Requisitos para tener derecho a la licencia de maternidad
Para que una madre tenga derecho al pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS, debe cumplir algunos requisitos mínimos, que de no cumplirse, no se puede acceder a este derecho.
Uno de los requisitos principales, y el causante de que las empresas evitan contratar empleadas en estado de embarazo, es que para tener derecho al pago de la licencia de maternidad, la empleada debe haber cotizado sin interrupción al sistema general de salud durante todo el periodo de gestación.
Esto quiere decir que si una empleada se afilia a la EPS y por consiguiente inicia a realizar aportes un mes después de quedar embarazada, no tiene derecho a la licencia de maternidad.
Es por ello que las empresas evitan vincular mujeres en estado de embarazo, puesto que en ese caso la empleada se afilia a la EPS cuando ya no cumple el principal requisito para tener derecho a que la EPS le pague la licencia de maternidad, y en consecuencia le toca la empresa asumir ese costo.
Otro requisito a cumplir para tener derecho a la licencia de maternidad, es que la empleada al momento de causarse el derecho a la licencia de maternidad, esté al día en el pago de los aportes respectivos.
Un requisito muy importante, y que suele ser el principal causante de la pérdida del derecho a la licencia de maternidad, es que para tener derecho a ella, los últimos cuatro meses de gestación se debieron pagar oportunamente.
Es costumbre en muchas empresas pagar extemporáneamente sus aportes a seguridad social, situación que perfectamente puede llevar a que una empleada pierda su derecho a la licencia de maternidad, por cuando el decreto 1804 de 1999, es claro en afirmar que para tener derecho a la licencia, los pagos deben haberse efectuado oportunamente como mínimo durante los últimos cuatro meses, y así las cosas, con un día de retraso en el pago de los aportes será suficiente para que la EPS niegue el pago de la licencia de maternidad.
Sin embargo, la corte constitucional en numerosas sentencias ha expresado que cuando el retardo en el pago de los aportes es mínimo, no se pierde el derecho a la licencia de maternidad, pero esto supone la necesidad de instaurar una tutela, puesto que las EPS voluntariamente no siguen las directrices establecidas por la corte constitucional y hasta último momento tratan de evitar el pago de las respectivas licencias.
hola,espero me puedan brindar informacion:
mi embarazo empezo en enero y empece a cotizar en una EPS cuando tenia dos meses,me afilie a través de una Cooperativa,pero antes habia estado afiliada a la misma eps en mi anterior trabajo claro q dure mas d un año sin afiliacion pero la EPS que fue la misma me recibio sin problemas y en los certificados que solicito me aparece que stoy afiliada desde el 2009 con ellos, en este caso, tendré algún problema con el pago? me descontarán algo? se me paga la licencia completa? Gracias
Mi situacion es la siguiente, estaba vinculada a una empresa donde me entere que estaba en embarazo en el mes de abril, por cuestiones personales tube que renunciar en el mes de agosto, mi eps me daba un mes de proteccion laboral que seria el mes de septiembre, ya ahora en octubre empeze a cotizar como independiente, hay alguna probabilidad de que por el mes de septiembre que no pague me nieguen la licencia de maternidad??
es algo complicado ahora pero es factible, hay un problema grave y es que es usted quien decide perder los beneficios legales, la empresa no podia despedirla en ningun momento, por eso lo mas logico era pedir una incapacidad o permiso y con eso regresar a laborar despues, lo que ocurre hoy es que al renunciar la empresa se escudara al pago y probablemente la licencia se la negaran x su renuncia, cuando usted decidio cotizar como independiente, entiendo que ya no labora en la antigua empresa, entonces a la hora de pedir la licencia como independiente el trato es diferente y el pago menor x aquello de pagar integramente salud y pension, es decir cuando le vayan a pagar la licencia seguramente lo haran de forma proporcional a los meses cotizados tanto en la empresa como de forma independiente y le restaran un 12.5 y un 16% en salud segun su ibc y pension ….mucha plata kat….no se que hizo usted la verdad.
