¿Si el empleador no paga los aportes a pensión quién responde por la pensión del empleado?

Cuando el empleador no realiza los aportes a pensión respectivos, ya sea porque no afilió al trabajador, o lo afilió y nunca pagó los aportes, o los pagó tarde, llegado el momento el empleado puede exigir que le respondan por su pensión, y la inquietud resultante es: ¿Quién responde por dicha pensión?

La respuesta depende de la situación presentada:

  • El empleador no afilió al trabajador.
  • El empleador lo afilió pero no pagó los aportes.
  • El empleador lo afilió, no pagó los aportes  y el fondo de pensión no hizo la gestión de cobro respectiva.

En el primer caso naturalmente que el responsable de la pensión no es otro que el empleador por no haber afiliado al trabajador como se lo ordena la ley. Este será quien deba asumir el pago de la pensión en el momento en que el trabajador pruebe el derecho a tenerla.

El asunto de la responsabilidad cambia cuando el trabajador sí ha sido afiliado pero los aportes nunca se hicieron o se hicieron extemporáneamente. En este caso, la responsabilidad de la pensión puede ser del empleador o del fondo de pensión, dependiendo de si el fondo de pensión hizo las gestiones necesarias para lograr el pago de los aportes.

Para dejar claro el asunto, transcribimos apartes de una reciente sentencia  de la sala laboral de la corte suprema de justicia, de fecha 7 de febrero de 2012 expediente 43023           donde se  aborda el asunto referido:

Es por esa razón que la Sala en sentencia de 22 de julio de 2008, rad. N° 34270, varió su jurisprudencia sobre los efectos de la mora patronal y estableció el criterio de que cuando se presente omisión por parte del empleador en el pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social en Pensiones y esto impida el acceso a las prestaciones, si además medió incumplimiento de la administradora en el deber legal que tiene de cobro, es a esta última a quien le incumbe el pago de las mismas a los afiliados o sus beneficiarios.

Precisó la Corte para el caso de los afiliados en condición de trabajadores dependientes, que si han cumplido con el deber que les asiste frente a la seguridad social de prestar el servicio y así causar la cotización, no pueden salir perjudicados ellos o sus beneficiarios, por la mora del empleador en el pago de los aportes y que antes de trasladar a éste las consecuencias de esa falta, resulta menester verificar si la administradora de pensiones cumplió con el deber de cobro.

Y más adelante dice la corte:

Concordante con lo dicho, no sería sensato equiparar la responsabilidad jurídica del empleador que tiene a sus trabajadores afiliados, pero se encuentra en mora en el pago de cotizaciones, con el patrono que no afilia, pues es evidente que en este segundo evento toda la responsabilidad en el pago de las prestaciones de seguridad social recae sobre él, situación que razonable y proporcionalmente no se puede predicar del empleador moroso en tales aportes, toda vez que tiene la opción de pagar, ponerse al día y contribuir con el sistema actualizando sus deudas para con el sistema de seguridad social.

Se concluye entonces que:

  • El empleador no afilió al trabajador: Responde el empleador.
  • El empleador lo afilió pero no pagó los aportes y el fondo hizo la gestión de cobro pero sin éxito: Responde el empleador.
  • El empleador lo afilió, no pagó los aportes  y el fondo de pensión no hizo la gestión de cobro respectiva: Responde el fondo o administradora de pensiones.

Esta información puede resultar relevante para aquellos empleadores que contratan trabajadores por unos meses y no los afilian a pensión asumiendo que no habrá tiempo suficiente para que deban responder por sus obligaciones laborales, pero supóngase un trabajador  contratado por 6 meses se accidenta quedando inválido. Si el trabajador hubiera sido afiliado al sistema de pensiones y riesgos profesionales,  la pensión de invalidez la cubriría o bien el fondo de pensiones o bien la administradora de riesgos profesionales, pero si no fue afiliado la pensión de invalidez sería responsabilidad del empleador. Casos han sucedido  y nunca se sabe cuando y a quien le va a suceder.

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34 Opiniones
  1. Imelda cali dice:

    Hola trabaje del 98 con una familia hasta él 2013 como empleada domestica nunca me afiliaron a un fondo de pensiones y a hora quieren saber silo pueden a ser cotizar las semanas que no lo isieron si alguien me puede asesorar les agradezco yo estoy cotizando ASE tres años en col pensiones

  2. carlos castellar dice:

    siempre que hago una consulta nunca me contestan y al marcar publicar tampoco la publica...por ultima vez :

    Si un trabajador hace diez anos tenia derecho a la pension y una de las empresasa no hizo los aportes ,dicha empresa solo hasta este ano los va a hacer a colpensiones ..quie responde por las mesadas pensionales dejadas de recibir y si hay una sentencia al respecto favor enviarmela..sabria agradecer

  3. carlos castellar dice:

    si un trabajador recibio pension sustitutiva ,pero resulta que lo hizo por calamidada domestica ..despues se dio cuenta que otras empresas no lo habian afiliado ni habian hecho los paortes a la seguridad social y otras lo afilaron pero no pagaron y con estas semanas cunple con la pension y ahora colpensiones no quiere recibir loa aportes ,inclusive el trabajador demando y losm fallos fueron a favor e inclusive aparecina morosos ...deben recibir losd aportes colpensiones para que se los agreguen a su historia labora y le paguen la pension

  4. Armando Ballestas Perez dice:

    Un amigo Laboró mas de 10 años con la Caja Agraria. Esta no lo afilió a ningún fondo. Quien debe pagar su indemnización de Vejez?

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