Salario integral
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que un empleado, aun con la figura de salario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente según lo estipulado por el código sustantivo del trabajo.
Igualmente, el Salario integral no esta exento de los aportes a seguridad social y los Aportes parafiscales, lo cuales se deben aportar según establece la norma.
Ahora, para que se pueda considerar un salario integral, este no puede ser inferior a 10 salarios mínimos legales [5.895.000 para el 2013], mas un 30% considerado factor prestacional [1,768,500 para el 2013], es decir, que un salario para que sea considerado legalmente como salario integral, debe ser de por lo menos 13 salarios mínimos legales, que para el 2013 equivale a $7.663.500. [Salario mínimo 2013 $589.500]
Como el salario integral debe aportar igualmente parafiscales y sobre Seguridad social, la base para estos, es el 70% del salario integral, entendiéndose este como el 100% mas el 30% de factor prestacional, por lo que este se dividirá por 1.3 para determinar la base sobre la cual se aportaran los pagos parafiscales y a seguridad social.
Para ser mas precisos, a continuación se transcribe el concepto del Consejo de estado sobre los aportes sobre los salarios considerados integrales:
“El Salario integral no puede ser inferior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional, que no puede ser inferior al 30% de dicha cuantía. En consecuencia el salario integral corresponde al 100% de sueldos, más el 30% de factor prestacional de la empresa, lo que arroja un porcentaje de 130%. Esto implica que el porcentaje del factor prestacional pactado no se entiende incorporado en el salario integral igualmente acordado. Así las cosas la proposición matemática que toma el total del salario integral reportado por la empresa como una unidad y lo divide por el 1.3 (100% factor salarial + 30% factor prestacional), permite establecer la base salarial mínima de la cual se partió para llegar al salario integral pactado, o lo que es lo mismo, a la base para liquidar los aportes, ya que el 30% que la norma ordena deducir de los aportes equivale al factor prestacional .Se tiene entonces que si en el ejemplo propuesto por el SENA que cita el recurrente, el salario integral reportado para 1994 es de $1.383.100, aplicando la proposición matemática a que se ha hecho referencia, este se divide en 1.3. se obtiene la base salarial mínima de la cual se partió para llegar al salario integral pactado, o sea $987.000, sobre el cual se aplica el aporte el 2%, resultando por concepto del mismo un valor de $19.740”.
Es de tener en cuenta que el hecho de existir la figura de salario integral, no afecta en lo absoluto la condición del empleado como tal, es decir, que el vinculo laboral se sigue presentando, con todo las obligaciones y deberes establecidos por el código sustantivo del trabajo.
Frente a las obligaciones tributarias de los empleados que gozan de la figura del salario integral, el factor prestacional (El 30%) No esta exento de impuestos y por consiguiente esta sometido a Retención en la fuente, además de los beneficios que le confiere la ley tributaria a los ingresos laborales.
Recordemos que para el efecto de retención en la fuente son aplicables dos procedimientos diferentes y que para determinar la base sobre la cual se le aplicara la tarifa de retención, se le deben, y pueden aplicar varios conceptos que permiten, precisamente disminuir esa base impositiva sobre los ingresos laborales.
Gracias por tan importante información, pero me gustaria saber que criterios debo tener para calcular un salario integral entre una persona que devengue un minimo y un profesional Gracias…
Gracias. Quiero saber si una empleada domestica externa ( 3 días a la semana) cabe en esta figura de salario integral y a cuanto correspondería su salario diario? por cuantas horas de trabajo diario?
BUENOS DIAS, TENGO QUE HACER EL COMPROBANTE DE NOMINA DE UN EMPLEADO QUE GANA 6.000.000 COMO SALARIO INTEGRAL, QUERIA PEDIRLES EL FAVOR SI ME PUEDEN COLABORAR CON LOS DESCUENTOS QUE SE HACEN, MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS LOS BENDIGA.
Hola Patricia, una pregunta. ¿Ese es el total del salario integral o está solo por factor salarial esa cifra?
Hola como se transforma un salario minimo en un salario por prestaciones de ser4vicios. gracias
Hola Buenos días, presente mis papeles al ISS en mayo de 2011 fecha en que cumplí lo 55 años de edad, mi salario los últimos diez años ha sido el salario mínimo integral que en 2011 era algo asi como $6.962.000, más o menos. Por cuánto me sale la pensión, teniendo en cuanta que A- Tengo más de 1800 semanas cotizadas ininterrumpidas B- que estoy en regimén de transición.
Agradezco su información
Lilia Patricia
Hola trabajo en una compañia donde me pagan con un salario integral, quisiera saber si los aportes a pension, salud y cesantias los hace la empresa o el trabajador
gracias
Yo también tengo la misma inquietud, llevo cuatro meses laborando con un salario integral de %700 mil pesos y hasta ahora no se ha hecho ningún aporte a seguridad social pues no tengo un contrato escrito.
