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Salario mínimo año 2012

Según el acuerdo alcanzado entre empresarios y trabajadores anunciado el día de hoy 15 de diciembre, para el año 2012 el salario mínimo quedaría en 566.700 pesos que corresponde a un incremento del 5.8% con referencia al año anterior.

Este valor aún no es definitivo, puesto que el decreto que lo contiene aún no ha sido expedido, pero lo más seguro es que el decreto que expida el gobierno en los próximos días, recoja lo acordado entre gremios y sindicatos.

El incremento del auxilio de transporte fue un poco superior al acordarse en un 6.6% para quedar en 67.800 pesos.

Actualización: El valor del salario mínimo fue recogido por decreto 4919 del 26 de diciembre de 2011, que en su artículo primero lo dijo efectivamente en $566.700.

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102 Opiniones en “Salario mínimo año 2012”
  1. marcela martinez dice:

    BUENAS TARDES : DESEO SABER LO SIGUIENTE TRABAJO EN UN CAFE INTERNET
    TODOS LOS DIAS DE LUNES A SABADO TRABAJO 12 HORAS Y ME LOS PAGAN A 20000 Y LOS DOMINGOS TRABAJO 11 HORAS Y ME SALE IGUAL A 20000 POR QUE RAZON TENGO ENTENDIDO Q LOS DOMINGOS Y FESTIVOS ME LOD DEBEN PAGARA AMAS
    QUE RESPUESTA ME DAN ?

  2. CECILIA dice:

    Mi empleador cambio de residencia,fuera del perímetro urbano fuera de Bogotá inicialmente nos daban un auxilio, después nos colocaron ruta y hace 6 meses nos la quitaron que debemos hacer
    gracias

  3. CECILIA dice:

    Quisiera saber que bebo hacer para que mi empleador me consigne mis cesantias del año pasado 2011. Si renuncio estas me las pagan con los respectivos intereses moratorios a que hace referencia en caso de no ser canceladas al 15 de febrero del año siguiente

  4. diana cortes dice:

    Buenos días,

    Quisiera saber cual seria el sueldo que le debería pagar a una niñera para el cuidado de una bebe de 5 meses y medio y para el apoyo en las tareas de un niño de 6 años, el horario seria de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados medio tiempo.
    Muchas gracias.

  5. elizabeth dice:

    gano 800 mas el auxilio de trasnporte cuanto me debe llegar 15nal mil gracias

  6. elizabeth dice:

    gano 800 mas el auxilio de transporte cuanto me debe llegar 15nal

  7. LINA MARIA CUADROS dice:

    Bucaramanga .Agosto 2012

    Por favor tengo una consulta contestenme .un empleado nos llevaa a la oficina de trabajo ,cuando con el se acordo un salario de $820.000.. mensuales pagaderos semanales por cuidar una obra de noche se especifico este valor como salario integral porque no se puede saber cuanto tiempo va ha durar una obra por favor diganme si alguien me puede acesorar.

    • luis fernando dice:

      RESPECTO AL SALARIO INTEGRAL ME ATREVO A DECIR QUE EN NUESTRA LEGISLACION LABORAL ES DE (10) SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES, NO PODEMOS HABLAR DE UN SALARIO INTEGRAL DE 820.000$, Y EL TIPO DE CONTRATO ES DE OBRA LABOR, PUEDO INFERIR Q DE ESOS 820.000 LE ESTABAN PAGANDO HORAS NOCTURNAS,SIN EMBARGO, HAY QUE ANALIZAR EL CASO EN CONCRETO PORQUE PUEDE EXISTIR QUE NO SE PAGUE LEGALMENTE LO ESTIPULADO, RECUERDE QUE CUALQUIER TIPO DE CONTRATO NO PUEDE IR EN DETRIMENTO DE LOS INTERESES DEL EMPLEADO.

  8. Carmen Edilia dice:

    Que funcionarios públicos tienen derecho al auxilio de transporte y cual es el salario minimo de un empleado público?.

    Muchas gracis.

    • luis fernando dice:

      En colombia los servidores publicos tenesmo derecho al auxilio de transporte siempre y cuando su salario no supere los (2) salarios minimos legales mensuales vigentes, y el salario minimo de un empleado de esta clase depende de su categoria o cargo, aunque no se debe pagar menos de un salario minimo.

  9. JOHANNA dice:

    quiero saber cuanto seria mi salario si trabajo 11 horas diarias de lunes a viernes y sabados 8 horas y a k tengo derecho gracias..... ps me pagan el minimo y me parece injusto gracias

  10. David Caicedo dice:

    Si tengo un compañero que realiza las mismas funciones que yo, y a mi me realizan un aumento del 5% y a mi compañero del 6.2%, es legal? o que puedo alegar al respecto?
    Gracias.

