Salario integral para el 2015 no puede ser inferior a $8.376.550

El salario integral para el año 2015 no puede ser inferior a la suma de $8.376.550, incluyendo el factor prestacional, que corresponde a  $1.933.050.

El numeral 2 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo señala que los trabajadores que devenguen más de 10 salarios mínimos mensuales tienen la opción de pactar el llamado salario integral, y en tal caso, ese salario integral no puede ser inferior a 10 salarios mínimos mensuales más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no puede ser inferior al 30 de dicha suma.

En consecuencia, para el 2015 tenemos que el salario integral se debe conformar, como mínimo de los siguientes valores:

Factor de remuneración: 644.350 x 10 =  6.443.500

Factor prestacional: 644.350 x 3=  1.933.050

Total salario integral mínimo: 8.376.550

Por supuesto que se puede pactar valores superiores, tanto en la parte que corresponde a la remuneración como en la parte que corresponde al factor prestacional. Por ejemplo, el factor prestacional puede ser del 40% si a eso equivale el monto de las prestaciones que normalmente paga la empresa a sus empleados.

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2 Opiniones
  1. maryury dice:

    buenas noches quisiera saber si con 10 salarios mínimos mensuales podría subir mas mi monto en mis cesantias

  2. valentina dice:

    Un trabajador que devenguen más de 10 salarios mínimos mensuales está obligado a pasar a salario integral? O puede quedarse en salario básico con un sueldo de más de 10 salarios mínimos?

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