Salario mínimo integral
Para el 2009, el salario mínimo integral es igual a $6.459.700 mensuales.
Según el artículo 132 del código sustantivo del trabajo, el salario integral no “podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía”.
Así las cosas, considerando que el salario mínimo para el 2009 está en $496.900 el salario mínimo integral será igual a 496.900x10= 4.969.000. A ese valor hay que sumarle el factor prestacional que corresponde al 30% del salario, esto es al 30% de los 4.969.000 [1.490.700].
Luego tenemos:
Factor salarial: 4.969.000
Factor prestacional: 1.490.700
Total salario integral mínimo: 6.459.700.
Cualquier salario integral pactado por debajo de ese monto, es ineficaz, y dará derecho al pago de prestaciones sociales propias de un salario normal.
Buenos dias.
No se si hallan resuelto esta inquietud: primero que todo una persona puede ser contrarado por un salario integral de 3.831.750 es decir un contrato por medio tiempo. Ahora si esto es posible el pago de seguridad social debe ser con base al salario integral 7.663.500 o lo puede hacer con base a 3.831.750 y si existe algun sustento juridico. Gracias por su colaboracion.
Cordialmente,
Jaime Molina
Coordinador planilla electronica Asopagos S.A
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