La corte constitucional ha sido clara en señalar que cuando se cotizan 7 o mas meses del periodo de embarazose debe pagar la licencia de maternidad completa, si el periodo cotizado es meenos se paga proporcional, asi que en tu caso si dejaste de cotizar solo un mes debeen pagar la licencia completa. si niegan el pago lo debes hacer por via de accion de tutela
buenos días mi pregunta es la siguiente me retire de mi antiguo trabajo en septiembre del 2011 y ingrese a trabajar por prestación de servicios me afilie nuevamente en enero del presente año como independiente y quede en embarazo en febrero lo mas que me he demorado en pagar la seguridad social es a fines de mes y fueron como dos meses sera que me ponen algún problema para pagarme la licencia y que papeles debo pasar para cobrarla y cuanto se demora?
katherin,
si ud dejo de pagar un mes o 2 etc…y se puso al dia luego significa que ud no debe nada, ellos ya aceptaron el pago, ahora si una vez le dan la incapacidad ud debe varios meses, entonces la licencia se pagara de forma proporcional a los meses cotizados, ud debe solicitar 1 la incapacidad ante la eps, ellos se la expiden y ud debe llevarla a su empleador para que el inicie el tramite de pago x nomina xq este es el nuevo procedimiento, a ud no le tok hacer nada….mas info al 318 2942343.
Buen dia .
Contrate una profesora en febrero pagando oportunamente a la eps ,en el acta de nacimiento salio que Ella estaba embarazada desde Diciembre osea que duro dos meses sin cotizar porque entro a trabajar conmigo en febrero ya embarazada con dos meses , la pregunta es si a Ella la Eps le paga proporcional o me toca a mi pagarle la incapacida , mil gracias por su respuesta .
rta a la eps si si pagolos 7 meses, a ud si ud nunk se los pago.
Qisiera saber tengo contrato por ops, por consiguiente estoy afiliada al seguro como independiente; en estos momentos estoy en estado de embarazo por cotizar como independiente tengo derecho a la licencia de maternidad
Gracias por colaborar me. y q. documentos se adjuntan para poder cobrarla.
ops o no la licencia se paga xq es un beneficio legal para la futura madre, los requisitos son los mismos de los contratos de trabajadores dependientes, es decir, pagar las cotizaciones a salud y pension, estar al dia o por lo menos no deber tantos meses,si ya esta a pto de dar a luz solicite a su eps la incapacidad antes de pedir la licencia remunerada de 98 dias…mi cel es 318 2942343 x si tiene dudas.
tengo una inquietud, estoy en licencia de maternidad,la empresa donde laboro cobro mi licencia a la eps. tengo descuentos por nomina y me dicen que es obligatorio descontar de mi licencia mensualmente la cuota de un credito. agradezco su atencion.
por supuesto anonima,—seria mejor colocar nombre.
todo credito u obligacion vgracia, libranzas, pagares, seguridad social etc…deben descontarse de forma normal en el pago de la incapacidad x maternidad, eso es legal y claro hasta cierto monto dependiendo que se este descontando.
mi inquietud es que mi empresa donde laboro, no ha pagado a tiempo mi salud y ahora estoy pidiendo traslado de Eps debido a que la Eps del municipio donde estoy solo me atiende por urgencias, la empresa se puso al día pero no se si me paguen la licencia de maternidad la eps ya que la empresa no ha venido pagando a tiempo, actualmente voy en mi quinto mes de embarazo. Para este caso si la eps me niega la licencia la debe asumir la empresa por no haberme pagado a tiempo la seguridad social?…
la corte ha sido clara si el empleador se demora enhacer las consignaciones en salud pero las hace quien paga debe ser la eps, esto xq se configura el fenomeno juridico del allanamiento a la mora, la eps esta recibiendo plata en otras palabras aunque tarde pero las esta recibiendo, cosa distinta es que la eps no reciba las cotizaciones xq alli si responde el empleador.
Al trasladarme de eps no voy a tener inconvenientes en el pago de la licencia de maternidad, ya voy en el quinto mes de embarazo…
Buen dia para todos.
Les agradeceria que me sacaran de una duda; POR CUANTO TIEMPO SE DEBE VINCULAR A LA EMPRESA A UNA TRABAJADORA QUE TERMINO SU LICENCIA DE MATERNIDAD CON CONTRATO POR OPS, ademas necesito que porfavor me colaboren con la normatividad o los articulos de Constitucion y de Codigo Sustantivo del Trabajador que lo contemple.
