Se necesitan aprendices con experiencia
Las condiciones laborales en nuestro medio se han pauperizado tanto que no sólo pagan salarios irrisorios, indignos, sino que algunas empresas quieren trabajadores gratis, y muy buenos trabajadores, llegando al punto de solicitar aprendices con experiencia.
En nuestro medio ha ganado mucho terreno aquello de trabajar gratis para ganar experiencia, puesto que si no se tiene experiencia no se consigue trabajo, realidad que empresas y profesionales independientes han sabido explotar muy bien, pero ahora resulta que algunas empresas solicitan aprendices del Sena o practicantes universitarios con experiencia.
Esto ya es el colmo del abuso. Se supone que un aprendiz del Sena o un practicante universitario, son aprendices o practicantes precisamente porque no tienen experiencia; si tuvieran experiencia no serían ni aprendices ni practicantes, serían trabajadores o profesionales, completos, hechos y derechos, que deben ganar un salario completo.
En lo que va corrido del 2010, en Gerencie.com hemos sido contactados por tres empresas buscando aprendices o practicantes, y uno de los requisitos es tener experiencia. Alguna empresa necesitaba un practicante de último semestre de contaduría pública con tres años de experiencia en costos y cartera. Quedamos anonadados, atónitos con semejante solicitud.
Ha sido política del gobierno incentivar la contratación de aprendices, como una alternativa para formar a trabajadores colombianos, pero con la doble intención de otorgar mano de obra barata al sector empresarial, pero para algunas empresas ese regalo no ha sido suficiente; también quieren trabajadores con plenas competencias pero gratis, ni siquiera pagando el auxilio económico que se le debe pagar a los aprendices. Y con seguridad este tipo de prácticas se seguirán expandiendo en silencio hasta que terminemos aceptándolas como necesarias, así como aceptamos como algo necesario y moral el tener que trabajar gratis para ganar experiencia, porque según dicen por ahí, nadie paga por enseñar a trabajar.
Buenos dias, soy graduada de contabilidad, hace aproximadamente 5 años de mi graduacion, y todavia no he podido ejercer mi profesion, bien por si desde el momento de mi graduacion he tratado de buscar un sitio donde me podrian aceptar como aprendiz, ya que la “practica hace el maestro”, pero no he podido conseguir dicho puesto en mi area profesional, ya que en la gran mayoria de las empresa que ofrecen vacantes, prefieren que los postulantes hayan tendido experiencia previa en el area.
Entonces, todo aquel que se gradua, no inicia a estudiar trabajando en dicha area, pero se supone que todo aquel que estudias es por que no sabe y deseas aprender.
Entonces, como podrias yo saber si no he encontrado la oportunidad de aprender?
Bien entonces, me podria alguien recomendar alguna idea?
Agradecere sinceramente, a todo aquel que me puedas aportar su idea.
Gracias de anticipado.
Las empresas igualmente pasamos duras experiencias cuando con ánimo generoso contratamos aprendices, sea del SENA (no solo por cumplir con lo legal, sino pensando que se está dando oportunidades) o abrimos espacios para estudiantes en práctica o para proyectos de grado.
Resulta que mucho de los aprendices SENA, vienen sumamente mal preparados, carecen inclusive de fundamentos técnicos básicos en áreas críticas (ej, afilado en mecanizaciones), y así, es tanto el tiempo que se dedica a completar su formación que a veces esto pareciera no tener sentido.
De otra parte, los estudiantes en práctica o proyectos de grado, salvo honrosas excepciones, llegan con competencias inclusive de redacción, comprensión de temas y comunicación, francamente pobres, sin contar con su poca disponibilidad de aprender y aportar.
Amplio debate debería suscitarse antes de que como en la reforma a la Seguridad Social: resulte el gobierno “arreglando a bandazos locos” lo que no fuimos capaces de comunicar, analizar y pedir los verdaderos dolientes.
Es articulo publicado es cierto, adicional en todas las ofertas exigen experiencia casi que de Contador, ejemplo estudiante de X Semestre de Contaduria. con experiencia minimo de cuatro años que haga de todo a nivel operativo y lo peor ofrecen salarios de $600.000.00, esto deberia tener una regulacion o castigo para estas empresas que lo hacen, s un irrespeto a la Profesion
…Y quienes quieran hacer pasantía lógicamente dependen de ella para graduarse (una preocupación más), pero por graduarnos rápido no importa nada más que el grado; lo digo por experiencia propia, si bien la mía me la pagaron no me hubiera importado trabajar gratis si la situación se complicaba aunque mi universidad no lo permitía ni permite, precisamente para evitar caer en manos de ciertos empleadores inescrupulosos. Pero mientras la tasa de desempleo sea tan alta serán muy comunes los atropellos: por que detrás de cada vacante hay una cola bien larga de aspirantes (cosa bien común en Colombia) y a veces el atropello no solo es antes sino durante y hasta después de. Ahí si: “si así es al desayuno, ¿como será a la cena?”. Ahora, un pasante no puede aspirar a salario de profesional pero lo más importante es que como profesional no regale su trabajo.
