Sanción por no pago de salarios al liquidar el contrato de trabajo
Cuando una empresa decide liquidar el contrato de trabajo a un empleado, sin importar las causas y circunstancias de la decisión, debe proceder a pagar al empleado todos los conceptos derivados del respectivo contrato. El pago debe hacerse el mismo día en que se haga la liquidación del contrato.
El no pago de los valores adeudados al empleado, implica que el empleador deba pagar una indemnización al trabajador equivalente al salario de un día de trabajo por cada día de retardo en el respectivo pago. Esta indemnización se pagará durante el tiempo que dure la mora del empleador en pagar los salarios siempre que no se exceda de 24 meses.
Para el cálculo de la indemnización se tomará como referencia el Salario que el trabajador estuviere devengando el último trabajado.
Los únicos conceptos que el empleador puede retener, son los expresamente permitidos por la ley, y aquellos que el trabajador y el empleador hubieren acordado.
Para efectos del pago de la indemnización, se toma como base, además del salario, las Prestaciones sociales y cualquier otro pago relacionado o derivado del contrato de trabajo.
Una vez transcurridos los 24 meses en los cuales se calcula la indemnización, y si el empleado no ha iniciado un proceso ordinario para la reclamación del pago de su salario, el empleador deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia financiera.
El pago de intereses moratorios se aplicará a partir del mes 25, puesto que hasta el mes 24 se debe pagar la indemnización, y mal estaría que el empleador pagara una doble sanción sobre un mismo hecho.
Los intereses serán pagados sobre el valor de los salarios y prestaciones sociales adeudados al momento de la liquidación del contrato de trabajo. No se debe incluir la indemnización dentro de la base para el pago de los intereses moratorios.
En el evento que el trabajador por desacuerdo con el empleador en el monto de la deuda, decida no recibir el pago que el empleador le haga, éste puede optar por hacer el pago ante el juez de trabajo u otra autoridad local. Lo anterior no exime al empleador de pagar un valor adicional si así lo determina la autoridad competente luego de resolver la controversia.
Se debe tener claridad que la empresa o empleador no tienen un plazo diferente para pagar el salario y demás conceptos al empleado, que el mismo día en que se liquide el contrato de trabajo. Si se demora un día o mas, debe proceder a pagar la indemnización del caso.
Para complementar
- Mora en el pago de la liquidación del contrato de trabajo
- Término que la empresa tiene para pagar la liquidación del contrato de trabajo
- Sanción moratoria contemplada por el artículo 65 del código sustantivo del trabajo no opera de pleno derecho
- Monto de la indemnización cuando no se renueva un contrato de trabajo sin haberse notificado previamente al trabajador
- Indemnización en el contrato de trabajo a término fijo
Hola buenas noches.
Si trabaje para una empresa 3 días, y no me llamaron para el pago de la liquidacion, solo mes y medio despues que llame a averiguar por que no me han retirado de la EPS es q me dicen que puedo pasar por la plata. Tendrian que pagar algo adicional por la demora y por el perjuicio en la EPS que figuran en mora y me suspendieron el servicio.
Por otro lado si estando en embarazo y no me pagan los aportes a la EPS pero si los descuenta puedo demandar a la empresa?
yo trabaje desde 21 noviembre 2006 y me despidieron sin justa causa el 30 junio 2012 y de esa fecha hasta la de ahora no e recibido mi liquidcion yo quiero saber cuanto es mi liquidacion y que debo hacer para que me paquen porque me pagaron las primas legales primero y despues el sueldo y no me lñiquidan
primero tiene que tener encuenta los dias de vacaciones…si le dieron los dias de vacaciones en diciembre,,recuerde que por cada mes trabajado usted tiene derecho a descanso de 1.25 dias si no fue asi se los tiene que pagar,,,segundolas cesantias desde el dia 21 de noviembre hasta el dia que la empresa las consigna al fonde de pensiones es mas o menos el 15 de febrero, tiene que averiguar en el fonde de pensiones si fue consignadas las cesantias ,,hasta que dia y asi mismo solicitar desde esa fecha hasta el 30 de junio el resto de las cesantias a la empresa que seria su sueldo dividido 12 * los meses que laboro y tambien los intereses de las cesantias que corresponde al 1% del monto de las cesantias.