Gracias a la persona que me pueda exclarecer mi duda
la estabilidad por maternidad es de tipo legal, el codigo sustantivo del trabajo predica que el fuero va desde que la futura madre recibe la incapacidad si asi se quiere ver hasta 3 meses despues de que se le acabe la licencia x maternidad, en ese tiempo ellano podra ser despedida con la ordende minproteccion social….artículo 239 y 240 cst lealo.
BUENAS TARDES , MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE COMENZE A LABORAR EN LA ACTUAL EMPRESA EN DICIEMBRE Y MI EMBARAZO EMPEZO EN MARZO TENDRE ALGUN PROBLEMA CON EL PAGO DE INCAPACIDAD DICEN Q NECESITO 30 SEMANAS COTIZADAS PODRIAN AYUDARME
falso,hay dos reglas basicas de pago pero la caracteristica comun es que ud debe cotizar a salud y pension y no estar atrasada en el pago de las mismas, x lo menos no tener tantos meses de deuda xq la licencia se paga segun la cantidad de meses cotizados y su ultimo salario, mi cel es el 318 294 2343 x si tiene dudas.
Buenos Dias; mi nombre es Nataly de Villavicencio, tengo como fecha probable de parto el 14 de Octubre es decir mi embarazo empezo en enero de 2012; en el mes de diciembre me despidieron de donde me encontraba laborando y por consiguiente dejaron de pagar mi EPS, luego en el mez de marzo cuando me entere de mi estado me afilie a través de una Cooperativa, es decir dure todo enero y febrero sin afiliacion pero la EPS que fue la misma me recibio sin problemas y en los certificados que solicito me aparece que stoy afiliada desde el 2010 con ellos, en este caso, tendré algún problema con el pago? me descontarán algo? se me paga la licencia completa? Gracias
en su caso probablemente le nieguen el pago alegando que ud no cotizo los 9 meses, pero eso es solo para desesperarla xq cuando interponga la tutela le fallaran a su favor basados en que la corte constitucional ha exigido 1- cotizar asi sea de forma proporcional y 2- mientras ud pague asi sea 4 meses, esos 4 deberan pagarselos en su licencia, si tiene dudas aviseme al 318 2942343 con gusto.
buenas tardes, quisiera comentarles mi caso; yo cotizo a la eps como independiente desde hace mucho tiempo, pero tambien estoy afiliada a medicina prepagada a traves de la empresa en la q trabaja mi esposo. Acabo de tener a mi bebe, hace 15 dias,todo a traves de la medicina prepagada. Quisiera saber si tengo derecho al pago de mi licencia de maternidad por parte de la eps? gracias.
la licencia la pagara la eps que ud tuvo durante las ultimos 9 meses x lo menos, xq ellos fueron quienes recibieron el pago de los aportes a salud y pension.
Hola
mi embarazo empezó a inicio de dic y estoy a una semana aprox. De que nazca mi bebe.
Me afilie a la eps en enero 14, se que la ley dice que para el pago de la licencia se debe haber cotizado mínimo 9 meses. Pero e leído de un decreto donde se puede hacer Pago delicencia proporcional al tiempo cotizado. O sea que ya no es obligatorio los 9 meses. Espero su respuesta. Gracias soy de Colombia
yuli lei esto tarde, pero efectivamente se puede pagar de forma proporcional a los meses cotizados, si la eps la niega ud debera interponer accion de tutela.
Cabe anotar que tengo 61 semanas cotizadas en totl por lo que serian aproximadamente 8 semanas que deje de cotizar entre marzo y abril antes de pasar de empleada a independiente ya que no fue una nueva afiliacion si no un cambio de estado dentro de afiliacion ya que tengo entendido que la desafiliacion total tarda 6 meses le agradezco su ayuda ya que me encuentro algo preocupada …..
antes de responderle de donde es ud, de que pais?
mi embarazo inicio en noviembre la bb nace el 10 de agosto
me encuentro en mi ultimo mes de embarazo yo cotizaba como empleada hasta el mes de febrero mi contrato finalizo decidi dejarlo asi aun sabiendo mi estado en marzo me atendieron en mi eps empeze a cotizar como independiente en el mes de mayo y lo he hecho de forma ininterrumpida pregunte y me dijeron que no aplica por que se prestaria para fraude y es ilegal ¿tengo derecho o no a solicitar la licencia ?