Estoy de acuerdo con todos ustedes, pase, estoy pasando y pasare estas situaciones hasta tanto no tomemos conciencia real y nos unamos proponiendo nuevas alternativas. una sola golondrina no hace nido.
estoy de acuerdo con todos los comentarios, es que lamentablemetne no se valoran los esfuerzos, las capacidades , ni la experiencia, es decir, pongo en ejemplo mi caso, realice mis practicas en una entidad de salud, tuve excelentes aportaciones, ayude a organizar mucha informacion que tenian verdaderamente fuera de orden, me admiraban por mis grandes capacidades, de todo estudiante que escuche esto pensaria que lo contratarian, pero no, solo termine mi contrato como practicante, y para la calle, primero por que no era un puesto estable, y segundo por el problema de la crisis social.. que si nos ha dado palo a muchos de nosotros… que tristeza, asi no lelgaremos a ningun pereira…
Esta es una nueva realidad y una nueva forma de esclavitud laboral moderna, ya que algunas empresas amparadas en la opciòn de contratar aprendices, especialmente del sena, y la no limitaciòn en el numero de aprencices a vincular, ya es unna exigencia por parte de algunas empresas, y colocan como requisito indispensable, que para ser contratados deben ingresar a estudiar y antes de un mes en cualquier curso del sena , como requisito para poder laborar y prresentar el certificado correspondiente, y solo ofrecen como pago , los salarios para aprendices, que en el mejor de los casos , solo alcanza para transportarse y poder llegar a laborar y el trabajo en si mismo en realidad es gratis. No he escuchado o leido ninguna posiciòn por parte del ministerio de trabajo, al respecto , de este nuevo abuso, con la nueva masa laboral, colombiana.
Esto no es nuevo.Siempre ha sido así. lo que pasa es que prima el interes empresarial. La necesidad es la madre de todos los abusos y si no hay un gobierno que haga cumplir la ley y le de la importancia y el respeto que se merece el trabajador seguiremos así. Un consejo a los estudiantes o aprendices: Mejoren su ortografía y redaccion.
Excelente razonamiento en este articulo y es verdad, pero saliendonos un poco del tema de los aprendices, somos nosotros mismos como profesionales los que demeritamos y devaluamos nuestro trabajo, a veces es comprensible, n profesional casado, con hijos y sin nada para echar en la olla, pues se regala por cualquier cinco centavos, pero cuando queremos cobrar mas ya es imposible por que siempre va a haber alguien que cobra menos. Ahora, lo que los empresarios nohan entendido yo siempre trato de hacerles ver es que mano de obra mas barata muchas veces es sinonimo de mal trabajo, mala calidad, mala asesoria, por que no incentiva al profesional a ahacer bien su trabajo, mejor dicho aca hay tela de donde cortar.
Es cierto actualmente, soy testigo de esas calañas de explotares que se dicen llamar empleadores, todos los colombianos tenemos derechos a un pago justo por nuestros servicios prestados, no podemos seguir pensado en el ser herramientas utiles para sacarnos provechos y hacer ricos a otros siempre hay que tener iniciativa y cambiar esa ideologia. Todos tenemos derechos a un salario y pago justo, nuestro tiempo vale oro por lo tanto exige lo vale y no desvalores todo lo que has aprendido en una instituación o universidad” recuerda siempre tu tiempo vale “oro”
Se necesitan aprendices con experiencia….
pero para formar su propia empresa.
Cuándo dejaremos de ser dependientes, creativos, innovadores. Por ejemplo hoy en día un estudiante de Contaduría no puede pensar que lo van a emplear. Debe prepararse en otras cositas que le sirvan de soporte para poder actuar en varios escenarios a la vez. Negocios, acciones, creación de nuevos servicios, etc.
eso es la verdad soy estudante del sena y llevo 10 meses estudiando y ninguna empresa ,me patrocina a um tocara presentar un proyecto empresarial
Soy estudiante de IX semestre de contaduria publica de la UEC y soy testigo de los requisitos, que por cierto se tornan inalcanzables para emprender una vida laboral; las companias piden experiencie de 2 a 3 anos para vincular a estudiantes, lo cual se convierte en una limitante importante para pasar de la teoria a la practica. Sin embargo es importante resaltar las importantes oportunidades que dan las firmas a estudiantes a partir de septimo semestre, ya que estan si saben a que va un estudiante: A formarce,no ha improvisar habilidades que en la mayoria de las oportunidades solo se consolidan con la practica, claro, es importante hacer la siguiente salvedad: las bases estan en nuestra formacion academica, pero de nuevo resalto, es importante la mezcla de lo empirico con lo teorico. Para finalizar solo me resta invitar a los empresarios a dar oportunidades laborales a las personas que aun no cuentan con expriencia; respecto a mi puedo decir que me a ido muy bien, he aprendido y reforzado muchas cosas y he generado valor agregado a la compania con la que me encuentro trabajando, sin haber pasado por 3 anos de vida laboral. GRACIAS