  11. mery beltran dice:

    por favor quiero saber si yo que devengo un salario de 900000 y si me paso de los dos salarios minimos tengo derecho a el auxilio de transporte

  12. katherine dice:

    hola, queria saber si el incremento salarial es para todos por obligacion para todos asi se gane mas del minimo....y si el retroactivo es por año calendario o segun fecha de contrato...gracias.

  13. jesus dice:

    Hola en cuanto puede llegar a estar el salario minimo el siguiente año por lo menos

  14. jesus dice:

    Hola en cuanto puede llegar a estar el salario minimo el siguiente año

  15. wendy lopez dice:

    hola quisiera saber que salario debe tener una persona que trabaja 6 horas diarias y a que tiene derechooo

    • RUBEN dice:

      eso es un trabajo de medio tiempo. tiene casi los mismos derechos que una persona que trabaja tiempo completo.

      sus prestaciones legales
      permisos.
      auxilio de transporte
      deducciones (salid, pension 4% para ambas)

  16. diana dice:

    como esposa de un pensionado a que subsidio tengo derecho por parte de la pension de mi esposo??

  17. Jaime dice:

    Buenas Tardes Ruben.

    si mi salario es superior a $1.500.000, mi reajuste salarial corresponde al 5.8%??, esto porque me liquidaron el aumento sobre el 3.73% lo que corresponde al IPC, que argumentos (leyes o decretos) debo tener en cuenta para argumentar que esta mal calculado mi incremento salarial?

    Gracias

    • RUBEN dice:

      segun lo que dice la si esta bn tu reajuste
      " la ley dice El efecto jurídico de la fijación del salario mínimo al tenor de lo dispuesto en el artículo 148 del C.S.T. es la modificación automática de los contratos en los que haya estipulado un salario inferior.
      Es importante aclarar que respecto de salarios superiores al mínimo dentro del sector privado, (en el sector publico si existe obligatoriedad del incremento cualquiera sea el salario)* no existe disposición legal que ordene el ajuste, sin embargo la jurisprudencia en reiteradas ocasiones expresa la necesidad de reconocer en aquellos salarios la pérdida de poder adquisitivo del dinero y efectuar el ajuste con base en el índice de precios al consumidor del año inmediatamente anterior, así lo expresa la Sentencia C-710 /99 M.P. José Gregorio Hernández Galindo, refiriéndose a empleados del estado con salarios superiores al mínimo:
      “Más aun, la Corte coincide con lo expuesto por el Procurador General de la Nación en el sentido de que el Gobierno, en la hipótesis de la norma, debe ponderar los factores contenidos en ella, pero que, en todo caso el reajuste salarios que decrete nunca podrá ser inferior al porcentaje del IPC del año que expira. Y ello por cuanto, como el Ministerio Público lo dice, el Gobierno está obligado a velar por que el salario mantenga su poder adquisitivo, de tal forma que garantice el mínimo vital y móvil a los trabajadores y a quienes de ellos dependen. De lo contrario, vulnera el artículo 53 de la Constitución”

  18. liliana dice:

    Yo devengo un salario mensual de $ 832.000 quiero saber si me corresponde el reajuste anual y cuanto tiempo debo esperar para el aumento.

  19. RUBEN dice:

    claro que si.
    deben tener un aumento de 5.8%, de la misma manera que al salario minimo.
    ejemplo
    salario * 5.8%= valor de aumento en tu salario.
    y el aux transp que queda en $67.800

    • andres dice:

      eso no es verdad, el empleador no esta obligado a subirte el salario a menosque quedes por debajo del minimo.
      nadie en colombie puede ganar un salrio inferiro al saliro minimo.

      si tu salrio es un millon, tu jefe te puede dejar en ese salari los años que sean hasta que ese millon sea equivalente alsalrio minimo.

  20. claudia dice:

    hola
    quiero saber si es obligatorio ajustarle el salario cada año a una persona que gana mas del minimo?
    y si hay que hacerlo cual es el porcentaje?
    si hay diferentes cargos con unos sueldos mas altos q otros el ajuste es el mismo para todos?
    gracias

    • Humberto Jimenez Pinto dice:

      Cordial Saludo.
      Si mi salario como Profesional Técnico Especializado en donde devengo un salario Integral de $13'200.000 pesos, no se me pagan horas extras y estoy laborando 55 horas semanalmente,debo tener tambien el aumento decretado por el gobierno del 5.8% o solo el decretado por el IPC que es el de 3.73%. hasta este momento no me han confirmado el incremento.
      En espera de su pronto y valedera respuesta.
      GRACIAS.
      Humberto

    • Clemente Bornacelli dice:

      Por favor deseo conocer el correo electrónico de Daniel Valencia, quien los consultó el 21 de Mayo de 2011. Tengo un caso parecido y deseo contactar al abogado especialista en Casación Laboral
      Gracias.

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