Inicio » Derecho laboral. » (11 / 01 / 2011 )

Salario integral mínimo para el 2011

El salario integral mínimo para el año 2011 es de $6.962.800, incluyendo el factor prestacional.

Recordemos que el salario integral mínimo es de 10 salarios mínimos legales mensuales más un 30% considerado factor prestacional.

Esto quiere decir que el salario integral mínimo debe ser el equivalente a 13 salarios mínimos mensuales.

Tenemos entonces que:

Salario mínimo 2011: 535.600

Salario integral mínimo: 535.600 x 10 = 5.356.000

Factor prestacional: 535.600 x 3: = 1,606,800

Total: 6,962,800

Temas relacionados

Opinar o comentar (Recuerda que somos de Colombia)

71 Opiniones en “Salario integral mínimo para el 2011”
  1. Diego dice:

    Actualmente tengo un salario integral, el cual es superior al mínimo integral, el aumento que se debe aplicar este año con cuál porcentaje procede, con el IPC o con el porcentaje de aumento del salario mínimo para el 2013
    Agradezco su colaboración

  2. Sigifredo Dossman dice:

    Mi consulta es la siguiente.

    Mi señora trabaja con una cooperativa de trabajo como secretaria con

    un sueldo de $ 1.200.000 no tiene derecho a vacaciones pretaciones ni primas porque segun la cooperativa es un salario integral

    es legal este salario integral.

    gracias por su respuesta

  3. leidy lopez dice:

    pero si este supera los 25 salarios es considerado salario integral

  4. braian mojica dice:

    hola me llamo braian y quisiera por favor solicitar su ayuda urgente:

    trabajo en un almacén de ventas(off cors ropa para niños)en el cual cumplía con las labores de administrador , cajero , inventariado y labores varias. En este trabajo cumplía con horarios de mínimo ocho horas,siete horas intermedias,y once horas máximas.

    De lunes a viernes de:10am a 7pm
    sábados de: 10am a 8pm
    domingos de: 10am a 6pm

    En este trabajo me ganaba 22.000 pesos diarios todos los días, menos los días sábados en los cuales me ganaba 24.000 pesos diarios
    mas comisiones . En este trabajo no contaba con subsidio de transporte, no contaba con prestaciones , seguridad social ,o , riesgos profesionales .
    mis preguntas son :¿que es un salario integral?

    ¿si no estaba vinculado ala nomina mi salario integral debería ser de?

    ¿si trabaje desde el mes de octubre del 2011 hasta la fecha de ayer 6/enero/2012, cual debería ser mi salario diario, mensual
    final o total según las leyes estipuladas?

    ¿cual es la denominación?¿y como se debe considerar que es un salario integral ,si según el tiempo de mi trabajo y la forma de pago ( 22000 pesos diarios ) pareciera ser una prestación de servicios pero no lo era , puesto que no trabaje ahí ni un día, ni siquiera una semana .
    trabaje un poco mas de tres meses,pero mi salario decía todo lo contrario ?

    Espero su pronta respuesta a:lorejn@hotmail.com

    Gracias por su colaboración

  5. helenn dice:

    hola
    alguien puede ayudarme

    estoy trabajando en una empresa donde gano un basico de millon ochosientos mas lo de los transportes y comida pero cuando me descuentan lo de salud lo hacen sobre la cantidad que da todo, tenia entendido que esos descuentos los hacen sobre el basico.

    gracias por su ayuda.

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.