Salario mínimo integral para el 2014 es de $8.008.000

Inicio » Derecho laboral. » (31 / 12 / 2013 )

El salario mínimo integral vigente en el 2014 es de $8.008.000 considerando el nuevo salario mínimo para el mismo año fijado en $616.000.

El salario mínimo integral según lo establece el numeral 2 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo ha de ser de 10 salarios mínimos mas un factor prestacional que no pude ser inferior al 30%, esto es, 3 salarios mínimos, de manera tal que el salario integral no puede ser inferior a 13 salarios mínimos.

Tenemos entonces que discriminado el salario integral mínimo es:

Factor salarial: 10x616.000 = $6.160.000

Factor prestacional: 3x616.000 =     $1.848.000

Para un total de $8.008.000

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55 Opiniones
  1. Juan carlos fernández dice:

    Buenas Tardes

    Mi pregunta es si acepto un salario integral tengo derecho al auxilio de transporte as
    así viva a 4 cuadras de la fabrica??

  2. FRAN dice:

    hola, buen día
    alguien me puede aclarar una duda
    ¿un trabajador con salario integral se debe ganar mensualmente $8.008.000?
    ese es el mínimo del salario integral?

  3. jackeline leon dice:

    cuanto es el valor de un dia de trbajo como salario integral de 9,5 horas estas son las horas que yo trabajo diariamente para no trabajar el sabado ,si yo me gano el minimo 616000 en una empresa de confeccion

    • jackeline leon dice:

      cuanto es el valor de un dia de trbajo como salario integral de 9,5 horas estas son las horas que yo trabajo diariamente para no trabajar el sabado ,si yo me gano el minimo 616000 en una empresa de confeccion

  4. ARLEN GONZALEZ dice:

    buenas tardes tengo un trabajador con el cual acordamos un salario $800.000 mil pesos y el se encarga de pagar salud y pension cada año liquido prima y vacaciones que tipo de documento puedo realizar para que todo quede claro ante la ley y no vaya a salir perjudicada despues ya que me entere que mi trabajador no hace los pagos correspondientes.

    este tipo de salario le podemos llamar salario intregral??? me ayuda por favor gracias

    arlen gonzalez

  5. ARLEN GONZALEZ dice:

    BUENSAS TARDES TENGO UN TRABAJADOR CON EL CUAL ACORDAMOS UN SALARIO DE $800.000 MIL PESOS MENSUALES Y EL SE ENCARGARIA DE PAGAR EPS Y PENSION CADA AÑO LIQUIDO PRIMA Y VACACIONES COMO REDACTO UN CONTRATO PARA HACERLO LEGAL Y NO ME VAYA A METER EN PROBLEMAS CON LA EPS Y PENSION GRACIAS

  6. wilington ortiz dice:

    el salario minimo integral de 8.008.000 a que monto de salario no integral equivale?

    • Jenny Romero dice:

      Tienes que consultar, hay que ver, si es libre de manutención, alimentos vivienda, por que se debe promediar todo, recuerda que hay muchas prebendas que cobijan a los empleados, pero también hay que ver como se pacto desde un comienzo, lo ideal es que consultes, para no incurrir en falta alguna y tengas apuros por esta situación.

  7. luisa restrepo dice:

    hol
    a soy dueña de una finca y tengo un trabajador que le pago 25000 pesos diarios y descansa los domingos cuanto es la liquidacion por 9 meses de trabajo

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