La empresa me dice que esos gastos corren por mi cuenta. ¿Debe ser así?
Agradezco una pronta respuesta.
Marisela SOLO se considera que se esta hablandod e salario mínmimo integral si el monto que recibes corresponde a 13 salarios mínimos(7.367.100), y los aportes a seguridad social y parafiscales siguen teniendo las mismas condiciones que en cualquiero salario.Solo que en estos casos la base es el 70% pues es lo que se considera salario.
hola me gustaria saber cuanto se gana una persona al dia y cuanto sale el mes con el salario integral la verda no se mucho de matematica le agradesco su informacion
hola quisiera saber si los impuestos que me descuentan los puedo recuperar o me los devuelven? sobre un salario de $7.000.000
Nelson, tu trabajabas aquí en Colombia??? en que estabas pensando cuando renunciaste…tuvo que ser algo muy feo por lo que renunciaste,porque a quien se le ocurre!!!!!
tenga presente que el minimo integral es 7´363.000
Todos buenas tardes,
He leído mucha información relacionada con el tema de salario integral, sin embargo no me queda claro cómo convertir un salario normal en integral para hacer comparaciones.
Ej: Si actualmente gano 6´000.000 (no integrales) y tengo una propuesta de salario integral de 7´100.000, estoy perdiendo o ganando? Hay teorías que dicen que se debe aumentar el 30% al salario normal para volverlo integral y hay otras que dicen que hay que tomar 2 meses de salario dividirlo entre 12 y sumarlo al salario, lo que da un aumento aprox del 16.16%. Cuál de las dos es?
Agradezco a todos los que puedan dar ilustración con su conocimiento.
Basico
Salario: 6´000.000 x 12meses = 72’000.000
Primas año: = 6’000.000
Cesantias: = 6´000.000
Intereses de cesantias 12% = 720.000
___________
84.720.000 año /12 meses =7’060.000
Integral: 7´100.000 estarias incrementando $40.000 pero revisa o pregunta por tu aporte a pensiones el cual bajaria por que se toma con base al 70% del nuevo salario. saludos.
Buenos días, una empresa me esta ofreciendo 8 millones como salario integral y por lo que entendí del articulo te quitan el 30% en impuestos, así que quedaría como 5,6 millones. Eso es un buen salario para vivir en Bogota? yo trabajo en Venezuela y al cambio gano un poco mas, pero quiero irme por los problemas políticos de acá.
Gracias de ante mano por las respuestas.
Buenos Días:
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SEÑORES QUISIERA SABER TRABAJE POR 4 AÑOS EN UNA EMPRESA DONDE DEVENGABA UN SALARIO INTEGRAL NUNCA ME DIERON VACACIONES . RENUNCIE POR ACOSO LABORAL . ELLOS ME DEBEN PARA LAS VACIONES?. Y AQUE TENGO DERECHO. GRACIAS
En cierta empresa que yo conozco, les hacen a los empleados un Contrato por prestación de servicios y les pagan disque un salario integral de aprox. $900.000 y los obligan a cumplir horario y marcar reloj.
Hasta donde y
Hola, me están ofreciendo un puesto con un salario integral de 8 millones, aunque algunos por lo que veo dice que muy vacan o, yo si quiero saber si es interesante o no. pues devengo en el momento un salario de 6,500.000 con todo. gracias.
Buenas tardes respecto a su inquietud, depende su perfil profesional pero en proporcion al salario que actualmente esta devengando a la propuesta de 8.000.000 es bueno ya que el minimo es de 7.367.100, si vez te estan dando 600.000 aprox. de mas es buena oferta pero recuerde su perfil profesional… buena tarde
Buen dia, para el pago de las vacaciones se hace en base al salario basico o al salario integral?
muchas gracias
Cordial saludo.
Como la ley lo estipula, la base de liquidación para las vacaciones se hace sobre EL TOTAL de ingresos del empleado (salario ordinario) quereciba al dia en que se inicie el disfrute, por lo que esta se hace sobre el salario integral (base+ factor prestacional)
Un gusto haberle dado una respuesta.
el pago d las vacaciones se hace en base al salario basico o al integral???
gracias
sabria agradecer su pronta respuesta
No soy experto pero si se da una renuncia tu liquidación solo corresponden a las sumas adeudadas a la fecha de la renuncia, en este caso, salarios pendientes y vacaciones.
Trabaje por 7 años con una empresa en la que tube un salario promedio de 8 millones mensuales, el tipo de contrato era integral, por mi voluntad renuncie. Tengo derecho a una liquidación? de cuanto sería?. Gracias
¡CIELOS! con 8 millones de sueldo y renuncias??, y nosotros sufriendo por $566.000 del mínimo… :’(
Disculpa, la intromisión, espero que algún experto te responda en poco.
La verdad yo con 8 millones mensuales, tendría mas que suficiente para pagarle la consulta a un buen experto (abogado o lo que sea), aunque aquí hay unos muy buenos.
Eso me dejaría mas tranquilo.