por ejemplo la empresa consigno cesantias hasta el 31 de diciembre.
el ejemplo de cuanto seria la liquidacion: salario basico sin horas extras $500000 seria este valor divido 12 el igual de esto por los meses trabajados que serian 6 (de enero a junio) sumarle los interes del 6% por que son 6 meses laborados y las vacaciones por 6 meses es de 7.5 dias que se sacande la siguiente forma 500000 / 30 por 7.5.
en el caso de donde dirigirse para interponer una reclamacion es el ministerio de proteccion social o en las oficinas que tiene en los cades de la localidad.
para mi opinion siempre es mejor conservar los desprendibles de pago de las empresas desde el primer dia hasta el ultimo para cualquier reclamacion….
espero poder ayudado hasta pronto.
Hola soy victor Manuel cermeño trabaje con una empresaen el 2005 y esta no reporto pago a mis pensiones,pero si me lo descontaban y debido a un inorme que me envio Porveniren estos días me di cuenta que eta empresa no habia cumplido con sus obligaciones en la consignación de mis pensiones.
Que puedo hacer pararecuperar esas semanas o la plata.
solo hay palzo para realizar una reclamacion sobre anomalias de la empresa hacia el trabajador es de 2 años despues del retiro ..pasado este tiempo no hay nada que hacer,,,ya se perdio la plata y las semanas cotizadas…
hola tengo una consulta, soy medico general y trabaje para una empresa de perforacion petrolera por 5 meses donde tenia contrato indefinido, renuncie el 8 junio y el 14 junio ya me habian hecho la respectiva liquidacion, pero hasta la fecha no me han consignado dichos valores, y la respuesta de la empresa es que la operadora para la cual trabaja no le ha pagado unos dineros, pero no es la primera que le queda mal a sus empleados en cuanto a pago de prestaciones sociales he escuchado de personas que pasan hasta 5 meses, a donde puedo acudir para hacer el respectivo reclamo ya que la empresa siempre que llamo no me da respuesta concreta, y puedo reclamar el pago de indemnización por mora como lo dice el codigo laboral? gracias-
codigo sustantivo del trabajo articulo 65 y didrigirse al ministerio de proteccion social o alguna oficina ubicadas en los cades de las localidades en caso de bogota
SOY UNA TRABAJADORAQUE DEJO DE TRABAJAR EL 2ENERO Y NO ME LIQUIDAN ASTA AHORA NO ME PAGAN MI LIQUIDACION YCTS ME DICEN MAÑA PASADO MAÑANA Y ASTA AHOA NO ME PAGAN Y ME QUISERON MANDAR AUN SITIO LEJOS A ATE DESDE LOS OLIVOS Y COMO NO ACEPTE ME DIJO PASA PO TU LIQUIDACION YEN ESE CONSESONARIOEL CONTRATOERA 8 HORAS TRABAJABAMOS 9 HORAS CUANDO SEGUIAN BINIENDO LA GENTE TE QUEDABS ASTA LAS10 O1030 DE LA NOCHE 11A 930 1000 1030 CON LA SENA NO TE CONCIDERABAN HORAS EXTRAS ASI CUMPLI 13JUNIO AL1ENERO
el que no saca lo que metoca de liquidacion y cts es el de recursos humanos por que el contado dice que no le mandan cuanto me toca para pagarme y el de recursos humanos no me contesta cuando lo yamo el que nos hiso el contrato yno nos quiso dar las copias del contrato y nos debe resibos de pagos octubre nobienbre dicienbre
lo unico es verificar el tipo de contrato firmado ..por ejemplo si es por prestacion de servicio o por labor contratada….ademas si es contrato a termino fijo es verificar las especificaciones de horario de trabajo…
para mi es recomendable siempre leer parte por parte el contrato de trabajo y no que por que necesito el trabajo ya ..lo firmo por el afan de trabajar sin leerlo cuidadosamente.
