Salario para determinar la incapacidad de un trabajador que trabaja medio tiempo
Nos consultan nuestros usuarios respecto al salario que se debe considerar para el pago de la incapacidad cuando el empleado trabaja medio tiempo.
Las incapacidades que son reconocidas por la EPS (incapacidad por riesgo común) y las reconocidas por la ARP (Incapacidades por riesgo profesional), se pagan con base al salario base de cotización en salud y riesgos profesionales.
En consecuencia, poco importa el salario que el trabajador devengue por trabajar medio tiempo, ya que la incapacidad se calcula es con base al ingreso base de cotización al sistema de seguridad social.
Recordemos que el ingreso base de cotización tanto en salud como pensión y riesgos profesionales, no puede ser inferior al salario mínimo mensual, de modo que quien trabaje medio tiempo y como consecuencia de ello tenga un salario inferior al mínimo mensual, tendrá que cotizar de todos modos sobre un salario mínimo mensual.
Por ejemplo, un trabajador que labora medio tiempo y tiene un sueldo de $300.000 mensuales, tendrá que cotizar sobre $535.600 que es salario mínimo vigente para el 2011, y las incapacidades se tendrán que liquidar sobre ese valor.
Recordemos también que el valor de la incapacidad no puede ser inferior al salario mínimo, aún en los contratos de trabajo de medio tiempo, puesto que la norma y la jurisprudencia que la complementa, no hizo ninguna distinción respecto al tipo de contrato.
Respecto a los tres primeros días de incapacidad por riesgo común que la empresa debe asumir, esta pagará las 2/3 partes del salario, y en nuestro criterio, tal reconocimiento no puede ser inferior al salario mínimo, de modo que no en nuestro ejemplo, los tres primeros días no se pagarán con base a $300.000 sino con base al salario mínimo, al igual que lo hace la EPS o ARP según corresponda.
Para complementar
- Incremento salarial cuando un empleado recibe su incapacidad de la EPS
- La empresa no paga la parte que la EPS no paga por incapacidad
- ¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general?
- Diferencias entre la incapacidad por riesgo profesional y por riesgo común
- Aportes parafiscales por trabajadores de medio tiempo
buenas noches mi dedo mayor izquierdo lo tenia en dedo gatillo no me quedo bien me dan una incapacidad de 3,50 mi sueldo es de 4200$ cuanto es lo que deberia cobrar …en que se basan en el importe que entregan ? puse el sueldo por las dudas muchas gracias por su respuesta . en un mes me llaman para hacerme analisis en la misma mano porque me quedo cierta electricidad en la mano y el pulgar deforme .la dra. que me vio me dijo que esa incapacidad es solo por el dedo .en un mes me llaman para los otros estudios de la mano
un señor salio con pension de vejez en el 2011 por parte del iss y nunca ha informado que es casado por la iglesia y que aun vive con su esposa, para que le paguen a ella el incremento pensional a que tien derecho que se debe hacer
buenos dias,, una consulta por favor cuando un trabajador le dan licencia de maternidad,el trabaja medio tiempo sobre que valor estoy obligado a pagar su licencia ya que el me esta cobrando todo el tiempo completo y el trabaj medio teimpo gracias …
Hola. Tengo una duda. Si un patrono paga a una trabajadora domestica por su labor de lunes a viernes $400.000.oo y no la tiene afiliada al sistema de sguridad social y esta sufre un accidente en el sitio de trabajo que le da incapacidad de un mes. Pregunta Cual es el monto de la incapacidad que debe asumir el patrono y que sanciones de tipo económico se originarian en este caso?
Gracias por su respuesta
buenas tardes me gustaria saber como hacer para liquidar las horas extras ganandoce el minimo 535.000.gracias
hola,tengo una duda y agradezco mucho sea aclarada,yo trabajo medio tiempo y dure incapacitada 35 dias,fui a la eps a autorizar la incapacidad y el valor autorizado fue:$535000 ,pero la empresa dice que ellos pagan solo la mitad de ese valor ya que solo trabajo medio tiempo..es correcto,o ellos estan en la obligacion de pagar el valor que la eps autorizo.gracias
tengo una cuestion o duda yo laboro para dos empresas de un mismo grupo (son empresas con razon social independientes el grupo no tiene personalidad juridica) mas un compañero se lastimo o mas bien tuvo un accidente automovilistico y le dieron incapacidad mas sin embargo solo se la dieron por una empresa. la pregunta es solo por una debe ser lo correcto, puesto que en una solo gana la mitad y la otra no percibira nada???
Un accidente sufrido durante un partido de la empresa es accidente laboral?
Uno de mis hermanos le fracturaron una pierna, tiene 3 meses de incapacidad, esta contratado por medio de agencia de empleos, y gana dos salarios mínimos. Le dijeron que la ARP no le cubre la incapacidad, sino la EPS, por que no es accidente laboral, es cierto? Gracias por responder.
Tengo una cuestion con algo parecido a esto, una persona tiene contrato con dos empresas en convenio comercial por $2.000.000 de salario,para lo cual c/u cancela la mitad de su salario, y cotiza sobre eso a aportes, pero aclaro, c/u de forma individual. Esta persona se incapacito durante un mes. y la eps dice que solo le respondera a la otra empresa y por solo el monto que esta cotiza osea $1´, pues no puede registrar una incapacidad a ambas empresas. Que se debe hacer en este caso, o cual es el procedimiento que se esta efectuando mal. Gracias