Inicio » Derecho laboral. » (19 / 12 / 2010 )

Retiro parcial de cesantías en exceso

Un usuario nos ha planteado una situación muy particular de retiro parcial de cesantías, retiro que excede el costo del servicio para el que fueron retiradas las cesantías, servicio que por supuesto está permitido por la ley:

Un empleado solicita las cesantías al fondo donde las tiene depositadas  para pagar el semestre en la universidad; el cheque es girado por el fondo al nombre de la universidad por valor de $2.500.000.00, pero en realidad el valor del semestre es de $ 2.000.000.00, por consiguiente el estudiante solicita  a la universidad el reintegro de los $ 500.000.00, pero la universidad se niega , aduciendo que estaría cometiendo una falta , y le sugiere que los deje como abono al próximo semestre , o la otra opción es regresar los $ 500.000.0 al fondo de cesantías, pero que de ninguna manera serán entregados al estudiante

La inquietud básicamente radica en si la universidad debe o no entregar ese dinero al estudiante, o por el contrario debe reintegrarlo al fondo de cesantías, o en su defecto, conservarlo como un anticipo para el próximo semestre.

Veamos que dice la ley sobre el retiro parcial de las cesantías.  El artículo 102 de la ley 50 de 1990 dice al respecto:

El trabajador afiliado a un Fondo de Cesantía sólo podrá retirar las sumas abonadas en su cuenta en los siguientes casos:

1. Cuando termine el contrato de trabajo. En este evento la Sociedad Administradora entregará al trabajador las sumas a su favor dentro de los cinco (5) días siguientes a la presentación de la solicitud.

2. En los eventos en que la legislación vigente autoriza la liquidación y pago de cesantía durante la vigencia del contrato de trabajo. El valor de la liquidación respectiva se descontará del saldo del trabajador desde la fecha de la entrega efectiva.

3. Para financiar los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado. En tal caso el Fondo girará directamente a la entidad educativa y descontará el anticipo del saldo del trabajador, desde la fecha de la entrega efectiva.

El numeral 3 de la norma transcrita, establece que el retiro de la cesantía se puede hacer para fines educativos, que es la opción planteada en la inquietud, con la particularidad de que el cheque girado supera el costo de la educación que es el concepto que la ley autoriza para retirar cesantías.

Al fondo de cesantías le está prohibido entregar las cesantías al trabajador si el concepto de ese retiro no está contemplado por la ley, por tanto, si parte del cheque girado por el fondo de cesantías es entregado al trabajador y este le da un uso distinto al permitido por la ley, naturalmente que se está cometiendo una irregularidad.

Desde ese punto de vista la universidad tiene la razón, ya que la ley sólo permite entregarle las cesantías en efectivo al trabajador a la terminación del contrato de trabajo, situación que no sucede en este caso, así que el dinero girado en exceso debe ser reintegrado al fondo, puesto que la ley no faculta ni al fondo ni a la universidad para que entregue las cesantías al trabajador hasta tanto no se termine el contrato de trabajo, caso en el cual quien debe entregar el dinero al trabajador es el fondo de cesantías y no la universidad, puesto que  la universidad es simplemente  la prestadora de un servicio, y que si se le paga en exceso ese servicio, tiene la obligación de devolver ese exceso a quien le realizó el pago, es decir, al fondo.

La ley es tan clara en evitar que el trabajador administre sus cesantías antes de la terminación del contrato de trabajo, que exige al fondo pagar directamente a la universidad, de suerte que la finalidad de la ley es impedir a toda costa que el empleado pueda acceder a esos recursos antes de terminar el contrato de trabajo, pues se desnaturalizaría el objetivo de las cesantías que se supone es respaldar financieramente al trabajador al terminar el contrato de trabajo quedando cesante, desempleado.

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30 Opiniones en “Retiro parcial de cesantías en exceso”
  1. david restrepo dice:

    tengo una inquietud, empece a laborar desde el primero de enero en una empresa a contrato definido hasta el 31 de diciembre, en este momento requiero la liquidacion de las cesantias para el pago de mi matricula en la universidad segundo semestre a lo que me responden se le permite informarle que después de recibir oficio donde solicita liquidación de sus cesantías para el pago de su matricula segundo semestre año 2014, usted no cuenta con Cesantías a la fecha para ser liquidadas debido a que su fecha de ingreso es el 01 de enero del año 2014 debe de esperar un año para que estas sean liquidadas a usted o si es el caso de no continuar laborando o si es el caso a que sean consignadas a su fondo de cesantías, de lo contrario no es posible hacerle entrega de estas antes de 12 meses de estar laborando a no ser que su contrato laboral termine y la empresa se las pague en su liquidación.

  2. Maria de Jesus dice:

    Atento saludo.

    mi consulta es tengo 28 años de servicio pero mi jefe dejo de pagar las cesantías por 9 años al este las pude pagar al trabajador directamente porque resulta que la personas antes este tiempo no estaba afiliada a ningún fondo y si esas generan intereses por el no pago.

  3. Marcela Castro dice:

    Buena tarde, estuve leyendo el decreto 1481 del 89, artículo 62, éste dice que es viable que un Fondo de Empleados maneje las cesantías, podrían colaborarme con los requisitos, pro y contras o podrían orientarme hacia alguien que conozca el tema

  4. angel fernando diaz dice:

    buena tarde

    por favor me colabora:

    que documentos debo entregar a la empresa para pedir mis cesantias parciales para mejoras de vivienda

  5. Temilda dice:

    Necesito saber , si es cierto que los trabajadores, solamente pueden retirar el 50% del valor de la cesantías del año 2012.

  6. ROQUE SANTACRUZ dice:

    buenas tardes, me ayudan por favor; si las cesantias las consigna el empleador el dia 15 febrero yo puedo pedir las cesantias en noviembre del año en curso sin haber terminado el año???????????????
    puedo hacer retiro parcial?? como lo hago????????

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