Puedo hacer esta reclamacion de forma personal o debe ser a través de un abogado?. en mi caso hicieron una division de dicha liquidacion, primero pagaron prima de navidad y luego cesantias. lo que indica que solo me adeudan vacasiones prima de vacasiones e intereses de las cesantias. que puedo hacer en este caso?
Hola soy odontologa y trabaje 3 meses en una clinica por prestacion de servicios…jamas hubo un contrato escrito sino verbal…me tuve q retirar…avise 8 dias antes..pero a lahora de q medieran mis honorario la jefe me dejo dicho q no me podia pagar q me retenia el dinero por un mes por si habia garantias. Y q eran politicas de la clinica..hable con ella y me dijo q eso estaba en el contrato…contrato q jamas me mostro ni firme ya q se hizo verbal..y tampoco me dijo sobre “esa politica” que debo hacer? gracias
no te pueden retener los honorarios ..ya que no importa si tu avisas el mismo dia que ya no trabajas mas..es al contrario la empresa es la que te tiene que entregar un preaviso…claro que para contrato por OPS orden de prestacion de servios esto no aplica..pero igual a ti no te pueden retener el dinero.
Buen día, mi consulta es la siguiente yo comenze a trabajar el 10 de enero en una empresa de soporte y asesorías en redes y computadores renuncie el 4 abril por problemas de pago y abuso con los horarios y el dueño no me quiere pagar mi liquidación aparte no me pago la ultima quincena que puedo hacer. o a donde debo ir gracias.
TENGAN UN BUEN DIA
ME DIRIJO A USTEDES PARA QUE ME ACLAREN ALGO, SI ES VERDAD QUE UN EMPLEADO DEBE TRABAJAR 220 HORAS MENSUALES SI LA EMPRESA LO REQUIERE?
DIGO ESTO POR QUE A MI ESPOSA QUE TRABAJA EN LA CLINICA LOS REMEDIOS DE CALI LA ESTAN OBLIGANDO A TRABAJAR MAS DE LAS HORAS LEGALES Y ADEMAS CON LA PROMESA QUE SE LES PAGARA EL TIEMPO EXTRA QUE SE TRABAJO , LLEGO EL DIA PARA COBRAR Y SALIERON PAGANDOLE $60.000 PESOS CUANDO SEGUN LAS CUENTAS EN HORAS EXTRA DABA $250.000 Y NO CONTENTOS DE DECIR QUE TENIA QUE TRABAJAR ESE TIEMPO SALIERON DICIENDO QUE ANTES SE PAGABA ESO POR QUE ESTABAN DEBIENDO HORAS DE ESAS 220 HORAS…..Y A FIN DE MES LOS OBLIGAN A TRABAJAR HASTA LAS 12 AM…NO ES JUSTO PUES EN EL AREA DE ELLA A TODOS LOS TIENEN ASI…DONDE PUEDO DENUNCIAR Y OBLIGAR A QUE SE HAGA UNA INVESTIGACION AL RESPECTO PUES NO CREO QUE ESTO SEA LEGAL
GRACIAS.
MI PREGUNTA ES CUANTO TIEMPO TIENEN LEGALMENTE LAS CTA PARA PAGAR LA LIQUIDACION DEL CONTRATO AL ASOCIADO.
quisera saber cuanto tiempo tiene de plazo una empresa publíca para pagar la liquidacion a un empleado por termino de contrato.gracias
hola, quisiera saber si puedo denunciar a la empresa en la que trabaje pasado los años. estuve trabajando hasta el 2003 sin pago de gratificaciones y vacaciones; y recien ahora el 2012 he hecho la demanda. es posible reclamar todo eso ? o ya no tengo la posibilidad de hacerlo?
