuevamente a cirugia por un vasito que no cauterizo el medico la noche anterior y le habia generado una tremenda hemorragia, estubo hospitalizada 4 días en la clinica y 11 en casa, a causa de este error, otra inquietud que surge es si ella tenia derecho a incapacidad medica, por esta otra cirugia.
Buenas noches, mi duda es…
Si una madre es cotizante y no se ha atrazado ningún día en el pago de su sistema de salud durante el embarazo, pero no se encuentra laborando actualmente, ¿la EPS le debe pagar la licencia?. Y de ser así ¿por cuanto debería ser este pago?
Buenas tardes
Cuando fui a la EPS a entregar la documentación para la liquidación de la licencia de maternidad, me dijeron que no tenia derecho pero ya pasado 2 años me doy cuenta de que si, mi pregunta es si puedo reclamar o demandar pasado 2 años para que me den lo que me corresponde por licencia de maternidad.
Gracias
Una madre que disfruta de su incapacidad por maternidad desde el 12 de Mayo de 2011 ¿puede solicitar ampliación de su licencia a 14 semanas según lo prescrito por la nueva ley?