Salario base para liquidar las cesantías
En ocasiones se presenta cierta confusión a la hora de liquidar las cesantías, pues no se tiene claro cuál es el salario que se debe tomar como base.
Sobre el respecto dice el artículo 253 del código sustantivo del trabajo:
Salario base para la liquidación de la cesantía. 1. Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el promedio de lo devengado en el último año de servicio o en todo el tiempo servido si fuere menor de un año.
2. Para el tiempo de servicios anterior al treinta y uno (31) de diciembre de mil novecientos sesenta y dos (1962) se aplicarán las normas vigentes hasta esa fecha.
Según la norma transcrita, se pueden presentar tres situaciones diferentes:
- Salario fijo sin variación o modificación.
- Salario fijo con variación o modificación en los últimos tres meses
- Salario variable
Si el salario es fijo y no ha variado en los últimos tres meses, la base para la liquidación de las cesantías será el salario del último mes laborado.
Si el salario es fijo y ha variado en los últimos tres meses, como cuando se incrementa el salario por promoción a un nuevo cargo, se debe promediar el salario devengado durante el último año o el tiempo laborado si este es inferior a un año.
Cuando el salario es variable, al igual que cuando el salario ha variado en los últimos tres meses, se debe promediar el salario del último año o lo que el trabajador lleve laborando si el tiempo laborado es inferior a un año.
Para complementar
- ¿Un trabajador que es liquidado en enero al liquidar sus cesantías con qué valor de auxilio de transporte se debe hacer?
- Salario variable es diferente a variación del salario
- ¿Para calcular la prima de servicios importa en qué mes del semestre varía el salario?
- Liquidación de las cesantías y el incremento del salario mínimo al cambiar año
- Licencias y permisos no afectan el cálculo de los intereses sobre cesantías
Que se debe hacer cuando un empleador liquida las prestaciones sociales con el salario base de un minimo cuando en realidad el empleado (osea yo) se ganaba 2 salarios minimos?. Y aparte de esto ante la ley registro como si me pagaran un minimo, donde puedo hecer una denuncia formal o que me recomiendan hacer?
Renuncie de la compañia donde laboraba desde hace 9 años, por presion de mi jefe, y a demas me hicieron firmar contrato con una cooperativa que a las comisiones le cambiaron el nombre y no hacia parte para liquidar primas vacaciones, cesantias, pension, salud, arl, Que se debe hacer cuando un empleador se liquida las prestaciones sociales con el salario base de un minimo cuando en realidad ganaba comisiones de 5.000.000,oo. Varios compañeros han demandado y han ganado en primera instancia que laboraban era con la empresa, mi pregunta es a parte de la reeliquidacion de las prestaciones sociales durtante los 9 años, las cesantias tambien entran para liquidarla en 9 años, o prescriben y solo tienen en cuenta los ultimos 3 años?
buenas yo kisiera saver cuando devo recivil de liquidacion por 2 meses entre a laboral el 1 de febrero al 31 de marzo recivia el sueldo bacico de $318 fuera de horas extras kiciera savel xlfaa ????????????
hola porfa quiero saber trabaje 7 meses en una empresa con sueldo minimo y quiero saber cuanto corresponde mi liquidacion
Buen dia
Mi caso es particular y me gustaria saber que debo hacer? yo dure 9 meses con un salario fijo ($1.560.000)y apartir del 10 mes pase con un salario fijo ($740.000) y uno variable. Pero al momento de liquidar las cesantias me tomaron el fijo nuevo y el variable de 2 meses($2.442.871)lo dividieron en 12 meses. me liquidaron mal y me hacen falta en las cesantias mas de ($500.000) ya que solo me pagaron de cesantias ($1.009.708) y de intereses ($121.165).
mis preguntas son como debieron liquidarme las cesantias y los intereses? si hay error con lo que me pagaron? aplica la sancion moratoria de un dia de salario por cada dia de mora en el pago de cesantias? agradezco su pronta respuesta
Buen día, que buen analizáis, tengo una consulta espero que me puedan colaborar, resulta que la empresa donde trabajo olvido consignar las cesantias pedi retirarlas para compra de casa y me dieron una carta donde dicen que ellos tienen las cesantias ya que por error involuntario no se consignaron en ningún fondo, en el 2010 las consignaron en horizonte, en 2011 no las consignaron y las de 2012 las consignaron en porvenir sin mi consentimiento para cambiar de fondo. ¿ puedo hacer algún tipo de reclamo , puedo exigir que me sean consignadas las cesantias que ellos tienen al fondo, ante que entidad me puedo quejar, existen intereses que pueda cobrar? agradezco sus respuestas gracias.
muchas gracias
necesito saber cuanto suma mi liquidacion por 13 meses en base al minimo, los ultimos tres meses tube licencia de maternidad, por favor
A mi me incrementaron el salario en noviembre por lo tanto me deben promediar los salarios del año.
En el mes que se disfrutan las vacaciones se toma el salario de los dias trabajados o del mes completo.
mi contrato de trabajo terminò el 20 de febrero del 2013, ya habian consignado el valor de las cesantias del año que paso,en el fondo correspondiente. necesito saber si por estos 50 dias tengo derecho a algo de las cesantias del presente año.
Juan Gabriel, la respuesta es SI, es proporcional al tiempo laborado en esta compañia o sea, los 50 dias deben ser liquidados por la empresa y consignados debidamente en la entidad donde tienes las cesantias.
quiiero saber cuanto me deberian consignar de cesantias por un año completo de labores con un sueldo basico de 1.098.000 pesos y fuera de esto gano alimentacion y transporte vendria a ser como ciento y pico mas. gracias por su respuesta favor enviarmela al correo de nantotru@yahoo.es nancy
Buenas Tardes
una persona que gana el minimo y se retira en Enero o antes de Febrero 15 del siguente año (2013), ¿la base que se toma automaticamente es el salario que quedo estipulado para el 2013 igual para el sub de transporte?
Gracias
Si señor..
El subsidio de transporte hace parte del salario para la liquidación de las cesantías?
Claro que sí, el subsidio de transporte hace parte de la base para la liquidación de cesantías. Saludos
La liquidación se hace teniendo en cuenta los dias laborados o los 30 dias del mes? por ejemplo mi empleada solo trabaja 5 dias a la semana y no cumple las 8 horas diarias ya que no tiene horario, ya que es una amiga.
Como debo liquidarla y que debo liquidar?
que documentos se necesita para retirar cesantias
mi pregunta es que documentos necesito para retirar mis cesantias.
gracias.
quiero saber cuanto me corresponde de liquidacion ingrese el 16 de enero del 2010 y me retiraron el 12 de abril del 2012 gracias.posdata no recibi ni vacaciones ni primas ni sesantias gracias.
como debo liquidar las prestaciones sociales de un trabajador que ingreso en agosto de 2011 con un salario de 536400 y en noviembre 16 la aumentaron el salario a 60000 el se retiro el 29 de febrero de 2012 con cual salario lo liquido o si debo promediar gracias