Mi embarazo inició en el mes de Enero…
Hola, buenas noches… Desde Julio del año pasado cotizo Salud sin pensión como trabajadora independiente en base al mínimo, me retrasé 6 días en el pago oportuno del periodo Junio del año en curso y en abril pague con 19 días de mora, Siendo así puedo exigir el pago de mi licencia de maternidad? Mi bebé nacerá en el mes de Octubre si las cosas salen bien. Agradezco la asesoría que puedan brindarme
karen,
estes o no atrasada tendras derecho al pago de tu licencia, ahora bien, dependiendo la cantidad de meses en atraso asi sera el pago de la misma, es mejor cotizar todo y no atrasarse para evitar que te paguen la licencia de forma proporcional a los meses cotizados, eso significara que te pagaran menos platica y al fin y al cabo es ud quien se perjudicaria.
asi que a cotizar o por lo menos no atrasarse tanto.
Estoy interesada en saber que debo hacer pues me encuentro en el ultimo mes de embarazo y durante el embarazo he cotizado como independiente pagando solo salud, en la EPS no me ghan dado una respuesta clara frente a la posibilidad del pago de la licencia. ¿que debo hacer? Gracias
magda,
lo primero es que ud como cotizante independiente tiene derecho al pago de la licencia de parte de la eps segun el ingreso base de cotizacion que ud declare a la misma, la eps no podra negar el pago mientras ud cotice asi ud esté en deuda con ellos…esto xq si ud debe algun perido de cotizacion, se le debe pagar la licencia de forma proporcional.
la licencia correspondera a 98 dias o 14 semanas y no 12, ya que la ley fue modificada.
solicitela x escrito o llene el formato de pago de incapacidades de la misma eps, le recuerdo que ud tiene derecho a 2 semanas de pago anticipado, antes de que su niño nazca,( no confundir con las 2 semanas de descanzo para trabajadoras dependientes).
lo que debes hacer es interponer accion de tutela, asesorate con n estudiante de consultorio juridico o abogado,esto xq hay q citar mchas veces las sentencias de la corte constitucional y tu seguramente no sabes eso.
respecto al embarazo, si empezo en sept…debio haber terminado hace poco, eso implica q a lo sumo, ellos deben pagarte la incapacidad de forma proporcional hasta mayo, y eso se hace con base en el ultimo salario q t ganabas menos el aporte a salud q se resta.
la verdad es q el sistema pila es pesimo xq si implica cotizar a salud y pension, sin embargo hasta el 30 de junio se permitio cotizar solo salud a aquellos q ganaban menos de un minimo, despues de esa fecha el gobierno quedo obligado a sacar la ley q modifique el pila, aquellos que no puedan cotizar en el regimen contributibo pueden pasarse al subsidiado y los q como independientes x ejemplo, cotizaban salud y pension, se les permite cotizar solo salud sin pension pero ganando menos de un salario minimo.
hay varias acciones de tutela de la corte c….q estan aplicando otro sistema,este lo aplico yo en mis tutelas xq es mejor,la corte ha dicho q cuando tu has dejado de cotizar 2 periodos de tu embarazo la eps debe pagarte toda la incapacidad.
si fueron mas de 3 periodos—entiende periodos como meses de embarazo—el pago debe ser proporcional pero siempre respetando tu ultimo salario……
llevo 2 años cotizando como independiente por un salario minimo en la eps ,ya me entregaron los documentos para tramitar en mi eps la licencia de maternidad y al entregarla a dicha eps me fue negada, dicen que segun la ley que empezo a regir el 1 mayo de 2.012 debo de estar cotizando en pension para obtener este derecho…Pero mi embarazo inicio desde septiempre de 2.011… que debo hacer para que esta licencia sea reconocida…” aun estoy cotizando de la misma forma INDEPENDIENTE CON SALARIO MINIMO SIN PENSION”