Buenas tardes,
Mi jefe me despidió sin yo tener un solo memorando, llevaba 5 meses en la empresa con contrato indefinido un salario de $900.000 mas comisiones como se redacto en el contrato, no me acabo de pagar las comisiones y no me dio mi liquidación.
Doctor, me podría decir si mis comisiones se liquidan dentro de la liquidación y cuanto tengo que esperar para que me den la liquidación, o a que tengo derecho.
Mil gracias por su valiosa colaboración.
Hola, buenas noches,mi pregunta es,¿cuanto tiempo es lo máximo para que entreguen una liquidación? ya que renuncie el 11 de febrero de 2012 y a la fecha indican que no esta lista y que no tienen por que decir una fecha exacta y se molestan cada vez que se les llama.
muchisimas gracias!
Hola tengo una consulta: renuncie a mi trabajo en una empresa de flores en donde siempre se han presentado problemas con pagos de ARP,EPS, vacaciones y liquidaciones esto lo realice aproximadamente hace 6 meses nuevamente ingrese a dicha empresa nuevamente me hicieron un contrato y estoy trabajando mi pregunta es: como puedo realizar el cobro de mi liquidación? y como puedo hacer el reclamo para obtener una perfecta atención por parte de EPS puesto que aparezco como deudor siendo que me realizan descuento para mencionado aporte.
gracias por la atención prestada.
Labore durante 7 años en la secretaria de educación distrital con nombramiento provisional dejaron de cancelarme el ultimo mes . Mi salario era de $948.000 en el dia de hoy cuanto deben cancelarme por indemnización?
buenos dias:
tengo una consulta:
trabaje en una empresa de corte de guineo por 4 años y me pagaban quincenal un dia normal nos pasaron la carta de renuncia a mi y a 7 compañeros de trabajo mas, han pasado 2 años y medio y no me han pagado la liquidación de las prestaciones sociales y la excusa me dieron en ese entonces fue que yo estaba vinculado a la empresa por medio de contrato ocasional y por ello no me las podían pagar, ¿aun puedo reclamarlas?
la empresa me intento contactar y pagarme la suma de 300 mil pesos pero concepto de prestaciones sociales de 3 meses; pero si yo he trabajado 4 años ¿por que me quieren pagar solo 3 meses de prestaciones?
¿puedo demandar y exigir el pago de mis prestaciones sociales a la empresa?
por favor necesito ayuda al respecto.
Hola que tal? Renuncie el dia 29 de enero a mi trabajo.A la fecha no me han pagado mi liuquidacion y dijeron que va a demorar unos 20 dias habiles,
Es correcto que demore tanto?
muchisimas gracias!!!
hola me recindieron el contrato el 18 de enero y hasta la fecha no me an pagado mi liquidacion llamo y tambien me acercado personalmente para cobrar pero me estan diciendo que la empresa no tiene liquides que la otra semana y no pasa nada, puedo ir al ministerio de trabajo para quejarme o acerles llegar una carta notarial para que me paguen a otor compañero ya lo tienen en ese plan mas de 40dias y nada te agradesco la ayuda
Hola, tengo una consulta: Renuncie a mi trabajo hace 10 meses y no reclame la liquidación, después de 10 meses…¿tengo derecho a reclamar tal liquidación o tiene un limite de tiempo cobrarlo?.
hola MARTIN, claro que tiene derecho a reclamar su liquidacion, es un derecho adquirido por ud, y una obligacion de pagarlos por parte del patrono, es mas tiene que pagarle los dias que se ha demorado en cancelarle la liquidacion, maxime si no ha concelado esa liquidacion ante una autoridad competente, cuando un trabajador no se acerca por la liquidacion el patrono esta en la obligacion de llamarlo o de consignar la liquidacion ante una autoridad, o en su cuenta.
pilas que no pasen 24 meses, no tiene vencimiento la reclamacion de su liquidacion.
cordialmente
guillermo